1樓：蜜桔求職
蜜桔求職在往期的職業諮詢過程中發現，有很多雷同的案例：留學生回國求職找工作，一開始心高氣傲，非名企大廠不入；經歷過一連串筆試、群面、單面之後，甚至懷疑起了自己當初留學的選擇。
花費數十萬甚至上百萬的費用出國，回國求職時候突然發現：一不小心，成了「求職生態鏈」上，金字塔底基上的生物了。不少留學生完成學業，回國就業連五千乙個月工資的工作都難以找到。
留學生回國求職越來越難，幾乎是所有人的共識。特別是今年以來（受新冠疫情影響與美國限制中國學生入境，大批中國留學生被逼回國謀生），有調查顯示，有多達80萬留學生要回國求職，比往年大幅增加7成，在競爭激烈環境下，就算是名牌大學畢業生，工資也大不如前。
造成「就業難」局面的兩個最重要原因：
海外專業與國內崗位的不匹配：專業所學在國內沒有用，而理想崗位需要的硬技能，自己又沒學過。
缺乏專案經驗：國內大學普遍從大三開始實習，等到大四畢業的時候，實習經歷一般都有好幾個了。相比起來，留學生由於本科和研究生課業繁重以及沒有實習的習慣，理論與實踐脫節，加上不熟悉國內市場的最直接後果，就是在面試或者簡歷上直接暴露「學生思維」和「空白」簡歷。
如此就業窘狀與困境是由於留學生缺乏明確的職業規劃意識。胸有成竹固然重要，但更關鍵的是要找好落腳點，明確自己的目標和方向。好的工作越來越難找，留學生更應該及時做好規劃和打算——並非留學沒有用，而是你不知道如何包裝自己，突破求職上的資訊不對等！
留學經歷，使得我們的世界版圖變大，思維更加活躍，這些優勢可能不會在短期內體現，但一定有助於我們實現在工作道路上的提公升。
留學生們，要好好準備，提高自己的各項能力，回國搞建設，發揮自己的主場優勢。更有蜜桔求職的加持，是助你成功的一大助力！
2樓：
首先就是別有幻覺，別自己騙自己，清楚的認識自己的水平。我見過太多考一本都困難的別人家的孩子，吹起來的架勢，都是自己發揮好點上清華，發揮不好也考個985的（這首先要感謝他們爹媽）。很多小留學生，在爛校的爛專業混日子，玩的水平很行，其他都不行。
這種人找不到工作不是很正常嘛。我乙個遠房親戚，在我們本地高中（省重點）年級前一百都考不上，在國內發揮好了能上個墊底的985。留學去了某個華人很多的中西部大農村公立學校，第一年就考了前三，你說剩下的人是什麼水平。
這還是正經念了top 100美本的學生呢，還有大把都各種亂七八糟專案的學生，水平更參差不齊了。
如果你真的是靠譜的乙個人，能夠清醒的認識自己，目標明確，其實根本不必在乎那些百分比，因為其中大部分當分母的人都不靠譜。
3樓：曼漢教育
據有關資料顯示，17年歸國求職的留學生將達到60萬人，也就是超過80%的留學生都會選擇回國就業。而另乙份針對留學生歸國求職的調研則表明，不足30%的同學對於工作滿意，70%多的人都不太滿意。
其實留學生找工作並不難，關鍵就看你是否掌握了一些技巧，其實不管是在國外還是在國內求職，每乙個國家的職場都擁有屬於它自己的法則，特別是對於一些留學生來說，在國外生活幾年後回國，不了解國內的國情，也不了解職場中的一些規則，僅僅憑著留學生的光環是很容易碰壁的，那麼海外留學生回國找工作難嗎？
海外留學生回國找工作難嗎
其實大部分的留學生在回國之後，都在乙個月到三個月之內找到工作，少部分的人會在三個月到六個月之內找到工作，不難看出整個留學人群的就業情況是比較樂觀的，這份資料是針對留學人員指出的，英國的海歸比例大概是在31.78%，美國大概只有24.7%，所以留學生在回國之後並不存在就業難的乙個問題。
如果說留學生降低自己的期望值，並且對國內職場多做了解，憑藉自身優勢還是可以找到乙份好工作的。
留學生求職的優勢
1、英語水平比較高
和國內畢業生相比，留學生回國後在語言方面會有很強大的優勢，這種優勢主要體現在應聘外企和國際性的企業時，英國留學生在留學期間受到的語言訓練和語言環境使其在面試和英文交流中更加流利和從容。
2、視野更加開闊
4樓：兔槽王
