1樓：
實不相瞞.重要.能力更重要
講個故事
應該用難以置信來形容
但是人家就是有這個實力
我們公司一位部門專家
程式設計師應該都知道專家在技術領域是什麼級別
相當是經理.不過p線叫專家.屬p6級
他初中未畢業
30剛出頭.月薪稅後45k
我當時看到他簡歷簡直難以置信.大廠經驗也不少.小公尺什麼也去過.問到學歷情況.他滿不在乎
在乎的只有你們自以為是知識份子
當初我看到他簡歷時我都難以置信
初中未畢業.做到了總監.我馬上給我上級看.我上級說我不想談初中未畢業的.簡歷學歷勸退
在我再三堅持之下+沒人的情況下.一天兩輪面試發現都很強.但是管理能力欠缺.也許就是就學歷欠缺.導致的的問題吧.適合p線.做了技術攻堅的專家（經理）
其實我想說.能力至上.學歷不是最重要.同樣的他.有這麼多大廠經驗.這比他學歷更為重要
也許在他們眼中...我們有學歷.能力平平的人.才是丈育吧
對程式設計師來說技術成長永遠不是在學校中學來的.而是在社會中.工作中
所以我認為...對程式設計師來說..學歷不是最重要的.能力才是
教你乙個面試小方法
你是不是感覺我學歷不夠？所以已讀不回？
你們現在業務遇到什麼問題比較難的？我給點建議或解決方案.你們可以看看可行性再考慮我
8888888……
「這人有點東西..給我約過來..要盡快」
先生.你時間……
呃.我感覺你僅僅憑藉學歷來否定乙個人.有點想當膚淺.我希望你代表不了公司的形象.我對貴司實力還是很認可的
嗯.我這兩天有點忙.下周一吧
要是我遇到僅看學歷就否定乙個人的人
我能陰陽師你半天
你知識就教你學了這個？
好好讀書.天天向上
2樓：寶寶
學歷高低或許不能代表什麼，但在大多數情況下學歷高的一定比學歷低的綜合素質要高。就衝這一點篩選學歷就很有必要了，學歷再有乙個就是學習能力的乙個證明，學歷高的還是一樣在大多數情況下接受乙個新知識點的時候比學歷低的要強。
儘管程式設計師對英語、數學要求並不是特別高，但在這一行接受能力這方面還是應該要具備的，接受能力強的一天工作量一天就可以完成，能力差的可能需要倆三天。有人說這是經驗問題，確實是。但是想過沒有在你沒有經驗能力的情況下，每天要面對你以前從未接觸過的知識，這個時候學歷方面的優勢就已經體現出來了。
在菜市場乙個買菜的問題上，大爺大媽都知道挑肥揀瘦。何況用人單位！
3樓：小火柴
因為程式設計師本來就是個需要終生學習的職業，學歷代表學習能力，所以學歷上大廠卡的很死。中規中矩的也是要求本科。
怎麼看待？正常看，不同情，不貶低。
4樓：不路不露
如果已經入職，工作表現可以，就不會介意學歷了。
問題是：沒有學歷，很難得到面試機會。如果不是業界小名人（比如混網上論壇、線下沙龍），真的很難得到機會。
5樓：
1） 自考生算不算有學歷 ？ X 現在在華為做研發
2）Y 高中貪玩，沒考上大學，社會混一年，然後在家網上自學程式設計一年。先做公司測試，半年後轉開發，跨境電商公司。
3）昨天，去老兄公司聊天到7點多，他們安卓主力還在和測試交流。高中畢業。老闆對他讚不絕口，踏實靠譜不鬧
6樓：耳東
對於沒有學歷的程式設計師找工作，我的看法是逐漸變化的。
