1樓：
首先我覺得還是要先明確一下自己是不是真的非常需要借助這些機構的幫助，然後現在這類機構也蠻多的，像BRC、international ideal、職問這些有還挺多人推薦的，先從自己的主要訴求入手，初步鎖定幾家之後，多跟他們的顧問聊聊，然後比較比較，但千萬注意別被騙了，畢竟網路世界一切都有風險。
2樓：
要知道，任何和你承諾說一定、保證、肯定能給你「保offer」的，都不要信，這種其實裡面的可操作空間很大，比如保offer，多久可以保證？保證的是什麼樣的offer？不滿意怎麼辦？
等等這些問題都沒有搞清楚的情況下，只輕信保offer的都是在耍流氓。
我當初在找求職中介的時候，之所以選BRC求職，就是看重他們家的不保offer這一點。
其實如果有那種保offer不成功就退費百分之多少的，基本上就是為了賺剩餘的手續費，所以我一找到他們的時候就很直接的問他們是不是保offer，如果他們回答有的話就會直接進入我的黑名單，但是老師直接回覆就是他們不是保offer的，因為就算我自己去申請工作也能申請得到只是說可能是50分的工作，找到他們就是想要乙個80分90分的乙個更好的結果。
他們不是中介公司不能收取一筆費用直接幫學員安排工作，好公司付高薪僱傭員工肯定是因為員工的能力能為公司創造更大價值。他們是通過乙個完整的體系，來carry學生提公升求職的能力。這個過程中他們專案中的內容都會通過合同的形式規定下來，可以保證我們課程體系（以合同的形式）和我們的課程質量（offer戰績透明可查），頂級公司的戰績。
他們是全行業最多的~可以在官網查到每一張offer 。敢這樣說的估計沒有幾個公司吧，所以我是很快就簽約了他們。
3樓：
我如果要選的話其實會看看朋友的推薦（前提是有用過的話），然後就是看他們是不是又足夠的案例來支撐他們所謂的成績。像是我朋友用的WST我就覺得很不錯，他們的成績足夠說明很多問題了。很多人都說他們家算是最貴的一家機構了但是諮詢服務行業肯定是什麼價位給到什麼養的服務水平的，這些導師也不可能自降薪資來培訓機構來做公益的這也是他們實力的一部分。
4樓：
從自己的情況出發吧，像我就是知道我想去投行，所以我就去了WST。因為我知道他們家拿到的offer有很大一部分都是投行，可以說這是他們的拿手專案。
雖然我當時的目標是想進九大投行，但是當時九大投行的招聘名額不多，同時已經在陸陸續續開始發放Offer，相對於現在進行投遞已經是比較晚的了。
WST的老師就目前的投遞申請情況跟我進行了簡單分析，告訴我不應該只把目標鎖定在九大投行，除了九大投行，其他的精品投行公司和Local Firm都應該去投遞嘗試。一來可以累積面試經驗，二來可以增加更多的求職機會。
因為我的個人經歷和硬性條件比較紮實，所以他們給我匹配了在Networking和多方位求職經驗都很豐富的行業導師。一邊帶領著我做Networking獲取更多的公司面試機會，二來利用不同公司的面試經驗來鍛鍊我的全面思考能力。所以，最後拿到offer也是一點也不意外的。
簡單來說，找名氣大實力強，資源豐富，專業負責的啦！
5樓：
留學生的話就還是看信得過的吧，最好是你們學校有學長學姐用過的那種，可以去取取經。或者是跟學校官方組織比如CSSA之類的有長期的合作，因為CSSA還是蠻大的能跟他們合作的機構也就不怕他們跑路了。一定一定不要貪便宜選小機構，要知道既然都是花錢，那就買個心安的。
6樓：
