1樓：
樓主回答完全沒站在設計者角度進行思考…
劇情策劃只是一部分…
數值策劃、關卡策劃（玩法）、付費策劃這些方面在伊利丹的Boss設計裡都沒提到…我只能說滿腔熱情從一名遊戲玩家到一名遊戲設計師是理想，而你不得不去面對現實。
推薦本書《神作之路》…看完多思考…
小弟不才只是一條產品 …
2樓：
本人和遊戲行業完全無關，站在wow玩家的角度看：
個人認為你說的完全都是流於表面的，有關boss設計完全是一句帶過了。說不好聽點就是廢話。
黑廟時我已經afk了，拿我印象最深的BWL2號老瓦做個例子吧，我可能會這麼回答：
1.這個BOSS設計時主要是為了帶給玩家無視續航極致輸出的體驗（紅龍精華）
2.這個BOSS顯然要有時間限制，否則T硬體過關隨便打，因此要有時間限制（點名）
3.續航無壓力，所以應該提高全團對仇恨控制的要求（順劈、噴吐確保OT=團滅；紅龍精華、點名、新星都可以顯著的提高OT風險）
4.既然要扣仇恨，就不能讓玩家靠堆DPS人數來過，因此奶的數量還要有要求（新星）
5.扣時間的BOSS加入跑位要求，提高緊張程度（點名）
6.初始血百分比調低，方便戰士斬殺找仇恨和提輸出，以控制boss難度
把這些特點結合起來，就成為了墮落的瓦拉斯塔茲帶給玩家獨一無二的在OT的邊緣與時間賽跑的戰鬥體驗。最後我要說，即使是NERF過後的瓦拉斯塔茲也是我開荒過的BOSS裡最刺激的，修理機械人拉了不知道多少次。那些靠BWL1號封頂的裝備過30%血紅龍的團隊，絕對是真正的精銳。
PS：都是個人想法，不保證實用性。我覺得這個面試官也有點坑。。。
3樓：故古
建議你別在四川找遊戲相關工作，這個就好像你在四川找演員的工作一樣，僧多粥少。換到北京、上海、深圳可能會好一些。另外多到遊戲設計相關的論壇看一看（推薦：
游資網），了解一些遊戲設計的思路。
另：你面試最後說伊利丹的環節，不用太在意，一萬個人心裡有一萬個哈姆雷特。還有就是建議從基礎的策劃做起，配表、執行、再到設計，一步一步穩紮穩打。
4樓：黑鍋俠
你面試的是助理嗎？
專案助理一般不是做這個的啊
吐槽完畢回答個問題
請主題，我也是菜逼
其實這幾思路是沒有正確答案的，去面試的時候都有機會會被噴的。朋友那個了15K的薪水做主策，之前去面試系統一樣被噴不懂遊戲
因為我沒玩過WOW，所以沒法說你的答案
另外魔獸世界因為他本身的設定就比較龐大，所以思路比較難說一些。
我回答的話一般分析是從需求說來
比如當時的版本塑造什麼樣的玩家追求
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