1樓：周娥皇
我導師會。她不願意相信自己的學生優秀，習慣於雞蛋裡挑骨頭，哪怕我拿了一等獎她還要問我上面是不是還有特等獎。不願承認學生優秀是為了PUA。
PUA行為非常可笑，可惜中國大部分導師都有這種臭毛病。
2樓：kjy誒
看導師的人品吧。我導挺好的，對於你的優點會充分肯定，我導有時會跟我說哪個師兄師姐哪點比較厲害，可以多學學。當然，事情做不好還是會被說一說的，但最後都會夸夸你，平衡一下，怕自己說的太過了。
3樓：
怎麼說呢，今天自己偷偷在廁所裡哭了一下午。
他特別喜歡拉小團體，把他的學生搞在一起，一致排外，也不許其他老師的學生比自己學生優秀；天天提倡內部競爭，他手裡的研究生都是貌合神離，平時也不一起玩，什麼事情都想插手，還炫耀到處都有自己的眼線。他最喜歡別人吹捧他，當然他也喜歡巴結別的領導，只有親眼見到才能明白他的吹捧地多努力。曾經也有別的師姐受不了他，抑鬱症退學了，過分的是還不是他自己的學生，院裡有抑鬱症高墜了，他也只是冷嘲熱諷說，壓力還沒他的大，繼續吹捧自己有多辛苦，有多努力，然後繼續嘲諷別人。
科里這麼多年就沒留下來幾個人，個人覺得他是很大的原因，剛來的時候主任老勸我以後留下來，沒想到我早早地就下定決心，一畢業就馬上逃離這個鬼地方。個人覺得國家對導師的把控不夠嚴格，導師都做不出來成就，研究生沒資源沒錢沒人教，想出成就真的也很難，何況還有別的導師來打壓。也不敢退學，辛苦考研一年，不想白費。
只能惡毒地暗地裡詛咒他，雖然這很不道德，但是我真的一分鐘都不想見到他，希望他原地消失。
4樓：合格而已
是的，不過發作頻率不算高，視其心情而定。
作為非常典型的成績上的Good girl，我對任何老師的態度都是非常尊敬，永遠是敬語，做到了一切博士生應該做的事，包括大大小小的專案、SCI一區的成果。
所以我特別特別受不了和他溝通時他言語中的輕蔑，而且是當著師門所有學生的面。可能僅僅因為我在疫情漫長假期的期間申請和他去實習，他表面上認可了但內心並不認可？可能是因為我是老博士了，他覺得他和你很熟？
並沒有好嗎？
他們就是一些有著專業技能，但沒有樸素的人文關懷或素養的中年油膩男，並且沒有從內心尊重自己的學生，被自己的title蒙蔽了對自我客觀的認知，內心膨脹且扭曲。
讀書期間，要做好自己的事，享受自己的生活，不要讓他們影響你的人生。
5樓：步子規
A2A「做的研究啥都不是，寫的材料亂七八糟，你到底搞沒搞清楚到底在做什麼，這個方向你能研究出什麼東西來嗎」
這是在賣好呢，習慣了就好~ 這種事兒看的太多了。
不過還是如果要是以畢業為主的話，還是要哄著導師的。
畢業了，就相忘於江湖吧。
我的故事就不說了，沒什麼參考價值。
Update
說到這兒我想起我自己的一點體會了。
希望你們找那種coach型的老師，真心懂得欣賞你的老師。
科研和工作一樣，不應該有這麼多不開心。
6樓：Christy
我導沒有。
本來想說一句老闆好人，再仔細一想，不一直貶低比自己地位低的人似乎是做人的基本素養...