剛畢業的時候，我的上級兼mentor是乙個沒聽說過的二本學院畢業的，雖然二本也是本科，但是要知道那家公司雲集各種985名校、海龜名校的同事；而且這位上級靠著早期在某旅行公司的期權還小賺了一筆，也早早的在北京買了房子，所以我當時的想法是：程式設計師沒學歷也沒關係，能力最重要。
後來我開始負責面試了，每天會看很多很多簡歷，最開始是事無鉅細什麼學歷都會看，但是後來發現好學校的簡歷質量、面試質量大大優於其他學校，於是為了提高效率，HR也會明確的或者預設的對學歷進行標準設定，比如優先名校、非本科學歷不要等等，這個階段我的想法是：程式設計師還是得有個學歷。
企業為什麼需要程式設計師有學歷甚至有個好學歷呢？究其原因，無非是兩點：
一是招人成本，假如你每天都會收到一千封簡歷，怎麼快速的為企業找到合適的人才，只能設定乙個標準，而學歷是乙個比較準確和簡單的標準，就跟篩沙子的過濾網一樣。
二是網際網路已經過了那個草莽時代，文中提到我剛畢業的那位上級，他加入網際網路的時間很早了，那個時候也正是缺人的時候，有能力就上，學歷反而是其次，現在各大公司都有成熟的制度，對於學歷有要求也無可厚非。
對於沒有學歷或者學歷差的程式設計師，我建議：
一是提公升學歷，起碼有本科文憑
二是發展其他方面的硬實力，比如說有乙個業界知名的開源專案，這可以很好的彌補部分學歷缺陷，就跟談戀愛一樣，長得醜那就鍛鍊身材，身材差那就多賺錢。
總之，加油吧
7樓：
我工作前兩年認識的兩個老大都沒學歷，乙個專科，乙個高中，對，我就是這種人帶出來的。這兩個人，是我職業生涯中影響我最大的兩個人，也是我最感謝的兩個人。
這倆人也是我認識的程式當中顏值最高，性情最為飄逸的，哪怕我之後進了大廠，在乙個好孩子樂園裡面，我也很少再見到這種程式了。其實我並不是特別喜歡高學歷出身，能力一般的程式，當然那了，大部分人都是能力一般的，這不是針對誰。至於為什麼，可能是身上的那種好孩子氣息太重，有一點喜歡虛名，比如名企，名校之類的，喜歡拿所謂科班說事，天天就是一副上了發條的樣子，總之我也說不上來這是一種什麼感覺。
我在遊戲公司工作，很多程式連遊戲都不玩，尤其是高學歷的妹子，這在高學歷的人中格外明顯，只是把遊戲當成乙個產品來做，我有時候就很不明白。
總之，如果乙個程式沒有學歷，還能進大廠核心的專案，他身上一定有過人之處，至於是什麼，可能是性格，顏值，學習能力。總之，都是大部分人所無法企及的。
8樓：貘吃饃香
爪機，路過……
小時候俺媽老說，說學習不好就只能當工人，坐不了辦公室……可見……學歷要求這事兒老早就存在了……
講道理…… 這話裡的意思就是……
錢少事多的活兒賊拉累通常不看中學歷……
單凡風吹不到雨打不到，成天坐著的活計，必定拼學歷。
恰好，碼農崗符合拼學歷活計的要求……
不過話說回來，通常工廠車間裡優秀工人，也是有公升到辦公室的（好像小時候這類掙辦公室名額的電影有好幾部來著？），只是他得先成廠子裡公認的優秀工人甩開其他人……
懂了吧……更細的就不能再多說了……
9樓：喵先生
一定要有學歷啊，要不然人力直接就把你的簡歷扔到一邊了，你有能力也不知道。除非你在網路上有很高的知名度，有出書，教程，開發過什麼厲害的軟體，總之沒有厲害的經歷或者人脈給你背書，沒有學歷就不可能得到試用期的機會。
國內現在就是這樣的
10樓：[已重置]
當行業湧入太多，簡歷太多，那麼HR在區分簡歷時，直接就粗暴的拿學歷畫一條線了，因為高學歷中技術好的概率更高，優中選優吧。
