1樓：
AI是大勢所趨吧，流水線遲早是要公升級的，「張全蛋」們最終被機器視覺取代。畢竟是在傳統製造業有很多年經驗的公司，應該也積累了製造行業相關的積累。但是，見過一些傳統企業說要搞AI，但是都成了四不像。
一方面是給的錢不夠多，招不到厲害的人，另一方面，沒有比較好的技術環境，也留不住人。對這個公司不夠了解，匿名了。
2樓：ZBFJT
這有什麼可評價的，投資永遠都是投未來的可能，否則如何進步？ai是未來的趨勢，不過窮人目前玩不起，當ai普及的時候都是模組化程式，模組化模式。現在都是為了搶第乙個羹，站得住腳！
富士康也不想一直都給別人打工，懂？
3樓：LLLll
富士康由於行業性質，決定了對工藝和流程管控及人員管理要求極高，真正的競爭力是非常強的執行力和企業管理，及具備這些能力的高層和中層管理者。只要把這些人和管理體系帶過去，在任何地方都能很快開乙個巨型工廠生產出同樣品質的產品，富士康也的確是這樣做的。一旦有一天生產過程完全可以由AI和機械人實現，無人化工廠大規模實現。
那麼富士康的執行力和管理能力就沒什麼競爭力了。蘋果等企業完全可以用自己的無人工廠去完成製造。成本更低，良品率更高，更易保密。
富士康即便是百萬人的工廠，也會被瓦解。
我想富士康真正想做的是無人工廠，AI就是其核心。
將來富士康不光會做AI，還會做自有品牌產品，會越來越在研發上投入。
4樓：春風十里不如你
富士康說要做什麼事，各位看官聽聽就好了！思維不轉變，啥也做不成，看別人搞AI自己也要搞，別人搞啥自己就也要搞啥。幹什麼？
東施效颦呀！搞清楚自己的位置。我不是來黑富士康的，因為我就在這裡上班。
口號聽的太多了嘛
如何評價富士康
富士康聯合集團，好不好要看你所在的集團 所謂的 事業群 有的次集團好，有的不好。舉個不恰當的例子吧，蘇維埃聯合國 前蘇聯 有立陶宛，有烏克蘭，有哈薩克，有吉爾吉斯斯坦，有俄羅斯，難道不是同乙個蘇聯嗎？這是一回事！其次看崗位。首先，生產線作業員都不好，就好比北歐的工人，再好的福利都是社會最底層，這也是...
如何看待富士康在美國投資百億設廠？
劍開天門 郭台銘為何膨脹到如此地步 05年剛出來工作就是進的台資企業，台灣人對大陸人的傲慢是深入骨子裡的，這些年很多台資企業被大陸企業擠壓的很慘，富士康也沒以前滋潤了，郭台銘也不想繼續藏著尾巴了。你倒是全部轍走啊，中國最不缺的就是OEM製造商，分分鐘就有人頂上 深山出來者 他沒選上州長，富士康正瑟瑟...
在富士康工作的體驗如何？
巧了，7.25去的，太原富士康。呆了2天，給我狠狠地上了一節社會課 大概上午8點半到了門口，和中介見面，被帶去乙個辦公室辦手續，檢視近期行程，查學籍。問你願意幹小時工還是返費工，怕自己堅持不了，選了小時工，21 來個麵包車司機把我們幾個扔到了集合門口，還TM收了5塊 等一堆人到齊了，點名，填表，建群...