關於留學生的面試問題？

1樓：海荔君

面試高頻問題和解答思路

Top.1

你的科研興趣是什麼？

相對本科或是碩士來說，申請博士時，這類的問題尤為重要，而解答的思路一般集中在兩個方面就沒問題：領域+興趣。

一方面，一定要非常具體地談論自己的研究領域，包括對已經完成的課題，曾經跟進的專案或是其他相關的經歷等等，而泛泛而談會表現得你學術水平不合格。

另一方面，你為什麼對這個課題感興趣，這表明了你是經過深思熟慮的，其中還夾雜了你的熱情、堅持、和好奇心。

Top.2

為什麼要申請我們學校，而不是其他學校？

很多同學都會在回答中涉及兩個方面，乙個是吹一下學校的彩虹屁，另乙個是吹一下專業的彩虹屁，這個思路是沒問題的，但他們都忽略了乙個最重要的因素。

那就是這個學校的這個專業如何幫自己實現目標/夢想/發展？這樣做才能確保你在回答的過程中較為專業並且思路清晰，充分顯示出自己對學校的喜愛、對專業的熱愛，以及在申請過程中多付出的努力。

Top.3

你將會為我們學校做出什麼貢獻？

是不是很面熟？不僅許多學校的面試問題是這個，在個人陳述裡也會要求學生回答這個問題。在回答中，實事求是，突出自己能為學校做的，和能夠幫助學校有提公升的方面就可以，但是注意不要過分誇大自己的能力，聽著太過於不切實際。

Top.4

告訴我你的挑戰/成功/失敗？

每個人都喜歡聽故事，面試官也不例外，但是他們喜歡聽的是那種細節滿滿的故事。為什麼？面試官面試過那麼多學生，耳朵都聽出繭了，而只有不一樣的細節才能讓他們記憶深刻，而且富有感染力。

Top.5

說出你的優勢/劣勢

當申請者被問到類似的問題，答案都五花八門，有從性格方面說的，也有從為人處世方面入手的，但大家一定不能忘了自己的目標，那就是被這個學校的這個專業錄取。也就是說，回答要在自己的專業領域內進行，通過自己的個人情況用真實的事件來證明。

2樓：考而思教育

無論你去面試哪家公司，他們想要招的人，一定是契合公司的崗位和文化，有發展潛力的人。所以我們必須牢記的是，合適比優秀更重要！

詳細的講述個人資訊是無用的，搞清楚面試官想知道是什麼才是最重要。面試官最想聽到的部分肯定是你和這個崗位相關的經歷。

你可以向面試官提問來弄明白對方想要知道的。比如:「關於我的經歷，您希望重點聽到哪個部分？」

別覺得你必須說到做過的每個經歷

一般留學生的經歷會相對豐富一點，哪怕沒有太多的實習，也會有諸如志願者，競賽，社團，課程助教等等經歷你。因為你的經歷遠勝過其他競爭者，所以，為了展現你自己，很難答得言簡意賅。

但你正面臨回答過於冗長的風險，過於詳細解釋每段經歷會顯得毫無重點，可能會使面試官不得不在你回答中途打斷你，或者你還沒說完的時候問後面的問題。

因此，如果早期經歷留學生面試輔導和當前面試的崗位無關，就不要按時間順序從一開始講起。選擇那些崗位契合度高的，對口實習經歷;對口專案經歷;對口比賽經歷;校園經歷。

強調能為公司帶來什麼的職業亮點

……在留學生面試輔導，我曾在XX公司實習/做過助教/加入社團，並成功的幫助公司增加利潤/處理100個人的課程和作業/成為會長，這使得我非常適應多元化的工作環境

除此之外，你還應該突出針對這項工作所特有的技能、專業和成就，要關注每段經歷的幾項關鍵要點、以及你所完成的和學到的。

為了讓回答更加連貫，可以在最後做個總結，比如

從我的簡歷您可以看到，至今為止我做過幾個金融實習，這些經歷在XX方面鍛鍊了我的技能，讓我更有激情幫助公司XX

解釋你為什麼會很適合這項工作

表明自己適合這裡的工作文化，並且根據所申請的特定崗位為每家公司定製不同的回答。如果你找到是金融和其他行業的工作，或者甚至是銀行業不同領域的崗位，你應該對此問題有不同的答案，因為儘管這個問題對你而言是一樣的，但你為不同型別的老闆定製的回答卻不同。

注意，留學生面試中別怕自我抬公升，對方會讓你談談你自己，而且如果你表現出來的信心不夠，那就有可能拿不下這個面試。

如果面試有困難，也可以找我哦~