1樓：
你老師沒說錯。我是14年化工學院畢業的，我們那邊隔壁化工主幹專業去三桶油，延長油田，勝利等還很多，但我們專業懵逼，大環工。據學長學姐介紹，10年之前介紹物件工作。
14年後油工學校的再也沒那麼目中無人了，乙個個夾著尾巴做人了，哈哈
2樓：
憶往昔崢嶸歲月，聽的太多。我以為這是古稀老人才會談論的東西，在我們這批少年身上不斷的看到類似的感慨。突然發現自己成了石油圈的遺老遺少，不由唏噓。
過去的榮光，隨他去吧。放下包袱，才能重新出發~
所以~趕快轉行!
3樓：蒜頭
石油工程專業大三生。
我記得教授們是這麼說的：咱們專業的畢業生不需要去找工作，到了時候人家用人單位上門籤你，而且只要你願意，還可以把女朋友帶過去。
包括從導員口中聽到的某個學長的傳說
這位學長還在寢室睡覺，然後就有事業單位找上門了，可能學長起床氣比較大，竟然讓人家出去「你吵到我睡覺了！」
然而現在，17級畢業生簽到三桶油去的不足十人，要知道我們可是每級人數350+的a++專業
4樓：乳酸菌
我12年畢業的，算是最後一批就業還不錯的了，全專業70%去了中石化天然氣。聽說當時上海石化招人是什麼人都要，女生也要，但必須帶個男生。有很多對都是在面試間門口成的。
13年開始就不行了，再看看現在學校公布的就業率，有多少是選擇深造和創業的。去年一同學研究生畢業直接轉行去了銀行。
當然本科就業馬上就業的現在依然也只能苦哈哈的混著。聽說油田現在就只給發2K出頭的工資了，還天天尋思著把你轉崗了。
而且我覺得和油價沒有必然聯絡，油價再漲，也不會重現當年那樣火爆的景象了，還是多學學本領轉行吧。
5樓：寥遷
2023年的時候，我大二，大二下半學期的時候，應該算11年，我們的學長過來給我們開經驗交流會。學長誠懇的對我們說，班裡的女生少，不要怕，你們得去旁邊的專科學校找，找文科類專業的。我們專業的就業率是200%，到時候你還可以幫你媳婦解決就業，許多礦山都願意招夫妻，一方面能留住人才，另一方面也穩定和諧……
2023年，我畢業，只能進一般的公司了，事業單位多數都是招了裡面領導的遠房外甥。2023年，一些同學研究生畢業，都找不到對口工作了，有專研精神的，繼續讀博，出國深造。
當年礦業的爆棚，其實導致了很多問題，專業擴招，學生學習不認真，行業裡的專家在利益的驅使下放棄了專研，而一味接專案。各種礦點不斷被擴大化，成為了有儲量的礦山……
這段時間為了準備工程師要發表文章，看了一些09到11年的報告，以及那段時間的一些文獻，感覺慘不忍睹，生搬硬套，無中生有。
而作為乙個既得利益，又深受其害者，我只能說這是乙個巨浪，有高潮，有低谷，最後終將恢復平靜，也希望它早日平靜。
6樓：
真實情況就是這樣，一點沒誇張。
躺在寢室裡等著人上門籤三方協議，條件差點的根本看都不看。女朋友還沒找到工作？走啊一塊解決就業問題。
所以好幾年前我校學生在附近的學校裡都是橫著走的。
還有上面乙個學長說的清華北大的學生跑來挖石油真的很多，我爸單位指揮就是清華的。匿了
上午回答得太匆忙，有些還沒說完。
以上是10、11年以前的事了，如今油價略有回暖，然而就業形勢依舊嚴峻。看看知乎上關於石油就業的話題，簡直是哀鴻遍野。答主如今是地質專業的，這個專業也很不好就業，所以如果不是非常硬的背景，還是盡快為未來做打算吧。
7樓：項校長
我2023年大一。至今記得，2023年的時候，我們大二，甘肅某地勘單位來到我們學校，說是給我們出學費，給獎學金，條件就是簽個協議保證畢業後到他們那裡工作。然並，我們沒有乙個人簽這個協議。
等我們大四上學期的時候，剛剛9月份開學，就有單位絡繹不絕的來到學院招生。記得有一天我們一上午就有3個單位來。那個時候的我們牛氣的很，單位來招聘，在院裡的會議室，先是單位的人介紹單位情況，吹噓一番自己的單位，然後就是我們這群學生問東問西，直接了當問待遇。
記得河北涿州某地質隊的人事部門負責人，直接和我們說，我們單位助理工程師的工資是多少，精確毛，你們來了以後，跳一級，按工程師算工資。而且還說，聽說涿州要並到北京，說的各種天花亂墜。我的乙個研究生師姐畢業去了這個單位，那裡的房子這幾年確實漲漲漲了。
還有很多的地勘單位，答應去了就解決編制。
那個時候，我們班上除了讀研的、出國的，剩下的每個人都在挑來挑去，簽了三方協議再毀約的也大有人在。
可是，等我2023年研究生畢業的時候，感到就業壓力非常大了。這個時候已經不是地勘單位來招我們，而是我們自己聯絡各家單位，問招不招人。一些屌絲單位當然非常樂意招人，記得長沙某單位的，我和我同學去投簡歷，他們院長還親自接見，但是一問待遇，每月只有三千多……
今年的時候，我問我畢業的師弟，他說他們班上乙個找本專業工作的都沒有，我這個師弟去了陝西的乙個水文地質隊。
我總結了一下，出現這種情況的原因是：
1、礦業不景氣起了一定的作用。因為地勘單位專案急劇減少，已經用不了那麼多人了。
2、在90年代的時候，地質行業出現了一次危機，導致斷代嚴重，到2023年左右的時候，又達到飽和。我已經觀察到很多單位的人員結構，除了50歲或以上的，其餘就是三十多歲、二十多歲的，四十多歲的人較少。
3、學生的身價越來越高。目前的情況是，屌絲單位招不到人，好單位不招人。而對學生來講，屌絲單位不去，好單位去不了。
不得不說，前幾年地質行業的大發展，溫還是有很大功勞的。
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