有了這樣的預設條件，學歷不高技術很強的人，就需要花更大的力氣去證明自己了。
11樓：可樂冒泡
這主要是HR的問題，不是程式設計師的問題，很多大廠基本賽選第一就是學歷，985、211，所以學歷是敲門磚，不過有很多小企業，創業型的企業還是不會去限制學歷，只要是人才，有用心做事，也能認真做事，都不會太差的。
12樓：
有啥好看待的，如果你是老闆，你沒必要浪費時間去考慮他，畢竟那麼多有學歷的一樣找工作。如果是你同事，那你不但要佩服對方如何在你上大學的四年獲取了比你更多的技能，也要反思自己還有什麼地方可以改進。
13樓：
為什麼沒人問：如何看待沒有學歷的醫生？因為沒學歷根本就不可能當醫生。
同樣是專業的工作，程式設計師這行業就很低賤，沒學歷還啥都不會的人，可以去做程式設計師啊。
如果誰有異議，一頂「學歷歧視」的帽子扣過來。
14樓：鯊魚辣椒
學歷不是唯一的標準，但也是有一定效果的
學歷低，技術硬，那你也只能在小公司發展
現在的大公司基本都有學歷要求
當然也有不要學歷的，但是往往比較少
學歷不是硬性指標，但是是一道門檻
當你心儀一家公司的時候，發現自己各方面都很適合但是就是學歷不合適，這個時候就會有一點懊惱個人建議，可以去自考乙個大專，不難，真的不難現在想拿乙個文憑，你沒有時間，覺得很難，這都不是事只要錢到位，當然了你走正規渠道錢不會花費太多非常建議你在工作之餘去報考乙個班提公升自己的學歷
15樓：
學歷就是通行證，沒有通行證就很難正常通行。
往年或許還有機會，這兩年，尤其是今年，幾乎沒機會了。
大家都說能力強都行，但是究竟多強算強呢？
我15年前高考超本科線近70分，沒去三本去的二本的專科。
工作後待過多家一線知名公司，
但是從去年到現在，只要稍微有名的公司，基本都沒有面試機會。
無論是自己投簡歷，還是內推。
因為公司的底線就是本科，有的還是統招本科。
哪怕我之前待過的公司，現在也進不去了。
你說為什麼呢？
因為現在已經不是高速增長期了，再加上人多，就要卡人啊。
16樓：關耳先生
首先這個問題的主語範圍小了。沒有學歷可以修飾任何行業的人，而且這是乙個通用現象。有個基本的前提必須承認，學歷確實是乙個優勢。
「我奮鬥十年才有機會跟你坐下來喝咖啡」這種現象在學歷方面表現的很淋漓盡致。答主經歷了B站、美團等公司，學歷確實可以給你帶來很大的優勢，包括晉公升，漲薪等。所以學歷給你提供乙個人生最基本的底色，在這個底色上面，你的人脈、你的圈子、你的經歷也都大概率是這個底色的延展。
17樓：向日葵先生
雖然我身邊沒有沒有學歷的程式設計師，但是我知道乙個沒有學歷的程式設計師，付出的努力確實應該是有學歷的程式設計師的超多倍，當知識點理解了，懂了並很好的利用的時候，沒有學歷的程式設計師不需要有學歷的程式設計師如何看待。沒有學歷的程式設計師努力掙錢，僱傭有學歷的程式設計師這種高階打工仔就行，錢到位了，想被怎麼看待都可以的。
所以說白了，問題的根本還是在於錢不錢的問題。
但是對於乙個沒有學歷，技術也不很行，很多知識點都弄不明白的程式設計師，應該不需要怎麼看待，只是感覺到這位大兄弟真的很不容易啊，太難了。
18樓：程式設計師客棧