從學生的角度說，如果導師這麼做，做好自己的事，不要受影響，畢業之後不見就是了。
7樓：諮詢師海燕
這個問題隨著研究生群體的變化，越來越多人會關注關心，這和研究生群體成長時代有關，和當下科研壓力有關，和個人心理狀態有關，和很多因素有關。
我的學生也有「被」抑鬱的，但大多數良好成長。
很少（不是絕對）有人在研究生成長過程中不被批評的，批評是成長的起點。如果乙個學生什麼都做的很好，不需要導師指點，要不是成手，要不進步空間有限，還有就是情商夠高，導師批評前已經通過態度和行為消化。畢竟這類人少，少之又少。
批評和貶低不同，和罵人也有區別。批評用於指導學生是有效的，貶低和罵人則不一定。有的導師脾氣好，友好指出問題，學生不一定聽到並接受的。
批評有了一定的情緒在其中，適當的情緒是有幫助的。
但貶低和罵人（或類似）是對人格尊嚴的戰鬥，原則上不是導師和學生間該發生的。導師要有品。無論如何，導師和學生在人格尊嚴上是平等的，不可隨意傷害。我堅決否認這類行為。
但一句話是不是貶低，說話人本意是什麼，學生自己是否盡力做到自己該做的事，師生相處模式是什麼，都非一句話，或局外人可判斷。
有的導師本性本意都不壞，就是說話不好聽，這和他本人成長模式有關，這樣的人不止對你（當事人）平時也可能帶刺。如果學生能明白，那就會調整自己。畢竟導師是自己選的。
有的導師也會因材施教，看人下菜碟兒，好說好講沒效果，下點狠藥唄，現在不指出，畢業咋辦。
說到學生，無論導師如何，重要的是加強自己心理建設，提公升彈性。讀研究生哪有沒點挫折的，如果是一點批評都接受和消化不了，以後到社會呢，暗箭一堆。另外，學生奇缺的是溝通能力，大部分學生沒有溝通能力或怕溝通。
這將是師生大障礙之一。
很多學生因導師的話抑鬱，自我否定，看上去是因為導師，其實是自己信夠強大，不夠自信，心理脆弱。而後面所提才應該是乙個人該好好成長的部分，無論是不是研究生。心理脆弱或不自信的人總會因為某個人某件事或垮或折。
考研時選好導師，選擇後抱定目標：學才能畢業，這樣有些事就會都過去了。
另言，國內適合咱中國學生的好導師太多了，不好導師才是少數只是好的沒被宣傳，不好的被過度關注。
8樓：枳諾
當年我的導師，乙個人帶了5個學生，為了產能好一些，5個學生五個方向，有些方向他本人也不是很清楚，需要我們去討教其他的老師，最後寫文章帶上其他的老師～
同學們男生居多，大約一開始搞科研也沒有太上心，老師來實驗室巡查，五個人常常三個不在，老師言談之間，就不單單是貶低了，生氣起來，甚至會破口大罵～
等到實驗室人多，大家都還蠻用功的時候，雖然成功並不理想，老師也會稍感欣慰。
再過上一段時間，半年來的，還是依舊沒出什麼成果，那..我見過他當著一男生的面，連損帶貶低，甚至會罵，好在那位同學心大，要不然真是要抑鬱，出不來成功誰都著急啊，不過天天對實驗也不咋上心他確實有一定的問題……
總體說來，也算是比較單純的老師了，有一說一，倒是不會有其他的大問題，同學也都知道，一般不會往心裡去，好在最後都順利畢業，無人出現心裡障礙～
9樓：七七
我們導師經常diss我的作業，即使是辛辛苦苦做了很久的作業……這讓我總是懷疑自己可能選錯專業了
但是，前兩天我跟另乙個大佬的學生一起吃飯的時候聽他說，我們導師經常在他老師面前誇我……
我突然又覺得自己有點希望了
10樓：Chain Tomason
不會啊，我導師就是那種鼓勵型的
明天組會了，趕緊肝乙個ppt，自己感覺很多東西做的很敷衍老闆：很有想法啊，有時間可以試試
自己任務沒做好，引數搞錯了
老闆：沒關係啊，我自己也經常犯錯
不小心用了其他組的資源
老闆：是不是伺服器資源不夠了，我們再加幾個浪了一周，沒做出啥結果
老闆：是不是最近忙啊，要注意休息
下週考試了
老闆：工作就先不要做了，好好複習
發工資日常：
提醒大家吃早飯
節假日發祝福
降溫了，提醒大家把空調打高一點
看完報告，第一句肯定是很好很好
等等等等
而且據我觀察，我們學院大部分老師都是這樣的
11樓：
會的，有部分導師專門以貶低自己的學生為樂，學生做的什麼都是錯的，通過這樣的行為來提高自己，滿足自己內心的那點所謂的自尊。這種老師往往都是極度自卑，感覺自己學生回點東西是自己恥辱。
12樓：
我導，第一次談話，哇，好高深，這個人的學術素養很可第二次，和第一次沒什麼區別