2、許多學校也是徒有虛名，算是對亞裔定向割韭菜，有些名頭還不小。學生自己可能不清楚，但是人力機構實際上心裡有數（早期歸國校友表現），不能過分依賴學校名頭，建議回國前考取相關證書提高競爭力
3.利用好寒暑假時間來進行實習
5樓：我可能有個假腦子
留學生就業難的問題其實一方面是因為在國外，對國內的求職形式不夠了解。另一方面就是在時間上很難協調。有時候國內秋招了人卻沒辦法回國參加秋招，等回國之後，要麼就是要和國內下一屆的應屆生競爭，要麼就只能選擇春招。
而且現在很多企業對畢業時間卡的很嚴，除非你各方面都很優秀，要不然和國內知名高校的優秀學生比，真的弱勢太多了。
6樓：陳年舊夢
但是我想說的是，出國給你帶來的見識或者人生觀的改變是無法量化的，這我覺得才是最重要的東西，如果你是個強者，走哪條路都沒太大區別。
就像乙個英國的大作家說的，你想留學就留學，想就業就就業，反正最後你都會後悔的。
7樓：雅瑪拉布
凡事有果也有因吧，確實是因為現在留學生越來越多甚至是顯得太多了，再加上現在國內一流大學不管是學術能力還是學生的平均水準都比以前高出不少，所以海外學歷的普遍競爭力就很難顯得很出眾了，碰上厲害點的國內學生，雙方的起跑線孰高孰低還得話個問號。畢竟，咱國內的工作氛圍還比較特別，不接地氣的海歸也並不少見，那自然容易發生不愉快。
另外話說回來，我覺得這事兒還得分個情況來說
第一、不是留學生回國就業難，而是普遍大學生就業都不容易，這裡指的當然不是隨隨便便乙份工作，而是符合自身能力、自己不討厭甚至熱愛的，薪資水平和發展空間還符合自身預期的工作，這些本就不容易，如果再加上生活區間和地域習慣等等那就更麻煩了，受困於乙個人每天收集和接受的資訊有限，題主的疑問可能很多留學生都有。
第二、學歷只是加分，乙份好的履歷才是光環。如果有條件去各個平台上問問HR，你就知道有價值的實習經歷、商賽、PTA、專案經驗這些東西有多麼重要，學校差距不大的情況下，早做準備的同學完成下剋上的求職逆襲現在也屬常事。
所以我覺得題主不必焦慮，找準問題從自身出發就好，可以選擇自身從各種渠道吸收營養然後搭橋求職也好，選擇乙個比較靠譜的求職輔導機構安心進修也好，都是一條可行的路子，像國內創立比較久的愛思益、17cr等等，這裡就不做個人推薦了，你可以多多了解一下。
8樓：
你確定？？這樣說吧，我身邊的回國的留學生，他們的薪資有乙個最少的是1.5w，在教育機構工作。
多的就是自己家公司這樣的就不說了，有的在諮詢公司和獵頭公司拿的不多，但也不少。你留的假學吧哥們？
9樓：
樓主4年研究生畢業，估計本碩連讀吧。現在的企業注重產生的實際效益，你讀多少書和他沒多大關係，你能把你會的東西給他轉換成效益就好了。幾千塊錢是個試探性的起薪，即使你學的都是渣渣掙不了錢，公司也不會有損失。
公司給你一萬乙個月，那也對他沒什麼影響，但你不得在同類中是帶來效益最多的，不然人人都一萬起，哪個公司受得了。話糙理不糙，見諒。
英國留學生回國就業真的有這麼難嗎？
漫步繁華街 根據我個人的經歷，先畫個重點 英國留學生回國找工作，除了國內認可度問題，更關鍵的是時間的緊迫性和缺乏實習經歷。以下是我的一些個人建議和留學時的求職過程 因為我是2019年畢業，所以我從18年3月份就開始關注國內公司的招聘資訊。19年1月份寒假還特意飛到上海參加了留學生求職分享會，投了幾份...
法國留學生如何回國就業？
waibune 留意留法學友俱樂部上相關的招聘資訊，一般的大城市都有留法學友俱樂部，也會定期舉行一些法企招聘會之類的活動，或者經驗交流會。有時間去參加一下，可以認識一些和自己情況差不多的求職者，大家相互交流下經驗。實習體驗。既然是在法國念研究生，期間會有過相應的實習經歷。一般，招中國實習生的企業多少...
日本留學生回國就業狀況？
實學志教育 首先我們要清楚日本留學已經處於留學鏈的底端。在日本數一數二的學校可能因為綜合性較差排名QS排行榜500開外。比起歐美再不濟坡縣日本的這些大學排名也實屬不如人意。比如一橋大學 上智大學 東京理科大學 東京外國語大學 首都大學東京。大家能說得上名字的恐怕也就 東京大學 京都大學 大阪大學 北...