該怎麼看就怎麼看，學歷不是衡量一切的標準，尤其對我們程式設計師，有些大公司內部雖然也聽說有學歷歧視，但也是少數，我基本沒碰到過。
學歷歧視，到底是什麼？我曾經在安徽衛視《學霸是怎樣煉成的》節目中，聽到過一位人事經理揭露大學生招聘會的潛規則：「離開招聘會後，只帶走985大學生的簡歷。
非985大學生的簡歷就丟到桌子上，被清理了。」而現在58同城上，也存在很多企業寫明，只要本科及以上學歷。至於那些學歷不達標，人事經理都是直接跳過。
不給無學歷者或者低學歷者同等競爭的機會，這就是學歷歧視。
那麼，對於程式設計師來說，存不存在學歷歧視？
存在，但是絕對沒你想得那麼嚴重。
在程式設計師的世界裡，學歷雖然重要，但絕沒誇張到這個程度，畢竟企業招人的判斷標準是能否為企業帶來利潤。雖然不能否認學歷對求職道路上的影響，但相比其他行業來說，還是要好的多。作為乙個工作了八年的老程式設計師，我發現越是大廠，對學歷的要求越寬泛，尤其是近幾年國內各大網際網路廠商，很少看學歷了。
主要是因為
1 專案作品能更直觀的說明程式設計師的水平
如果你想大學畢業直接進大廠，但又沒有過硬的學歷，那就一定得有拿得出手作品和專案。我有乙個高中同學，做過一年同桌，成績不太好，高考完去了廣州的乙個二本院校，畢業後竟然通過校招進入阿里公司的，他分享的經驗時，就曾說現在很多大廠很看重實力，只要你能拿出自己的作品、或者證書。校招的時候還是有一定的優勢的，比如ACM 全國決賽一等獎、軟考證書、Github 專案，都能給你爭取更多的面試機會。
2 技能需要在工作中提公升。因為程式設計師工作性質特殊，老手所擁有處理問題的能力和經驗，這一點是學歷和證書都比不了的。與其把時間浪費在學歷上，不如及早加入工作，磨練自己的技術水平，一樣能獲得進入大廠的機會。
總之，在程式設計師的世界裡，經驗才是是加分項，能力是敲門磚。
學歷的短板可以靠其他優勢來彌補，要是真沒有實力，說什麼都是假的，只有不懈的努力才是王道。
程式設計師如何利用週末提高自己？
以及乙個接有償開發專案的平台——程式設計師客棧。
程式設計師客棧-領先的程式設計師自由遠端工作平台
學歷不高做程式設計師？
如果你是個女孩子的前提下還能做到沒事能夠看看各種技術文章或者看看文件之類的事情的話。一切都是不困難的。還有，學好英語特別重要。特別重要！特別重要！接著就是培訓班的問題了，本人也參加過培訓班。只能說培訓班交你的是毛皮中的毛皮，基礎中的基礎上如果你用培訓班的知識去應對面試，百分百的找不到工作。真實的經驗...
做程式設計師需要學歷嗎？
冰櫻 學歷是敲門磚，程式設計師對學歷的要求主要是出於工作崗位本身對於知識結構的要求，大部分應用級程式設計師崗位往往都會要求專科以上學歷，而研發級程式設計師崗位往往會要求研究生以上學歷。之前有個朋友是做程式設計師的，說 有學歷發展前景還是會好些，現在各行各業，計算機行業對學歷的要求也比較高。想在這個行...
程式設計師學歷真的重要嗎？
君慕賢 我覺得你這樣的心態做什麼都是走不遠的，程式設計裡面全是英文，而且也會用到數學，個人感覺學習程式設計並不比難，而且學程式設計更難 像那些大廠，你有見過他們去招一些初中 高中 中專跟大專的學生嗎？人家至少都是本科以上，有時候本科都沒有機會。你可以說這是他們對學歷的歧視，但是你又能咋辦呢？這樣的要...