1樓：務實派
8月底離職，現在正在交接工作中。
來公司兩年了，19年年中旬領導就許諾年底給我漲工資，然而年過完了，20年來了，沒有漲，年後借了個疫情的由頭說今年公司效益不好，緩緩再漲，我也是挺體恤的，那就緩緩吧。
7月初生產部門領導提上來3張調薪單（我是綜管部），給員工漲工資，我的領導還在積極阻攔，不給漲，但是最後總經理同意了，我就等著，會不會也給我調一下呢？然而我領導說下個月給我填500月 。
心徹底涼了，不是在乎這乙個月，而是本部門領導沒有敢作敢當的勁，袒護自己員工的勁。再加上之前很多的奇葩行為，毅然決然離職了，雖然極力挽留，但是已無心留下。後邊的路再苦再難都不打算在此徘徊了
2樓：
我基本就是因為不開心和沒目標辭職的。但這兩點只是導火索而不是深層原因。
我在的整個部門被傻缺外行領導帶的和打雜的似的，哪來個需求都接，也不管有沒有人力。接完了不制定計畫和目標就幹，複雜的事情簡單幹，簡單的事情糊弄幹，糊弄不過去找藉口重新幹。專案性工作當事務性工作，事務性工作當重要工作。
一天到晚就是要結果，糊弄著出東西踢皮球。東幹幹，西幹幹，然後什麼沉澱都沒有。乙個研究組的主要工作愣是做成了維持客戶關係和為銷售提供素材，然後問起為什麼要做這些，要做成什麼樣的時候又沒了想法。
看不到自己的發展，看不到部門的意義，看不到和其他同事之間的紐帶。在現場和公司兩邊跑，一天到晚瞎忙活，完全喪失了希望的那種感覺。
離職報告提了以後一周知道自己帶的專案因為相關人改主意所以可以說是失敗了，一年等於白幹。偷閒和朋友出去玩發現自己連正常溝通和集中注意力都做不到了，大概又抑鬱了。只能先緩緩再說後面的事情。
3樓：
我的原因是我自己有自我提公升的目標，
現在的工作巴不得我只工作，別想學習、休息、做自己喜歡的事情。
這種情況，我不辭職，真的腦子進水嘍
4樓：石大小生
作中，你最不能忍受的事情是什麼呢？是工資待遇，爾虞我詐，勾心鬥角，派系林立，還是各種讓你覺得奇葩的小事呢？很多人都聽過職場的一句話：
要麼忍，要麼滾，其實就這麼簡單，想多了也只能自尋煩惱！隨機調研了幾個職場上班族，他們的回答如下：
1、物價一直漲，就工資長期不漲
2、加班太多，且沒有加班費
3、沒有年終獎，沒臉回家過年
4、公司規章制度太死板，壓抑
5、 公司沒食堂，吃地溝油身體扛不住
6、公司部門同事勾心鬥角，派系林立
7、老闆娘很苛刻，喋喋不休實在受不了
8、領導心黒一月拿幾萬，員工只拿三千
9、沒有漂亮的未婚女生，找不到女朋友
而我就是第乙個原因，兩年不漲一毛工資，怒了，拜拜了您！
5樓：小透明
發展看不到希望，不斷壓縮員工私人時間和私人空間，想方設法扣錢，欺騙員工，不尊重員工，隨意修改合約，所以我離職了，正在勞動仲裁
6樓：娜娜
目前的工作工資待遇在這個城市算是中等偏上一點吧。離職的的想法一直都有，但是真正下定決心的導火索是在某個瞬間感覺自己出了目前的工作（K12培訓機構的老師）不知道還會做什麼，這是乙個非常嚴重的事情。
再說，工作已經佔了生活中的很大一部分時間，而除了尚可的工資外我不知道自己還收穫了什麼，也許是孩子們和家長們的認可，但是時間長了，聯絡淡了，還有什麼？不知道了，而家人呢，並沒有太多時間去陪伴他們。去年我爸住院回不去，今年婆婆住院也沒有回去照顧，孩子生病（不是急病啥的）得等到上完週末課才能著急忙慌的去看，老公跟腱斷裂住院還是自己辦理的轉院手續，就是因為正在上課，不能中途停課。
平時休息時間也跟家裡人的不一樣，感覺自己錯失了很多，孩子還小，父母已年邁，夫妻雙方至少有乙個要多照顧下家庭，所以，我辭職了，打算換個不那麼忙的工作，或者說有急事我可以立馬請假，而不用承擔過多的責任和愧疚。（原先教培行業週末上課，暑期上課，一旦上課期間，請假非常麻煩）
衷心建議，辭職考慮幾個問題：①是薪資待遇？還是個人發展？
還是人際關係？②辭職後新工作怎麼辦？計畫多久後可以工作？