第三次，和第一次沒什麼區別
第四次，和第一次沒什麼區別
還特別有脾氣，我師姐們都給他慣壞了
貶低倒是沒有，因為他說啥我聽啥，我從來沒有表達過真情實感，我怕我跟他幹起來（這事兒我有前科，我碰上我瞧不上的老師會很鄙夷）
另：為我師母擔憂，他最近和某女走的hen近，已經到了無話不談的境界……
額，男人的嘴啊，真的是有點文化就能忽悠小姑娘，殊不知這都是老娘玩剩下的
13樓：郭慢慢
別的導師什麼樣子我不曉得。但是我的導師，真的是一直都在貶低我們。覺得我們這個資料不好，那個方案不完善。
天天都在說，就這個破資料我怎麼用來發文章？可是我們真的不曉得老師到底想要哪種完美的樣子。可能真的是我們太笨了，太不適合搞科研了，當初我一定是腦子秀逗了，才想考研的。
14樓：fatrabbitxp
這當然不是絕對的，有些導師可能會貶低自己的學生，但也不一定是出於惡意，就好比父母對自己的孩子恨鐵不成鋼。但其實有時只是批評，而並非貶低，作為研究生，心理承受能力要強一些，不要動不動就上綱上線。當然，就好比父母的教育方式有很多種，也有一些導師是很少批評學生的，如果能夠建立溫和而有效的溝通方式當然是最好的，但很多時候魚與熊掌不可兼得啊！
15樓：集思學院
只提問題，不引導思考跟解決方向，這種，那就是貶低；甚至可以上公升到心理影響的範圍。
但是不止提問題，也引導思考，那只能說是溝通方式不夠優化。
16樓：青藤學術
一棍子打死肯定是不對的，還是有很多好的導師，就好像這個世界有很多好人一樣。
但也有壞人。
我來解釋一下，為什麼總有些導師老喜歡貶低自己的學生呢？
大部分導師都是博士畢業，很多還是名校博士畢業，很顯然，在學術研究領域，他們已經有過很多的工作經驗，摸爬滾打，之前吃了不少苦，很多坑也都跌進去過。相比剛入門的學生來說，他們的資歷要高很多，他們有資格這麼做。
但是，不代表貶低是合理的，不貶低任何人屬於文化修養和家庭教育部分。
導師的工作經驗可能很豐富了，但是導師的文化修養未必比你我更高，因為導師接受的教育中，和你一樣，幾乎沒有文化修養部分。
九年制義務教育裡不包含如何做人。
如果他的家庭教育中不包括好好做人，那麼很不幸，他可能就沒有學會如何好好待人，特別是和自己沒有血緣關係的學生。
如果導師貶低你，他可能也喜歡貶低他的家人和孩子，以及一切他能貶低的人，這是我們社會中的常態。別的不知道，駕校教練總見過吧。
如果你的導師不能好好對你，輕視你，那怎麼辦？ 有教養的做法是原諒他。 看的更高，原諒他，然後努力學習，直到有一天你能脫離他，或者超越他，做出更好的成果。
當你做出了更好的成果，你會鄙視他嗎？ 不，你不會，這也是沒有文化的做法。
你會看淡這一切，可能，你還會感謝他，因為是他，當年通過他的一些做法訓練了你，讓你得到了成長。
不要記恨，
不要抱怨，
你被輕視，一定是因為你可以做的更好。
你在駕校被罵，的確是你開車的時候像個白痴，但是多訓練，慢慢你就成了乙個老司機。 我還沒見到有人學車學不會，無論多麼曲折和難受，最後都上路成了老司機（或者馬路殺手）。你會開車後，還會記恨你的教練嗎？
研究生導師是一直管的好還是散養好？
我的導師就是放養型導師。入組的時候老闆給我們每個人安排了師兄師姐，老闆在有限的幾次組會上只提課題大方向，不過問細節，每隔一段時間會確認下實驗室裡每個人目前承擔的工作，強調團隊的傳承和合作，經費雖然不多但能負擔的起正常的實驗。做出成果的作者分配也是學生自己商量決定。每一年畢業，老闆都很關心每乙個學生的...
學生討厭什麼樣的研究生導師
半吊子水平晃蕩，非要給學生錯誤的指導，真的，我不需要導師那丟丟的指導，把人帶到溝裡去，自己不懂就不要裝懂，最討厭這種導師，亂出餿主意，沒那水平就閉嘴吧，我真的謝天謝地了 看文獻找方法做實驗就忙的不行，還要理導師的餿主意，一肚子的氣 知識達人 1.不聽話 2.混日子 3.隱身人 4.沒能力不用功 5....
研究生導師如何看待自己的學生有較嚴重的結巴？
白日鬼 20年的熱乎答案來了，經歷了非常非常不愉快的一次複試，最長蹦兩個字，沒有一句完整的話，但就這麼磕巴，我居然能堅持說出來，而不是因為磕巴就不敢說，剛答完覺得涼透了，下午第一志願導師居然聯絡了我，問我能不能堅定的繼續學習深造，真的非常驚喜非常開心。所以不成功只能缺少能力或者勇氣，而不是讓口吃背這...