1樓：
找工作本來就是雙向選擇的呀，公司在挑人的同時我們也在挑公司。我找工作的時候面試過了就和HR說我手裡也有幾份offer，現在也在選擇的過程中，能不能給我一兩天的時間慎重考慮一下，畢竟自己才是最了解自己的，也不希望自己草率的決定給公司帶來麻煩。HR就同意了……然後最後決定了之後就跟沒去的公司道了歉，跟選擇的公司辦入職。
可能會有很多HR不喜歡我這樣做，不過幸好我遇到的都同意了。
2樓：電波君要開心
完全可以的，本來拿到offer就不用表現的過分積極入職，當然除非貧窮到年底敲碗或者無二之選，這中間過程可以做很多事，這就要看你為什麼中間還在遲疑不入職了，你可以拿著了解後市場薪資水平後繼續面試看那家是不是最想去的，瘋玩一把也是可以有個理由就行，入職乙個月左右的時間最好～
3樓：A 我烊
個人覺得還是真誠最重要啦~
找工作本身就是乙個雙向選擇的事情，可以直接和面試官說明你的猶豫，也許最終會雙方確定乙個期限，在幾天內給出回覆都可以接受，不過也有可能會直接失去這個工作的。
既然對這份崗位有猶豫的話就要好好想想這份工作對你來說是否是喜歡的或者有價值的吧。
4樓：張島
面試嘛，就是雙向選擇，沒有什麼合適不合適的，不過注意委婉，禮貌就好了。
一般在面試順利，接到offer的時候，HR基本都會問到乙個上崗日期的問題，在這個節點提出需要考慮或者橫向比較，應該是很不錯的。不過記得要在約定的日期之前與HR做個交代，免得落下乙個不負責任的印象
5樓：katekkkkkkk
拿到了offer的話
1、喜歡、想要這份工作，除非面試官非要你不可，不然最好不要跟對方說的太清楚，找個理由多拖延兩天時間，再仔細想想適不適合，一兩天的時間足夠冷靜下來分析自己到底該不該接受這份工作；
總之，跟面試官怎麼說不重要，重要的是決定接不接受這份工作~決定之後就是組織語言的事情了~
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