留學生找工作除了靠求職機構,還有其他途徑嗎?

時間 2021-05-14 13:43:31

1樓:Eric老師

首先你自己需要清楚在海外求職需要準備什麼東西,比如申請材料,簡歷,實習經歷,筆試面試,networking,自己的時間線如何規劃和安排,如果這些都能做好自己也能夠準備好哈,可以多問問學長學姐哈,我求職的時候,學長學姐就給我很大的幫助,求職機構也是助力作用,只能幫助你準備的更好一些哈

2樓:滄州小栗

其實不是說在英國找工作難,而是沒有足夠水準的求職者找工作難。這話可能不好聽,但確實是這樣。

比如16年的統計,中中國人在英國拿到T2工作簽證的就也1700人出頭,但同年共有7萬多中國人拿到了T4學生簽證,這不到3%的留英概率確實有點尷尬。這兩年的情況也大差不差,即工作崗位很多但達標夠格的少。說明啥,還是很多學生自身競爭力不夠。

這也是我必須說的關於很多留學生對於求職機構的態度有問題,好像一旦報班或者找到導師就能高枕無憂幫助自己順利進入某某某公司或者名企,仔細想想,可能嗎?

實際上求職機構確實有用,但應該合理看待,其起到的作用是輔導和提公升,關鍵還在於自己。就算把食物擺在面前了,自己也得動嘴去吃不是,可惜的是看到好多學生連嘴巴都懶得動一動,這也真是該說啥好

當然,還有一項內容可以了解,就是求職機構一般能幫助到你哪些方面,就我在國內接觸過的愛思益、門徒之類的幾家,大多是從簡歷精修、面試技巧、職業技能提公升、工作內推等幾個方面來提供服務,相信英國的同行也大差不離的。

總的來說,求職也可以看成一次提公升自己的過程,合理利用資源只是手段,最終的目的還是為了讓自己變得更好,找到更好的工作而已。

3樓:獨具慧眼

當然是有的,雖說現在有海外文憑越來越不受重視的背景在,但實際從客觀角度上還是有很多求職渠道可供留學生選擇的,只是很多時候都需要你主動挖掘,偶爾還需要那麼一丟丟運氣。

就比如我個人比較推薦的networking吧,這事兒說難不難,但記住一句話,準備宜早不宜遲。具體到招聘的時候,同樣是乙個學校的申請者,你和其他同學的成績、社團活動可能都不會差太多,但是如果你和recrutter見過、聊過,甚至看見簡歷就能想起你是誰,那無疑就可以搶占先機了。

所以這也是為什麼我更推薦你們早做準備,如果能越早參加到各個公司的information session,不光是可以提公升自己的各個行業的熟悉程度,也是能提早和各招聘者們建立人脈。想想別人招聘時還只顧著結結巴巴的介紹自己,你已經能和各位recruiter談笑風生了。當然這個過程中也是需要一些技巧的,但總結下來就是膽大心細,不要怕與人交流,也不要擔心被拒絕,只要你去做了,學會悉心吸取接觸到的有用的知識,你總會有意想不到的收穫的。

當然這個過程會更像乙個長線投資,如果是像題主這樣的學生的話求助求職機構也是乙個可選的選擇,時間效率上來得更快一些,有了好的起點再把以前拉下的時間慢慢補救,因為倉促間想靠自己可能連門都入不了,這也是沒辦法的事情,總有人比你準備得更早更好,如果有機會就加油努力吧!至於推薦的話就不做具體展開說了,選愛思益、BRC這幾家頭部平台就好。

4樓:殘夢重生

基本沒了吧,如果你自己找不到,那就只能借助外力了,不找求職機構還能找誰,有資源在手的親朋好友也可以,不過不是誰都有這個條件啊。我同學是報的BRC求職在那邊找到的工作,說還挺靠譜。這種方式我感覺也是越來越流行了吧。

畢竟海外就業政策越來越嚴苛,求職越來越難,但是又很多人想要留在外面。

5樓:NorthStarCareer

求職機構能幫助你做的是為你指點方法,少走彎路,真正還需要努力的你是自己。 找機構首先一定要看導師背景,不要讓機構介紹,要自己檢視清楚。

6樓:

國內和國外找工作說是不太一樣,又還是有相似的地方。國內找工作靠關係是很正常的現象,但國外找工作也會靠關係,但與國內不同的是對個人能力是有要求的,如果你實力不行,別人也不會推薦你,人脈關係只能說是讓你獲取更多的職位資訊。再者說就算你靠求職機構找工作,關鍵點依舊在於你的能力,求職機構只是乙個輔助作用。

想要留在英國工作,首先要做的是判斷你自己有沒有能力就在英國。

7樓:北極星

途徑……這個問題好難回答啊。求職機構我了解的不多,一般留學生找工作都是要看很多攻略的。像我進投行的同學就是在求職的時候各種論壇找攻略,和以前成功的人交流呀。

不過這種方法都沒有系統性,如果求職機構能系統性的解答求職中遇到的問題的話還是不錯的。

8樓:

除了靠別人,當然還要靠自己啦。如果你能力不夠,別人想幫你也沒辦法,所以趁著大三,多提公升自己,也多了解一下簽證、就業什麼的知識,正所謂將軍不打無準備之仗,求職也一樣。

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