③如果已經結婚之類的，需要跟家裡那位溝通下，對方在你辭職期間需要承擔更多的家庭責任。（如果個人的話就簡單很多了）
7樓：失敗陣線聯盟
我想是不是都有這樣一種糾結：每一次猶豫要不要辭職時候總是再給自己找#藉口#
現在工作不好找，還不如先乾著，遇到合適的再跳槽，比如工資還可以、公司績效都不好、領導說給個年終獎、其它朋友工資也不高等等。
其實，有一點回想在想辭職時候，是不是工作的激情已經很低了，當幻想時候總是寄希望於明天，有時候害怕跟別人比工資，有時候別人說的工資只是非常含蓄。
當面對別人開豪車、孩子穿好的時候，才醒悟，我不能墮落下去了。
這就是下定決心的原因。
8樓：迷迷糊糊
不適合我的性格。當年在工地，工資待遇還不錯，領導畫大餅重點培養，說年輕人要多鍛鍊。但是有的人的性格的確適合工地的氛圍，我幹的很不開心。
正好那段時間父親生病住院，一直在工地沒法回去，天天幹的很鬱悶，毅然決然辭職考了事業單位。
9樓：妮克
因為這份工作影響了我的身體健康。
沒有任何公升職機會，工資死活不加，老闆屁事多，嘴上說著不逼你，又硬要你去體諒。然後自己狀態不好了就說你發脾氣。
10樓：豬崽崽
大學畢業之後，就進了一家跨境公司。幹了八個月，期間有辭職的想法，最終愚人節那天離職了。沒什麼特別的事情發生，老生常談的加班問題，但是八個月下來也就習慣了，就是每個月生理期有點讓人絕望啊！
鵝鵝鵝，所以最主要就是心裡一直覺得這份工作不是我想要的。（跟爸媽去海邊的路上）
如果你想辭職，又找不吃什麼很特別的理由。那可能說你的身體犯懶了，想去看看外面的風景，吃吃不一樣的美食了，這個時候你可以請幾天假出去走走，不要太衝動。
如果你想辭職，是因為你在這份工作中學到的很少，感受到的很陰鬱，有什麼與同事，上司相處不合或者是身體上的問題。那就Say Goodbye！你很棒，不是只能在這一棵樹上吊著，你只有爬出這口井，才能看到外面廣闊的天空！
（大海呀！大海，你怎麼不一樣了）
插一句，我辭職之後兩個月沒有工作，雖然也是每天無所事事，但是會保持早睡早起，不讓自己的日子過的渾渾噩噩，晝夜不分。趁現在養養身體，條件允許的話，四處飛吧！（生活就像這些花兒一般五彩斑斕）
別人的話，只是來找一下共鳴，自己的日子還是自己在過，結合自身條件做決定！做決定之後後悔的話，那就甩自己兩個大耳巴子，然後繼續前行(●°u°●) 」加油做自己愛做的事情！
11樓：耶熊是只熊嗎
這個回答裡寫的比較具體了
12樓：FTbx233
能因為什麼，理由不需要冠冕堂皇，就是心思不在這兒了，無非是幹得不高興、錢少事多常加班、職業天花板了巴拉巴拉。
最重要的還是你自己的問題：你到底想要做什麼？是要做，不是空想。30歲的時候呢？40歲？
沒人能給你難堪，只有你的容忍和暫時的弱小。
13樓：次生林
首先，這個問題差異性很強。不同的人會有不同的性格、認知，而且所處的原工作也可能會天差地別。因此回答的答案，不具備代表性，只是個體的一家之言。
我就分享一下自己的離職原因，希望對答主能有幫助。
離職原因：工作影響到正常生活了。這是我上分工作離職的最大原因。
我曾任職於某行業龍頭企業，可謂是一家獨大，平台完善，晉公升明朗。幹了4年，雖不可與知乎各位大神同日而語，但對我個人來講也算是收入頗豐。可是，每週單休，休息也不是真正意義上的休息，依然會有很多的事情。
全年無任何節假日，每天較長的工作時長，工作群24小時隨時待命。想到未來30年，還會是這樣的狀態。我就一身冷汗，罷了罷了，這個快錢不掙了。
換工作後，朝九晚六，每週雙休，下班就是生活，好生清淨，還有些不適應。其實生活就該多彩一些，別過度委屈自己。
當然，弊端也有，收入下降。但我有信心在一定時間內逐步上公升，回到原來水平，甚至超越。
就這些吧。還有，最重要的是保持積極向上的樂觀心態。悲觀者往往正確，而樂觀者往往成功。
加油，共勉！
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