1樓：Y行長
簡單點說，銀行的資訊科技崗是銀行系統內最舒服的崗位，不營銷，沒任務，不接觸客戶，偶爾值班穩運營（實際上就是摸魚），拿的錢還不比一線員工少。日常工作中，常常以甲方身份示人，一堆乙方求著多來點業務，多簽單。你就說香不香？
2樓：風鳴兩岸葉
難進嗎？我們還覺得難招呢
不用把社會想的那麼黑暗，大家跨省跨市跑那麼老遠去大學公開招聘，哪有什麼關係可走，走關係的根本就不和你們在乙個平台。
銀行科技崗，需要你至少計算機基礎知識要紮實，這個紮實不是說你在學校的計算機課考多少分，是真的要和實際接軌的。如果你自己在學校期間，不花時間去了解這個行業的需求，你怎麼能指望別人看得上你。
銀行也是企業，招人來就是要能做事的，不管領導怎麼想，至少你的面試官都是這個看法，他們招你來，後面很多就是帶你的人，誰都不想給人當保姆。
計算機專業基礎紮實，能夠了解一些銀行知識更好，會一些事務管理更好，溝通善表達聽得懂人話，不懂不要裝，會問就行。就這樣，沒人對你們有更高要求
3樓：yoyo
其實銀行所有崗位說白了，都需要人脈關係，資訊科技崗是種不需要直接面對客戶，也沒有太多營銷任務的崗位，搶不搶手你可以琢磨琢磨了。銀行用現在的話說內捲比較厲害，你會發現特別是二線科室很多人際關係錯綜複雜。很多都是誰誰誰的親戚孩子啥的。
4樓：
根本原因是供需矛盾。銀行的金融科技部屬於二線職能部門，主要是一群不事生產的辦公室白領，宣傳得很重要、招聘搞得很隆重，是為了迎合上峰政策，體現銀行對計算機人才的重視以及數位化轉型的落實。其實所謂的「科技」手段有多少真正賦能到基層、多少和經營資料掛鉤，懂的人都懂。
5樓：老劉金融
銀行招聘的員工本身是到銀行幹活的，需要有足夠的實踐經驗和動手能力，而不是紙上談兵的眼高手低的人，招聘的員工不會有大量的培訓時間,也不會讓你從頭開始學起，工作中都是乙個蘿蔔乙個坑，沒有專職的老師教你如何做。所以，銀行招聘要求相對來說就高一些，進去也會困難一些。
股份制銀行還是國企會計offer
白小姐和黑先生 銀行薪酬按崗定薪，要參考職級，剛進去的話也能保證基本的生活，這一點不用擔心。個人感覺如果努力的話，發展空間可能會比國企的會計大一些，畢竟股份制銀行還是比較有活力的。個人觀點僅供參考哦 咯咯噠 曾經的銀行員工出來回答一下看法。但是既然你是碩士，年齡也不小了吧，如果在銀行幹的不滿意，想徹...
求問省會城市股份制銀行or企業財務？
金融民工信託 如果是我身邊認識的從銀行跳出來的朋友，相信有很多人會建議你去做財務。但這個不存在銀行好還是tcl的財務好的問題，主要看上公升通道明顯不明顯，選擇了銀行幹的好了也可以留下也可以跳出來，普通財務到財務總監也有很長的路走啊。 kingdom 直接進機關，不用做櫃檯就選第乙個。第二個就惠州的乙...
糾結於簽約國有銀行（工行 建行）還是股份制銀行（招商銀行）？
樹雪花雪 條件一，你的背景 背景的重要性在於，你進入國有行，能不能去你想去的崗位！一定是崗位比位置更重要一些，這個決定了你以後的工作方向，當然，後續你也有換崗位的機會，但是一方面機會不是總給你留著，第二可能會浪費你好幾年的時間！時間成本太重要了！結論1 如果你沒有任何背景，很可能去基層幹櫃員，而同時...