其實大多數人都是比較注重結果而不那麼注重過程的吧？

1樓：迷途小書童

事情比想象更複雜。過程和結果哪個重要，得具體問題具體分析。但是：

1.你的第乙個例子。乙個不努力的學生，也許可以靠運氣拿好成績，但這只是小概率事件。

等到課程深度增加，運氣對於成績的影響就很小了。一句話，努力決定實力，實力帶來成績。結果是建立在過程之上的。

2.你的第二個例子。人際關係的本質就是利益交換，雖然赤裸裸，但這就是真相。所以，這根本不是過程與結果哪個重要的問題。

2樓：茶茶要發光

這個回答應該可以肯定。不論是學習還是生活，工作，很多時候大家看到的或者說關注的更重要的是結果。如果你的結果不盡如人意，別人就會諷刺挖苦和看輕你，但是你的結果是成功的，別人就會把你之前一系列怪誕的行為視作成功的基礎，他們會毫不吝嗇的誇獎你，讚美你。

對我個人來說，我以前也很看重結果，經常忽視了做一件事的過程，導致有段時間我很功利心，尤其是在我自己的生活當中，這一點尤為突出。經過時間的洗禮，我知道我不應該這樣，如果一件事或者乙個人你沒有真心實意，全力以赴的經營好過程，那麼這個結果不會特別令你滿意。所以，不管別人怎麼做，堅守住自己的本心就好了。

誰能說一件事不是由過程組成的呢？只是每個人的方式方法不同而已，所以在形式上面不要太較真。再者，遇到那種功利的人，如果他能將之前你對他的好視而不見，我想我會遠離這種人。

其實經營好自己就很好啦，對別人的期待要有所保留，是你的朋友他人搶不走，能被別人吸引走的，也許我們應該考慮清楚，我們之間適合當朋友或者知己嗎？

3樓：黑魆魆

那你就錯了，其實很多事情只要享受過程，不必那麼刻意的去關心，結果如何，就拿考試這件事來說，主要是在於這個過程，而不是最終的結果是怎樣，不留遺憾就可以了，為什麼一定要求要有乙個完美的結果？

4樓：最愛周慧敏

是的！（所有行業都是如此）重過程的只有每個為了獲得結果的勞動者，領導們一般不會注意，也沒精力去注意！——當然如果乙個領導的思維能夠注意到所有細節和過程，並上公升到乙個巨集觀的整體思路來看待結果與過程的話，他就會是乙個非常優秀的行業管理者了！

另外趨利避害是人的本性，哪位領導不喜歡阿諛奉承，溜鬚拍馬之人，喜歡聽好話是所有人的弱點，只不過頭腦清醒之人，明白對方說的是事實還是言過其實！

小娃，你這段話說的酸溜溜的，我要說的是，你的同學表面上吊二啷當，但實際上他可能在學習上比你花了更多的功夫喔！或者他比你早覺悟到如何在考試中取得高分的學習方法！

人的個性改不了，但可以改變看待事物的角度與態度！

5樓：思山南

你的這個問法就很有問題，我只能回答是或者不是。但是小朋友，我想問問你，你真的覺得結果不重要嗎？你會來問這個問題，就是說明你雖然沒有得到好的結果，但你內心又是覺得結果很重要的，內心矛盾。

其實排除那些真的這麼認為的人，跟著說什麼結果不重要，重要的是過程的人都有自我欺騙之嫌。過程不就是為了結果？你三千公尺的七圈半不就是為了最後到達終點線？

你會來問這個問題，就說明了其實你還是在乎結果的，不是嗎？

結果是重要的，但是不意味著過程不重要。結果不好的時候，我們看著我們自己近乎完美的過程，才能至少能對自己說一句問心無愧。這個時候一句沒有遺憾比結果更重要

有的時候結果真的很重要。舉個例子，我高考640，明明可以上985，但是因為志願填報的問題去了一所雙非一本。別人問起我的學校，只會覺得這人真不咋滴連211都上不了，誰來管我高考真的考了幾分呢？

誰說結果不重要呢，時間很寶貴，很多人只能來關注結果，招聘的時候，誰來管我高考實際上考了幾分？不過那又怎麼樣呢？實力是自己的，機會以後也會有，我仔細回顧了往日，雖然也有bug，但我每一步都靠自己努力走了下來，結果並不完美，但我們也依然有完善的機會啊！