阿斯利康和葛蘭素史克的醫藥代表怎麼樣？

1樓：孫思邈

哇塞，真是找的兩個具有代表性。

阿斯利康這兩年真的是在行業風頭無二，整個公司的重點品種在單點線內很具競爭力。之前部分在阿斯利康的從業者離開阿斯利康之後，帶著各自的小團隊在各個公司來霍霍，也頗具口碑。

如果你是乙個工作比較熱情，精力充沛飽滿，能夠接受高強度的工作，對於賺錢也有很大的熱情，想拿到相對較高的獎金。並且不怕與人正面硬剛正面發生衝突。強烈推薦你去阿斯利康，不會讓你失望的。

再說GSK，如果你不想職業發展，不想賺錢，不想給自己那麼大壓力，每個月拿個萬左右你也很開心而且非常擅長考試的話。可以去體驗一下GSK的生活。

2樓：ALili

身邊一堆輝瑞喝阿斯利康的實習生，這些大企業不怕自己招不到人，用實習生就是為了廉價勞動力！後面根本就不會留你，因為主要看銷量，然後是機遇（剛好有人離職或新增崗位），所以你再優秀也不可能留下來，除非你做的產品有崗位！因為實習生沒有任何客情報銷費，所以銷量大突破很難！

實習培訓還沒有國慶規範，實習就一天還要自己出差旅費去，坑爹的一比，有認識去國企的同學，待遇好很多而且轉正機率和這些外企比乙個天乙個地

3樓：許大星星星

az妥妥的

好多gsk的員工最後都跳到az了。。。

正是因為不考核銷量

只是所謂的不考核銷量

老闆看你順眼但是你銷量不行你也留的下來

老闆看你不順眼你銷量再可以也得滾蛋

前同事提起過。。。

雖然自己沒經歷過。。。

不如就去乙個以銷量為準繩得公司，反而心理壓力小。

4樓：

第一次受邀，來答。

對於AZ和GSK兩家公司來說確實都是外企中的佼佼者。如果單純的從醫藥代表角度去考慮這兩家公司的話兩家可以說是存在較大差別的。

首先，GSK經歷了賄賂案風波後，取消了代表的指標。這是好事還是壞事呢？不同的人有不同的想法吧。

Az在外企中激進食出了名的，那這是好事還是壞事？

從產品線角度看，Az的產品包括了心血管，消化，呼吸，麻醉，中樞，腫瘤六大塊，GSK家的產品沒有麻醉，但包含了疫苗，保健品此外其腫瘤產品在15年的時候賣給了諾華。從這方面看誰優或是誰劣？

以上說的都是客觀存在的一些狀況，現在談一些自己的理解吧

首先我認為國內的醫藥代表這一職業發展面臨的是乙個改革其，同時也是新人入行的好機會。GSK的新的純學術的推廣模式對於熟悉老一套的推廣模式的代表來說轉變存在一定的問題。舉個身邊的栗子，國內某肝藥老大最近狂減經費，比如一周兩場科室會，費用300以內。

對於已經適應利益來往的客戶來說這個可能就有阻力了。GSK沒有指標並不是像所認為的那樣沒有壓力。壓力還是有的不用提心吊膽被抓啦。。。

不用擔心合規問題被開啦。。。

問過一些老師，在目前風聲緊的狀態下，他們還是比較傾向於GSK的產品的，同樣的原因不用擔心被抓呀。。。相信我吧，其實大多說的醫生在經歷這麼多年的高等教育，人格不會存在有問題的啦。。。他們基本上注重自己的聲譽，有資歷的會注重聲望。。。

只要產品好，醫生可定會用。如果說AZ和GSK的話基本上很少存在競品關係。

總而言之，選GSK吧，這將幫助你適應不遠將來行業的變革。

當醫藥代表只是單純的知識，產品的傳輸而不是利益的傳輸的時候，所有的代表就是產品的工程師，這就是我最希望的一種職業狀態。