4名雜技學校學生因一周吃一次肉,演砸了要罰做500個俯臥撐而出走失蹤,父母是否應賠償違約金10萬?

時間 2021-09-14 05:20:47

1樓:老貓大鬍子

題目所附的分析不通,什麼學校先證明自己沒違約,什麼違約金不當直接適用,太外行了吧?比我這真外行還外行。

免費學習合同是什麼性質的合同,不看合同名字,要看實際約定的內容。

原則上,這不是單純的對未成年的教育培訓,也不是免費的無償合同,受訓未成年人是要按機構要求進行表演的,表演所得歸屬於機構了。

合同是否無效,家長一方是不是具有法定或者約定的解除事由?機構此等培訓是否經過批准,是否可以在起訴前取得許可。履行是否有嚴重或根本性違約。

合同是否有法定撤銷情形,家長一方是否依法行使撤銷權?

原則上這類合同本身可能是存在效力瑕疵的。其履行行為對未成年人建立的特殊的監管看護關係,有虐待行為還可能涉嫌刑事自訴

就語言辱罵,精神損害,不給早餐和過當體罰而言。必然違背培訓未成年合同的訂立基礎及目的。又屬於機構違反基本的行業標準,喪失基本誠信,要求未成年承擔表演義務,本身超出合同約定,一般不符合對未成年人的教育規定。

即使是雜技體操這樣的特殊的培訓,那也不能年齡太小。基本可以認為違約在先。還有什麼需要商榷的?

就違約金而言,未特別明確約定為懲罰性違約金的。一律只能具備違約賠償責任的性質。僅僅是賠償損失。超過實際損失,或者過份高於實際損失的,當然應當減少。

只有雙方基於充分協商而特別自願設立的,載明為懲罰性違約金的,才具備約定優先的效力。

約定不明確,雙方具有同等責任時,都有過錯。此時,法律規定,那麼這種違約金超過損失的部分無效,一般解除合同時違約金不得超過合同總額的30%,是預設損失總額為合同正常履行可得利益為合同總額。

就此而言,解除合同,機構沒有可得利益損失,僅有已發生的食宿等費用損失,還需要扣除所得利潤。這些損失具體是多少需要機構舉證證明,還需要把有關人工等成本合理分配給每個學員。有很多行政支出還不屬於損失。

是運營成本,跟本合同無關。一般很難證明一年具體有多少。最主要是解除機構有過錯需要承擔的,不能主張必然存在違約責任及數額。

另外,單方格式條款寫的違約金可以去主張該條款無效。

因為不僅是因為格式條款為單方事前設立,根本原因在於這一格式條款僅寫了家長一方的責任,沒有寫自己的責任。而且責任設定過重。完全無視不可抗力等合法正當事由導致的退出可以免責。

加重了家長的單方責任。設立這樣的條款本身違背平等和誠實信用原則

2樓:愚蠢的樵夫呦乀

外行強答!

我只知道正常學校才剛剛放開老師的有限懲戒權,這雜技學校就敢直接斷食,五百俯臥撐?

如果題主沒扯的話,可能更應該關心的是學校需要賠多少…

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