1樓：智學線上教育點評
都知道，興趣是最好的老師，對孩子的教育也是一樣。對比現在網上的許多家口碑好的少兒英語培訓班，你要分辨出哪些機構更適合孩子，你可以從外教、教材、課程設計，以及教學方式等方面去考察對比，
你會發現，固定的歐美外教，一對二固定同伴式的教學模式，配合「提問式建立英語思維」的教學方式更為適合孩子學習英語。、
之所以會這麼說，因為良好的英語教學方法應該從孩子熟悉26個字母開始，從簡單的音標、單詞、片語開始，然後是句子和段落。孩子們只有逐步地教，才能打好基礎，繼續學好英語。
而且任何語言都離不開實際的交流與運用，真實的語言環境配上一對二固定同伴式，好朋友英語實際交流的場景，能夠幫助孩子自然輕鬆地掌握英語發音與表達方式，快速提高英語聽說能力。
不過，最重要的還是需要幫助孩子記憶， 一般英語課堂中通過反覆強調來幫助孩子學習英語的課堂，久伴學習就靈活很多，採取專案式教學，通過階段學習來保證孩子的學習效果，同樣的內容通過不同的形式出現，不單單是保證了每節課的新鮮感，更重要的是在這個過程中的學習都可以保證是有效的學習，不僅是掌握了知識點，更重要的是學會了運用。
久伴英語從始至終就是按照母語式學習路線設計課程體系，混合式教學設計下除了外教應用課堂，久伴英語還有課前知識課堂，通過錄播課+練習形式實現翻轉課堂。同時課後的強化拓展，又能強化學習，將知識內化成能力，學英語貫穿整個過程。
和大家分享一下他們的免費試聽位址【https://t.cn/A6yAX0qp?BIZ=ECOMMERCE】感興趣的家長可以帶著孩子直接約一節課體驗一下！
2樓：阿卡索線上教育
教育質量怎麼樣？現在的英語培訓機構可以說是遍地開花，想為孩子找一家英語培訓機構並不是什麼難事，但是找到靠譜的機構就不是那麼容易的了，一不小心家長就會進入各種各樣的坑。
外教不正規。很多機構利用家長對外教的崇拜心理，把外教作為招生的噱頭，也不管外教是否正規，是否有教學資格，口音文化就更不管了，隨便乙個會說英語的外中國人就來做外教，真是有點欺負家長不懂的意思。
售前售後態度不一。有的機構圈錢的目的太明顯了，利用家長們對孩子教育投資的無私，想盡辦法讓家長們交錢，而不用心去把自己該做的教育做好。等到家長交錢之後，態度就大轉變，承諾的和現實相差很大。
只認錢退款難。不滿意就退款，這是很多機構會對家長做出的承諾。但是到真正需要退款的時候，家長就會發現並不是那麼容易，機構藉口花樣百出，退款困難重重。
給孩子選課，你還在靠「踩坑」積累經驗？有些機構從試聽開始就開始「踩坑」還有些機構報完課才發現它是「坑」教育的試錯成本極高，給孩子選課應講究方法。
這裡乙個不錯英語平台，純外教一對一授課，這種針對性挺強的，效果也很明顯，而且外教老師上課生動，喜歡跟學生交流，外教上完課，課後還有點評，真的很不錯的，時間是25分鐘，價效比方面確實比較高，所以去報了個一年的課程花了6988元，平均一節課才10幾塊錢，價效比蠻高的，現在和外教對話一點問題都沒有了哈哈，分享節免費的體驗課：
每一位老師的都是持有(TESOL/TEFL)的國際教育證書的，官網上面可以查詢得到
沒有最好的課程，只有適合孩子或自己的課程，我們在選擇課程時，需要根據孩子或自己的情況來做選擇。最近看到一篇很不錯的文章《北外畢業教師親測：解讀機構套路，分析英語機構優劣勢》針對網上主流英語機構做出的測評，希望可以幫到大家!!!
3樓：黑痴
教學質量你要看是直營還是加盟了？會有區別。
能直營不等於會服務好加盟商！
教育行業加盟是最難的就是實施標準化的行業！
教育不是產品，服裝是產品，可以標準化生產，教育不行。
加盟教育的人最終主要靠的還是自己，你自己的經營能力，有沒有找到好的管理團隊。
發現很多有品質、有核心競爭力的品牌基本上是不開放加盟的。
為什麼好品牌不開放加盟？
因為無法實施標準化，就無法保證品質。
先不說品牌總部服務好不好，加盟店數量一多，必然有效果差的店，一出現負面新聞是影響整個品牌，消費者就只認這個品牌的；
普遍加盟模式，品牌總部的服務再好，如果加盟店的管理團隊不行，一樣做不出效果。
分享一種新的合作模式，現在海瀾之家、名創優品在用的模式：全託管（直管）。
無法標準化是因為經營者因能力不同、對總部服務的執行力不同等直接影響到店面盈利情況。
全託管模式就是投資人只需要出錢，其他事情全部由總部派管理人員統一管理。
好處1：最大程度解決標準化的難題，
好處2：降低對投資人的門檻，不需要篩選有優秀經營能力的投資人。
分享下我們公司的全託管模式：
1.投資人出開店資金，200萬以上；
2.從直營校區篩選出優秀的校長等管理人才直接來經營；
3.風險控制：若出現經營不善的情況下，投資人在一年內有權選擇退出，總部用總投額來回購股份；
4.回本：教育行業好在現金流很充裕，學費都是預收款，優先讓投資人回本，開業後1年左右回本；
5.分紅：投資人享受一半的分紅，另一半給到經營者（校長等人）作為激勵。
樹童英語，專注少兒英語20年，不靠投廣告，靠家長口碑，現有160家直營校。
4樓：鄭小剛
不行，很失望，老師像傳銷，沒有一點心思在教學上，處處想著如何糊弄家長，這樣說吧，感覺對孩子就像對玩具一樣，對家長，花盡心思。唉，能學好嗎？
5樓：少年億年少
在少兒英語這一行有過短暫的接觸，瑞思做為我曾經任職單位的競品作為從業人員我還是比較了解的，不知道說出來會不會被同行打就簡單的說一下把。單說這個品牌，課程理念課程體系還是不錯的但瑞思是分為直營校區和加盟校區的，不知道題主所在什麼地區又是直營還是加盟的校區，許多校區對於瑞思的課程理念還有體系並不能做到100%落地。也許老師和您介紹的效果是120%但實際到您孩子身上只有50%。
就說到這把，希望可以幫助到您。
6樓：
我是一名職業培訓教育推廣人，服務過很多培訓行業，選擇一家培訓機構要看這家培訓機構是不是一家有感染力的培訓機構，開發孩子自主學習的能力才是培訓機構要做的，不知你說的教學質量:是不是講的硬體設施和老師的教學水平。一家好的培訓機構首先服務的是家長感染的是孩子，如果只是送孩子去灌輸東西去，那孩子學到的東西，可儲存不下來。
建議先體驗服務，然後看老師對孩子的心理理解有多少，老師會再多東西，不知道如何和孩子溝通，孩子終究不會喜歡。
7樓：孔乙己
客觀地講，老師教的還是不錯的。教學內容也不錯。
但學不學得會，還是看自己孩子。我家孩子就不愛學英語，怎麼教都教不會。還有一點，家輔很重要。我們一是工作忙，二是孩子不願意學，二是確實家長也有點懈怠。家輔不行，就跟不上。
不過我們認為讓孩子多乙個英語環境，以及多乙個玩的地方，還是堅持報了。
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