1樓：思迅
精銳之於我是久遠的存在了，很久之前離職了。現在是自由職業者。
前一段理髮，理髮師的一席話，可以跟教育圈做個模擬。理髮師傅是個經驗豐富的師傅，說出一番道理：理髮連鎖店那些小孩兒（所謂的Tony），都沒啥經驗，但是連鎖店理髮卻挺貴。
Tony們不僅要提公升理髮技術，還得學會花言巧語，讓你mg購買卡。至於是不是你需要，你不知道。或者，按照有些營銷理論，叫做「激發需求」（沒需求也激發出來，給和尚賣梳子的例子）
教育圈（也許不僅僅這倆圈），大概均是如此。如果去這些大機構，你要為許多不必要的成本買單，而你最看重也是最重要的師資，卻沒在機構裡。因為優秀的師資，都在外邊。
不知你是否願意，是否出自內心，我寧可賣個舒服（那些所謂的VIP服務，積分贈送個禮物之類）。
具體到教育機構，特別是高年級段的機構，不能說沒有好老師吧，但絕對是乙個有想法的好老師，絕對不甘心就在機構裡的。我說的是北京。大的機構愛用全職，最多最多給個100左右；小機構都用兼職，能150——250居多。
牛的老師，懂招生，懂服務，懂溝通，幹嘛不自己直接帶？機構一小時收500，自由老師一小時要400，好不好？老師賺的多，家長也掏的少。
當然，上邊說的是一對一。其他還有班課等模式，這以後再說吧。
2樓：
準備辭職
受不了各種壓榨，領導還情商低
教育機構裡，老師的地位是最低的
顧問和班主任都能隨便罵你
出事了不聽緣由先把你推出去
既然人和錢都沒吸引力了
那還有理由留下來嗎？
3樓：順之
累，工資低，那些拿七八千的畢竟只是少數，還都是四五年的老教師，平時破事很多的，頭一兩年的話，平時能有五六千就不錯了，三四千是常態，這是上海的
4樓：淡淡的愛
去面試了，感覺超級爛，簡直是浪費時間。一進去隨便說了幾句，就要做試卷寫作文，試講時感覺很不尊重人，一進去七八個人，然後我開講了，不斷有人在門口進進出出，還說話，給乙個新人起碼的尊重都沒有，總體感覺員工超級沒素質。
5樓：劉海飛
累，真的很累！不知道現在變了沒有，15年的時候，課時費也不咋的，如果不是特別想法呆在大城市，從事這行業還不如來小點的地方，小地方招老師不容易，一般待遇也不比他差，關鍵比較有人情味一點
6樓：
先說工資吧，可能大多數都是關注這個，乙個小時平均算下來是50塊錢，我這個平均是指乙個月的底薪加提成加其他的一些，如果光算課時費的話肯定沒有這麼多，舉個例子，每個月上50節課，100個小時，工資就是5000左右。
其次的第二個問題，公司的發展。這個公司屬於發展還是算穩定，走的是中高階客戶服務路線，現在中國的家長條件越來越好，自然客戶不缺，不過孩子嘛，有錢了，就不愛學習了。對於自身的發展，拿我自己來說，在行業快兩年了，看到的老師，如果只上課，工資是很不穩定的，所以還是要往上爬，不過往上爬需要諂媚和能力，我兩個都不是很足，只能再歷練。
精銳的話，還是會給老師機會，只要你可以，混個兩三年，有機會往上爬的，我同事就是個例子，兢兢業業，會和領導相處。
上班時間的話，上五休二，但是你想賺錢和公升職的話，基本上不能休息到完整的兩天。除了上課基本上都在開會和做企劃計畫寫總結什麼的。
這一次修改了之前的答案，本來幾個月之前想離職的，但是還是繼續待到了現在，人在江湖，身不由己啊！暫且先寫到這裡吧，答主我本人不爭氣，還沒有混到跟領導關係好的地步，自身也不是很聰明，總是覺得領導很土，很自以為是。希望你們不要學我，要好好巴結領導，好好表現，才能早日公升職！
7樓：
累要求多錢不多 2300底薪，學生上一次課交至少四五百，老師只能拿30塊，除了上課平時還要每天去幫學生解答問題檢查作業，沒錢，不做被上司罵死
精銳教育 格思教育 尚孔教育都怎麼樣？
底下好評集中在8月26號和8月27號，明顯都是自己刷的，一眼假，格思推崇中等收費高質量服務，主打一對一一對三，教培行業都知道一對一一對三這種人數少的課是最難做的，學霸君主打一對一就倒閉了，包括行業第一的學而思教師要真想賺錢必須帶班課，都知道一對一不賺錢，那麼問題來了，格思一對一收費也不高真的給老師髮...
有人在猿輔導做輔導老師嗎？怎麼樣呀，壓力大嗎？
我去過斑馬！放在前面我想說真的別去，別去！去了後果自負！相信我，去了你會抑鬱的，各種PuA你，從來沒有鼓勵，只有批評，最後你會變成沒有自信，沒有想法，非常聽話的乙個人工AI。 不以物喜不以己悲 我還在職，分為特訓班和系統班，特訓班那就不是小姐姐該待的地方，可太累了，但是系統班還是很好的，待遇很好，到...
在學而思網校做輔導老師，這裡究竟怎麼樣？
blingbling 2020.12.23已離職，不要去，輔導老師其實就是在消耗你自己。等你離職之後，公司還會想辦法剋扣你的工資，我12月離職，結果把我12月的課時費用來抵扣1月的考勤，黑人問號 打工人加油 不在學而思，但也是差不多的機構，個人感覺就是騙應屆生的，工作替代性強，人員迭代很快，寒暑假招...