1樓：秀財網
1、預提費用核算的基本要求是：按權責發生制原則正確計算本期各項應付未付的費用，正確反映這些預提費用在各期的計提數及實際支付的情況。
2、企業為了核算和監督預提費用的計提與支付情況，應設定「預提費用」科目，該科目屬於負債類，其貸方登記企業預提的各項費用；借方登記預提費用的實際支出數；期末餘額一般在貸方，表示已預提但尚未實際支出的費用。如果該賬戶期末出現借方餘額，表示實際支出數大於已預提數額，應視同待攤費用，分期攤入成本或當期損益。「預提費用」科目應按費用種類設定明細科目，進行明細核算。
3、企業預提各項應付未付的費用時，借記「製造費用」、「管理費用」、「財務費用」等科目，貸記「預提費用」科目；實際支付或結轉大修理成本時，借記「預提費用」科目，貸記「銀行存款」、「在建工程」等科目。
因為預提費用會影響利潤表的資料，所以使用該科目會有調節利潤的嫌疑，前幾年的時候準則修訂時就取消了該科目，是為了使報表資料更真實和規範。但是平時記賬時還是可以使用該科目，年末報表上不出現該科目就行，也就是在出具報表時，需要將科目轉換為其他應付款等科目。
短期借款是指企業向銀行或其他金融機構等借入的期限在一年以下（含一年）的各種借款。短期借款一般是企業為維持正常的生產經營所需的資金，而借入的或者為抵償某項債務而借入的款項。
短期借款的利息結算方式：
短期借款的利息結算方式分為按月支付、按季支付、按半年支付和到期一次還本付息方式。
如果企業的短期借款利息按月支付，或者利息是在借款到期歸還本金時一併支付、且數額不大的，可以在實際支付或收到銀行的計息通知時，直接計入當期損益。
如果短期借款的利息按期支付（如按季），或者利息是在借款到期歸還本金時一併支付、且數額較大的，為了正確計算各期的盈虧，應採用預提的辦法，先按月預提，計入當期損益，到期在進行支付。
預提的費用一般是指利息費用，實際發生或者結轉時直接計入損益類科目，而你所說的借：應付賬款，貸：短期借款，這個分錄衝減的是借款金額的本金，所以是不對的。
2樓：不述離愁
1、當企業取得短期借款時：
借：銀行存款
貸：短期借款
2、當企業計提利息時：
借：財務費用
貸：應付利息
3、當企業歸還短期借款利息時：
借：應付利息（前期已預提的利息）
財務費用（當期產生的利息）
貸：銀行存款
4、當企業歸還短期借款本金時：
借：短期借款
貸：銀行存款
短期借款是指企業向銀行或其他金融機構等借入的期限在1年以下（含1年）的各種借款。
市面上有沒有免費的財務軟體？
3樓：彭懷文
應該是：
借：財務費用1000
貸：應付利息1000
你這個短期借款不是為了建造固定資產或生產日期在一年以上而借，不需要資本化，所以需要計入費用科目；借款當然只能是財務費用，因為還沒有支付，所以只能是應付。
4樓：天有長空
利息有兩種：資本化和費用化。您所說的，是費用化利息，本月短期借款利息，屬當期損益，應該借：
財務費用，預提費用經過2023年會計準則修訂後已取消，後改為貸：應付利息，使成本費用負債類科目更具相關性，反應經濟業務更準確。資本化利息的區別是，借相關資產類科目，同樣貸應付利息。
員工突然提出辭職，企業按規定扣款合法嗎？
童先生 看到最後一句話，我就清楚你再提問之前一定有去看過相關知識了，所以才會說出扣款未超過當月工資20 這句話。員工擅自離職，給用人單位造成損失的，單位確實可以申請勞動仲裁，要求員工賠償損失，但這裡面有乙個大前提 單位需要做出舉證，證明員工的擅自離職，給自身帶來了損失。也就是說，如果貴公司不能拿出證...
如果僅按現有物理法則規定，思維這樣的東西是怎樣產生的呢？
深瞳的世界 還是要從演化論角度去理解。人類的智慧型是經歷了千百億年的演化錘煉雕琢得到的。我相信那樣乙個故事 北美洲乙隻蝴蝶扇動翅膀，就可能在西太平洋引發滔天颶風。物理學的定律往往是萬物的共性，但不能解釋全部。 第七地區 這個目前只能猜測，如果僅按現有物理法則，三體運動都會產生混沌結果，意識和思維就是...
疫苗沒有按規定溫度保藏有沒有可能導致其中的病原微生物變異？
嘉業 可以說你這方面的擔心是多餘的。多數疫苗不是活的微生物，甚至不是完整的微生物 如流感疫苗算是死病毒的碎片，B肝疫苗主要成分只是人工生產的一種蛋白質，肺炎疫苗只是幾種醣類，沒有生命力也就更沒有變異的可能 很少一部分的疫苗是活的微生物製成的，但只是人工改造後，減毒的微生物，而且用於生產疫苗的病毒株，...