1樓：一條小魚
在面試過程中難免會碰上面試官提問到一些你不熟悉的話題領域的情況，特別時應屆畢業生應對人生中的第一次面試。有時可能會被問到一些你從沒有挺過的感念，或者你還沒了解的某些工作，又或者是一些比較難以說出實話的問題等等。很多同學遇上這些問題，經常會腦袋一片空白，回答得斷斷續續。
其實無論在面試的過程中出現了任何意料之外的情況，首要做的事情都是將自己的心態放輕鬆，太過緊張反而容易出錯。哪怕自己對面試官所提問的人事物一無所知，也不要因此而灰心喪氣。
如果確實是面試官問到你完全不熟悉的領域問題，誠實回答並虛心請教不為是乙個好辦法。因為公司最怕的並不是你不會，而是你明知道自己不會還不肯請教。
2樓：加個雞腿
專業知識，不了解的領域，就直接回答不知道，然後把問題拋給面試官，虛心請教。
另外開放式問題，沒有固定答案的一類。給出觀點和思路就可以了。
3樓：adinos wang
面試經驗比較少，就從程式猿角度答答我的想法，不足之處請見諒。
遇到不會的問題，分幾種情況。
1.問的技術不會，但知道大概原理和實現/操作方式，你就跟面試官說你簡單了解過，然後把大概的想法說一說，能掙取不少印象分。
2.問的技術不會，能猜它是幹嘛的，回答時提一下然後轉移話題，面試官還追著問就是只知道那麼多。
3.啥都不知道就說不知道。
我們是做管理系統的，我面試別人時問的更多的是理解業務的思路和實現方法，技術點可以自己學。
4樓：艽艽
秋招也面了不少，面試過程大多比較順利，大概說說我的看法。
如果是專業性，知識性的問題，直接說不好意思，我對這方面了解不多。
其他問題的話，我覺得大概框架總能說出一點的，可以提一提解決問題的大概思路。
注意邏輯清晰，體現出你的邏輯思維能力即可。
千萬不要不懂裝懂，這是大忌！
或者，你可以向面試官提出一兩個相關的問題，進一步理解一下這個題目，說不定你大概解決思路就出來了。實在沒有，面試官對你印象也不會太差，至少是個謙遜好學的人嘛
(如果是你專業必掌握的技能知識之類的問題的話那就另當別論了。。)
5樓：喬布簡歷
你好，當在面試現場遇到面試官提問回答不出的情況時，千萬不要驚慌！！！
1、可以沉吟或停頓一下，大腦裡快速理清思路，考慮該如何回答；
2、在不是很明白面試官所提問題時，可以請面試官解釋說明一下所提問題，換一種表述；或者請面試官放大或縮小問題範圍；
3、在對問題一知半解的情況下可以和面試官坦誠相待，並就自己的理解談一談看法。你的謙虛坦誠可能會為你贏得一些加分~
4、如果確實不會回答面試官所提問題，可以實話實話，告訴面試官自己不是很明白問題的意思。切忌不懂裝懂，滿口胡編亂造會讓你顯得很不專業，更不可能獲得這個工作機會。
切記，任何時候都不要撒謊，誠信是最基本的職業道德。其實面試有問題答不上來是很正常的，面試官也能夠理解。但是，不誠信是絕對不會被縱容的。
最後祝你面試順利！
6樓：致遠086
知識類的問題：直接說不知道。
專業技能類的問題：細節不知道，可以說說大思路。
個人問題（性格，態度啥的）：說說自己的理解，說說自己的感受。
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