1樓：
名思也就那樣，取名「名師」的諧音，然而多數校區機構裡一半的老師連教師資格證都沒有。沒辦法，機構（名思）的老師人員流動性比工廠的流水線員工都要高，具體原因，比如名思新人前三天是沒有任何工資的，美其名曰試崗。也就是說這三天內他如果說你不合格，你一分錢都拿不到。
自己離開也是如此。另外，名思每個月都有義務課時40個課時，也就是免費課時。每個月的課時要扣掉40以後才算工資。
就當某個校區來說吧，校長還是某名牌重點大學的，然而高學歷素質未必高，整個校區的風氣很邪，每天學生家長沒來之前，一堆人湊在教室裡聊天八卦嗑瓜子，到了下午學生放學，就裝作一本正經的樣子，如果老師不在他那校區呆了，或者面試通過不去他那裡，他就會在其他機構的校長面前各種中傷你。素質怎樣，可見一斑。
2樓：haokun004
第二次回答被建議修改啦，我覺得已經很實事求是了_，呵呵噠！
看來不能說福利待遇差，反正對老師這個崗位不是很友好，沒有所謂資源共享，刷題自己找資料去吧！
來呀，發傳單！來呀，打掃廁所！
溜了溜了
3樓：DavidLiu
名思工作工作者，班主任。地點：李鴻章老家。
因為不清楚你是求職者還是家長，我也就簡單的說下。求職：1、基本工資是2K（所在城市總部說的），但是某些校區的校長會坑你，告訴你基本工資是1.
8K，課時費也會被扣點。2、周一休息，周二到周五是14點到17點半，18點半到21點。週六就要從8點開始了，21點結束。
週日早八晚六。工作內容因崗位不同，我就不說了；家長：1、費用很貴，基本都是在萬元以上。
2、師資力量各個校區不一樣，業績好的校區師資力量想對較好，每年中高考都會猜題等等。
名思教育的管理怎麼樣？
橘虎斑Janet 題主問的應該是對學生的管理怎麼樣吧畢竟題目裡是很多補習班亂糟糟，學生又吵又鬧 說實話，這個也都是看不同區域不同校區來的吧。我們校長還是比較nice的，所以我們的工作氛圍還不錯。上面還有吐槽名思老師比較水，學科網上下份試卷就敢上課，但我感覺就我看到的我們校區的老師還是比較認真負責的。...
微思教育怎麼樣？
Summer 留學規劃很老套，就是網上看到的那些。選校保底多，一上來一半幾乎都是保底校，而且都是很老套的專案，新專案沒有，得自己慢慢找，微思沒有這種更新。文書很普通，文書老師也不是你要申請的領域的，也不會幫你細看專案要求和你的個性化設定，整體來說得看文書老師的水平和用心程度了。網申老師還是很不錯的，...
精銳教育 格思教育 尚孔教育都怎麼樣？
底下好評集中在8月26號和8月27號，明顯都是自己刷的，一眼假，格思推崇中等收費高質量服務，主打一對一一對三，教培行業都知道一對一一對三這種人數少的課是最難做的，學霸君主打一對一就倒閉了，包括行業第一的學而思教師要真想賺錢必須帶班課，都知道一對一不賺錢，那麼問題來了，格思一對一收費也不高真的給老師髮...