是什麼讓你下定決心主動離職的？

1樓：first snow

我上乙份工作離開時是我想徹底的轉行，個人職業規劃，不想再繼續做沒有前途的行業。為了這個決定還是吃了些苦頭，轉行窮三年不是開玩笑。

2樓：

公司氛圍表面很好，但內裡勾心鬥角，得時時刻刻注意自己的言辭，還不知道哪句話說不對就把上級給得罪了，給你穿小鞋你都不知道；以下就是想要離職的原因:

1.在工作時間能完成的情況下，會強迫加班，雖然有加班費，但是有壓迫，內心就想反抗。

2.工作兩三年總感覺自己融不進去這個圈子，仿若身外人。

3.感覺自己很邊緣化。

4.不開心，很壓抑，從乙個沒事人到開始輕度抑鬱。

從種種原因中想要離職，但是還沒有離職。

3樓：幕落

前兩天早上起來，突然就覺得這樣上班沒意思，每天通勤加起來快兩個小時，上班也是重複性的工作，感覺除了耐心變好了一點點，學不到啥東西，然後就覺得，今天做完就不做了，第二天就申請離職了。

很順利，辦完離職手續就好了。

現在，解放啦。

4樓：李文軍

主要由工作環境、職場氛圍、以及自我價值體現和個人對應目標需求，存在預期而難於實現和工序結構不合理，勞動強度與待遇不匹配窘境，或工作得不到尊重和安全保障的前提下，不能實現自主價值的體現場所當然是趁早脫離為上策。

5樓：counting stars

嘴上說的都是冠冕堂皇的理由，其實最真實的原因是，工資太低，本來工資低也沒什麼，主要是當時工作調動的時候承諾加薪，過來之後就當沒有這回事，我也沒有主動說，從去年十月調動，到年底也沒有任何說法，過年遇上疫情在家辦公，就提了離職。

真正好的領導不是給員工空頭支票，而是說到做到，不說空話，什麼企業文化，什麼願景，那都是契合人性的，唯獨實際行動背道而馳，就說不過去，做這份工作覺得心裡都不踏實了，就主動走了，沒必要在乙個地方積攢怨氣。

6樓：未來可期

沒有晉公升，沒有成長，管理是完全按領導的喜好來的，下面人為了迎合領導的喜好做事，沒有幾個人是真的在為公司實實在在做事，整個環境讓人好壓抑。

7樓：會走路的三百斤

同事，一群男的，喜歡嚼舌根穿小鞋

工資，一直說漲，永遠畫餅

發展，行業尚可，公司管理層混亂，總經理拉幫結派，離董事長遠，儼然成了土皇帝，公升職無望

8樓：一切皆可能

乙個原因是因為謀求更好的發展。在同一家公司呆了太久，甚至是一輩子的時候，常常會很難不斷地取得進步。所以，去一家不同的公司會是個聰明的選擇，能找到乙個更好的薪資待遇都有所提公升的職位。

另外乙個原因是打算回爐重造，提公升專業能力。這個理由可以很快地暫時中斷事業，讓今後的職業有個更好的未來，做好了要改變的準備。當在乙個熟悉的環境中呆了太久之後，人常常會死於安樂，已經成了被溫水煮死的青蛙，所從事的工作已經沒有挑戰了。