1樓：hebemilk
同期同僚中有前BANDAI人員，可以略道一二。
其實進入萬代這個企業，因為是日企，所以很多東西層級關係還是比較注重的（上司與下屬）。每天要想玩具或者說是戰略性產品創意這個是萬代的傳統。注重企業文化，所以基本上就算你是乙個動漫苦手，進去以後也要天天強制性看動畫作品，因為他們的企業觀念就是「連節目內容都不知道，怎麼做營銷？
」。總的來說，這個地方有嚴苛的地方（業績壓力之類），但是也有有趣的地方（動漫氛圍，有趣、充滿創意）。
關於高達的部分，因為只有在日本本部才會涉及到prototype設計，模具開發等工作，所以如果有機會去到那邊工作的話，也是乙個很好的舞台，畢竟玩具級模型（萬代如果做模型還真不如田宮TAMIYA的）萬代的技術水平可以說是業界領先，進去做設計會學到很多東西。如果說是市場部分的工作，如果是國外的話，基本是辦事處形式辦公，萬代香港分部最大，其餘的還有萬代台灣、萬代深圳....好幾個不同地區都有分部。
萬代是代表東南亞（動漫+衍生商品）模式最成功的公司，總的來說是乙個鍛鍊能力和產品SENSE的好地方。
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