1樓：徐默
作為前AZ成員，建議選擇阿斯利康
首先阿斯利康作為大外企，它具有完善的人事政策和規章制度，雖然個別DM領導能力一般，但公司人事制度完善對代表來說是很有利的，對長期學習發展和晉公升都有好處。
其次阿斯利康的獎金政策也不錯，雖然指標高存在壓貨，但是如果完成指標，獎金挺高的。現在的醫藥環境有幾個不需要壓貨的，在這個過程中你可以學到很多東西，具體要看個人的學習能力。
另外面對帶量採購的情況，建議還是選擇大外企，扛風險能力強，產品多，不會因為乙個產品帶量，隨時解散團隊。根據我在阿斯利康五年的經驗來說，只要你踏踏實實做事，扛得住指標壓力，崗位還是挺穩定的。
2樓：Owenfisher90
實話實說，都很爛。MD整家公司都準備賣掉了，能積累一些腫瘤客戶，可以作為日後跳槽的資本，但是為什麼不直接做腫瘤呢。126日常高壓月度考核，不是壓貨就在壓貨的路上。
胰島素都專項集採了，還玩降糖產品？
3樓：治霾全靠雨
萌蒂不是瘋狂裁員麼
AZ的降糖藥也沒啥做頭，啥年代了，胰島素都進集採了，還做降糖藥？
可以再看看，腫瘤藥還可以賺點錢，順便把自己搞的專業學術一點。
如果沒其它選擇，就去AZ吧，補貼起飛。
阿斯利康負責零售（不是阿斯利康正式，屬於第三方）和恆瑞醫院pd1，請教各位老師，應該選擇哪個？
yee 建議選擇恆瑞醫院線。醫院線可以轉零售線，但零售難轉醫院，醫院需要運用的多，能學到的多，得到的鍛鍊也多。如果是az醫院線的第三方，我建議az，個人認為在外企學到的更多，上司負責任的概率也大。只是外企的壓力真的比國企的壓力大。不過恆瑞也很激進，結果導向，壓力比其他國企要大，可能學到的也不會少。而...
如何看待近期因輝瑞和阿斯利康削減向歐盟交付疫苗量，部分國家恐將輝瑞告上法庭？
崇木夕 不僅是產量問題，這些疫苗的質量也堪憂 問題頻出 上個月我說過日本快撐不住想要中國疫苗了 南韓又何嘗不是呢？要疫苗的同時還不忘把日本這個難兄難弟也一起拉上有疫苗一起打，被美國責難罵也一起挨 甚至不約而同地疫苗還沒到先舉行演習，現代版望梅止渴西方的疫苗就如伊卡洛斯用蠟和羽毛做的翅膀 怎能接受住烈...
藥代實習生工作，默沙東的降糖和阿斯利康腫瘤，我該選哪個？
華理考研公益號 秋招兩家的offer都拿了。默沙東的心血管offer沒去，面試的時候經理直接跟我說，這個品類不好做，帶量嚴重，競爭激烈，賣藥過程主要是搞關係。糖尿病和心血管都差不多，都屬於慢病，慢病領域都不適合作為以後的職業，因為帶量的可能性很大。我秋招拿到另一家藥企的offer，結果過幾天藥被帶量...