不得不說現在留學生求職也是一件超級難的事情，回國的話不了解國內求職的時間，重點；假如要是想留在美國的話又得去networking之類的，要是知道要去怎麼做還好可以提前準備不打無準備之仗，怕的就是像我這種在學習時期兩耳不聞窗外事，一心唯讀聖賢書。美國求職門道太多了，基本上靠networking而我們又害羞不好意思麻煩別人不知道吃了多少大虧。還要做實習，實習也是有級別的。
真的是太不容易了，我那時候就是找的某W家，真的靠networking救我一命啊！
7樓：
沒想到這個問題居然會推給我，難道是因為我最近一直在看求職嗎？哈哈哈那我就說說我的經歷吧說實話，今年的秋招還是很難的，我本來覺得自己留學生的身份，找大廠實習會比較容易，但現實很骨感！
我一直有投簡歷，但沒想到很多心儀大廠都沒有回覆，我反覆修改簡歷，但是還是不得要領。想到秋招時間緊迫，自己也不知道簡歷哪方面出了錯，在了解到WST專業的能力和態度後，我報名了WST。
導師先是了解了我的一些基本的求職情況，後來指出我在簡歷上的一些問題，並加以指導。原來我的簡歷沒有重點，HR無法知道我的亮點。針對這一情況，老師先是梳理了我的經歷，接著還教我根據star法則來寫簡歷。
老師還教我要根據不同大廠的要求，有針對性的去寫簡歷，不要乙份簡歷走天下......這讓我對簡歷有了不同的看法，寫起來也更加的專業。
與此同時，我還練習了各大廠的筆試題，這個過程中我也明白了想進入大廠一定要全方面準備，不能掉以輕心。後來我在導師的帶領下，積極修改簡歷，刷筆試題，每乙個階段都認真的對待。我也迅速調整好自己的情緒，老師也一直鼓勵我，開導我！
最後拿下了大廠offer。
8樓：
選擇求職機構或者求職中介一定要小心，不要上當受騙，不少同學就是因為聽信了他們的話，最後時間耽誤了，而且要是不被人發現恐怕也不可能退款了！小心謹慎呀！
9樓：
只有乙個建議那就是結合自身條件，明確自己的需求找到專業的機構現在網路這麼發達都可以找到你想要的材料啊！題主還是自己多上一點心吧！
10樓：
可以上網多做功課找找學姐學長看看有沒有什麼推薦的，再結合你所需要的方面進行乙個綜合的抉擇。我所知道的有一家是叫WST專門是做留學生求職的題主可以去看一看，如果答主決定要選擇的話那就要抓緊時間了。
留學生求職機構MintyMentors靠譜嗎？
我之前找過他們公司的，我覺得還不錯，也拿到了工作機會。因為開始準備的比較晚，臨近畢業了簡歷還沒有完全弄好，也有沒有完全弄清求職方向。正好在波士頓這邊 好像紐約加州也有分部 聽說他們公司口碑還挺好的，就找到了他們。客觀來說導師水平還是挺不錯的，定求職方向，改簡歷，還有一對一的行業諮詢和面試輔導都挺好的...
留學生想進500強，需要找求職中介嗎？
我本碩都是經濟專業，一般以後工作也不會偏離金融行業，我卻轉向了快消行業。開始的時候是因為本專業沒有學很好，後來在偶然間接觸到了marketing，自己很喜歡，也關注到國內行業發展勁頭很強，收入也很可觀，和父母溝通後，決定回國找這方面的工作！但是我一直在外國讀書，國內網際網路大廠秋招開始時間 崗位招聘...
海外留學生找工作，需要找求職中介嗎？
曾小涼大人 其實如果自己面試總是碰壁，或者覺得offer不夠好的話，找一下求職機構幫忙是有必要的。很多學生找不到工作，原因是什麼實習經歷也沒有，一直在念書，那真的基本找不到高薪工作的，敲門磚就沒有。這種情況找一下機構幫你保乙個offer，起碼讓你在這段時間真的能學到工作中用的到的東西，你的簡歷背景會...