名思教育的管理怎麼樣?

時間 2021-06-03 04:05:41

1樓:橘虎斑Janet

題主問的應該是對學生的管理怎麼樣吧畢竟題目裡是很多補習班亂糟糟,學生又吵又鬧

說實話,這個也都是看不同區域不同校區來的吧。我們校長還是比較nice的,所以我們的工作氛圍還不錯。上面還有吐槽名思老師比較水,學科網上下份試卷就敢上課,但我感覺就我看到的我們校區的老師還是比較認真負責的。

不過因為每個班主任以及每個老師需要帶的孩子比較多,如果問題大的孩子肯定會需要多花精力,肯定還是會有顧不上的孩子,這一點就是我要吐槽的地方!

名思會盡可能壓榨你,讓你做盡可能多的事!而且收入和付出的精力比起來不會讓你有滿足感,底薪和課時費真的極低極低。我還算是比較幸運的,剛進來的時候缺老師,所以我第二個月就有120小時的課,但是我乙個月每個週末都是早八晚八,結果最後發工資不到5000,真的就挺灰心的。

還有一點要吐槽的就是薪資體系不透明,沒有工資條。面試的時候問校長薪資她沒有具體說,然後第一次發工資的時候我又問了她一遍具體工資(底薪及課時費),結果不知道她是記錯了還是怎麼回事,告訴我的是34/36,結果第二個月發工資我自己算的時候發現根本就沒有那麼多,然後才知道我們是30/32的課時費,當時就喪失了努力工作的熱情

說實話大部分一對一的機構每小時課時費都是50-70左右,名思的課時費是真的太低太低了,後面加錢也是幾塊幾塊的加,隨著年限和資歷增長工資的漲幅真的不是特別大。工資是真的起不到激勵員工積極工作的作用!

有錢能使鬼推磨,錢給的不夠麼肯定就會有各種各樣的吐槽咯

2樓:

群眾的眼睛是雪亮的,好不好大家也能看得到,其實除了校長和以上領導,其他員工就等同於新鮮血液,榨乾後換一批就行,反正每年畢業的學生這麼多,總有懵懂的廉價勞動力送上門。

這機構課費用十分的昂貴,一課時四十分鐘兩到三百元不等,成熟的校區按暑假來算,乙個校區十個老師,每個老師每天上滿八個小時,兩個月下來課程銷售額可以達到一百八十萬。這只是保守估計值,再算算員工成本,老師每人平均兩萬,十人兩個月四十萬,加上諮詢市場前台財務平均每人兩萬,十五人兩個月六十萬,水電費清理雜七雜八費用兩個月五萬,成本合計一百零五萬,校長總業績提成百分之三十拿五十四萬,粗略算的話,剩下的二十萬是給有股份的人。

下面再來算算這些人一年能分多少,貴機構全國兩百多家校區,賺錢的算它三分之二,有一百四十家左右,乙個暑假賺的錢等於平時四個月,算上寒假一年等於賺四個暑假的錢,一年大概有乙個億分給那幾十號人。對於被榨乾的員工來說,這乙個億雨女無瓜。

當然以上都是算著玩的,反正銷售額我是往少的算,成本往最誇大化的算,如果正常算的話,這乙個億翻兩三倍還是可以的。

總之,家長的血汗錢是大大被賺的,大多數老師確實認認真真地教,老師拿一萬多任務資也確確實實是辛苦錢,所以苦的是家長,老師,和其他員工,被榨乾的也是他們。賺錢的永遠是校長及以上的人,前提是你臉皮夠厚,特別能忽悠,能承受不同於常人的身體和精神的壓力,你估計也能成為其中乙份子。

其實我就想吐槽一下所謂的領導這麼賺錢為什麼出不起空調費和清潔費?還有刮大颱風還讓員工去上班是憨皮?腦子裡裝的啥?

問題是全部員工都到了,如果不是看到情況不對及時回去避風,估計不是被砸死就是被餓暈,今天也刷不了知乎了!

3樓:

試崗三天沒工資,2000的底薪,還要扣社保,到手也就1000多,各種剋扣員工工資,連請打掃衛生阿姨的錢都要讓員工平攤,這種辣雞機構祝他早日關門大吉

4樓:

嗯……我只想說,沒有最吵,只有更吵!!!

本人在此單位工作過一段時間,算是了解一點,我所在的那個校區,一對一教室就是乙個個小隔間,用玻璃隔著的,根本不隔音,上課的時候各個老師的聲音會互相干擾,有的老師聲音小,甚至會被蓋住,不知道那些容易分心的孩子是否真的能聽進去,唉╯﹏╰

名思教育怎麼樣?

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