1樓：路口迷失
人在車上，離職剛打，工作其實並沒啥，銷售可以理解，但是說好了13-22的工作時間，讓我10-24是啥意思，有加班費嗎？就硬拖時間，都累了一天了，晚上十點以後有什麼力氣去工作，不過是用拖著下班來騙所有人，可惜明白人太少還是啥原因大夥也就都不說，我說了還被懟了，那沒事了，而且公司內部也別指望有什麼企業文化，都是割lpc和家長的韭菜，個個想著賺錢，內部極度畸形，明明定的標完成了，就是不告訴大家完成了，還一直催我們打單衝標，lec約課的也不是啥好玩意，就硬騙，總之我跑路了，我反正不建議來，都不來讓他倒閉
上個考勤的時間
2樓：
我剛培訓完，簽完合同後悔了。
電銷性質太濃，面試的時候說我們主要招的是輔導老師，要把自己當做老師，而不是為了業績去銷售。實際上培訓完就是個銷售，來之前說是社群運營，結果進來了就是電銷。
休息的時候還讓你上課，考試，平常要上晚班，業績不好還加班，我要做銷售去哪不行啊非來這，電銷還得批改作業，閒得慌嗎。
缺錢的，口才好的可以來這，應該可以賺錢。
3樓：木子竹
現在特別流行線上教育，所以作業幫相對應的輔導老師也是應運而生有存在的必要，而且線上教育會是將來新的學習模式是符合社會所需。
能夠在現在就開始在這個崗位上開始學習並且自我鍛鍊是個不錯的選擇，但是門檻還是有的要是想面試得好好準備。
4樓：巨集嘉怡
如果是從就業前景來看的話這個崗位是不錯的，因為作業幫的教育模式是創新性的雙師制，輔導老師在課程中扮演很重要的角色。
課前得負責開班聯絡家長並且提前了解學生的學習情況，課中得把課程安排好組織同學們進行學習預習和課程回顧，課後得按時讓大家提交作業並且在必要時分發學習報告。整個過程看下來要做的事情很多，但同時也能在溝通能力思維分析組織管理等等方面得到鍛鍊。不過要做好心理準備，做老師是很累的，但也是很厲害的。
5樓：褚裂航
今年整個大環境都不好，反而是線上行業得到了快速發展，特別是線上教育這一塊。由於自己本身就是涉及教育領域的，加上聽很多人都說作業幫不錯所以就去應聘試一試了。
不得不說作業幫的面試還是挺嚴格的，雖然我沒有過了考核期，但是在面試和培訓中還是學到了不少東西。作業幫會要求輔導老師以學生和家長為主，平時跟進學生的學習情況，即使幫助學生家長處理一些學習上的問題，責任還是很重大的。
這個崗位怎麼說呢，肯定是有付出就有收穫吧，你付出了時間和精力，肯定也能夠收穫學生們的理解和愛，而且作業幫本身的員工福利也挺不錯的，在重視人才這一塊上做得還是挺到位的，雖然我沒有成功入職但是通過身邊的一些事例還是能夠看出來的。想到當時沒通過考核的我還難過了一段時間呢- -
6樓：
我來說吧。短期班：銷售。
十一天一期班。13:00-22:
30中間會加班，甚至有3天通班10:00-24:30。
厲害的人乙個月幾萬，不厲害的人只能拿一點點提成累，好累。
長期班：輔導老師。工時穩定，一月八天假。
7樓：
太氣人了面試官是個男的點進去的時候對方網路不好沒給開攝像頭過了一分鐘才把攝像頭開啟留我乙個人在那裡尷尬然後他看到我了以後他露出一種令人作嘔的表情 ？？？？？ 面試過程很心不在焉我真的想通過螢幕打他真的面試過程就想打他他一直在扣頭皮一副不屑的表情然後大概5分鐘就結束了想問下hr我的面試結果 hr居然還把我給刪了真的氣死了媽的
8樓：luckygirl
負面新聞滿天飛，總之就是閒的時候賊閒，忙的時候賊忙，我是剛入職的狀態，目前是閒的，有句話說得好，存在即道理，任何事情都有利有弊吧，不能一概而論
作業幫輔導老師到底怎麼樣？
書包俠 這個線上教育平台老師的配備模式是主講老師加上輔導老師，輔導老師沒有講課的壓力，工作任務更多是集中在課下輔導 批改作業和家訪上，壓力主要來自多執行緒工作，而不是備課壓力，需要自己做好時間管理，也幫助學生做好時間管理和功課。這種工作大平台無論是薪資還是工作環境相對來說都會好些，個人覺得這是個挺有...
學而思好未來小猴輔導老師的崗位怎麼樣？
新入職小白來分享入職感受啦！工作主要內容 13.00 21.00 點評小朋友的學習報告 與家長溝通 群運營 公司氛圍 OMG 什麼神仙公司大家都是90後，大部分是95後朝氣蓬勃，積極向上，每個人都好熱情樂於助人！上班超級開心有動力，公司的價值觀也很好，領導也沒有官威，愛了愛了。而且我感覺自己啥都不會...
科翰教育老師崗位怎麼樣？
吐槽發傳單的，怕是不知道其他的培訓機構也是這樣吧輔導機構本來就是帶有銷售性質的，除非剛開業的分校，不然平均就是乙個月1 2次的發單。上下班時間，你完全可以在規定的時間下班呀，前提是你工作完成了。關於工資，保底的和轉正後都沒什麼問題，而且實際上就是你努力了，工資就是會漲。我包括我周圍的同事，都是從幾千...