1樓：
初入行別太看中錢，大公司和其平台可以給予你的機會遠遠超過你可能所要的收入。
很多同事來自滙豐，耳聞是體制非常健全的銀行。
平台更是全球level。
本人全日制二本本科學歷，英語專業。
銀行經驗：
入行實習也正式從業第一年在上海某新加坡銀行人力資源部門做Learning Assistant 勞務派遣（因無HC），基本了解銀行各個部門的業務情況，老闆非常嚴格，學會了很多Attentions to detail。
第二年進入某綠色銀行（國際銀行）轉做銷售，從底層銷售C1（拉存款，NTB）做起，底薪4k，低收入低職級在某些時候可以刺激你內心（往上發展，努力賺錢）的小野獸。起初艱難，努力展業，基本週末辦活動走合作方無休。半年多後銷冠，開發了一些新市場，一年半後得到機會轉到英國，離開時在中國M15，relocate其澤西的Prib M19負責亞洲區的客戶拓展業務。
從業至今已經快五年，年初拿到UK某藍色私行的offer（VP），快完成雇主擔保最後一步時，因內部管理層變動原因，招聘暫停，offer 收回。目前拿到滙豐HK RBWM band 5的offer，決定take，福利不錯且安排relocation。
與其hr的交談非常舒暢，碰到問題秒回。
2樓：
我是零售銀行條線的，簡單答一下。
1、女人多，起碼佔比70%以上，前線總部都差不多；
2、女人多自然就八卦多，巨多，前線總部都差不多；
3、工作繁雜細碎，較適合女人，前線總部都差不多。
3樓：
在某分行工作2年，基層人員完全是流水線工作，毫無技術可言，也學不到什麼，待遇真是低的可怕
加班半小時後才能算加班費，超過2小時還是1.5小時得寫加班原因，加太多還會被質疑工作效率不高，女性同事居多，乙個接乙個的懷孕，經常乙個人幹三個人的活，前幾年預算卡得緊，有人離職不會新招人
目前已經跳槽啦，到了新公司，簡直是天堂
4樓：
在HSBC上海分行某業務部門實習過三個月實習生不能接觸核心客戶和業務資訊只能說一些我的觀察
英語很重要，尤其是口語和書面表達。日常工作郵件資料都是英文我們部門的老闆是英中國人，跟他開會肯定要用英文平時也可能需要跟香港、印度、英國等各地的同事溝通
同事們都很聰明，學歷背景也不錯，年輕人居多，大家關係至少表面上看起來挺和諧的
工作壓力挺大，基本都要加班，每天都要開會，離職率不低
工作環境很好，在陸家嘴IFC有一幢滙豐自己的樓，公司裡有食堂，雖然又貴又難吃
5樓：
有辦公室政治，員工之間互相play prank call和互相挖苦，有的人素質很低，資深員工甚至欺負新人，對員工進行大媽家長式的指責， 同事關係一點也不平等。。。
6樓：xiaoxi lin
沒事不要去滙豐中國上班！面試特別麻煩，時間拖死你，能好幾個月，背景調查查你祖宗三代（面上的童鞋，記得最好啥也不寫），工作中天天對客戶以有沒有50萬、幾百萬劃分，特別鄙視人家普通群眾，為了高大上而高大上，做業務流程特別多，開戶都要幾十分鐘乙個小時.....加班最開始的半個小時不算......
沒什麼有意思的活動....體制古板....薪酬不高……
7樓：
滙豐中國支行底層員工。業績要求高，老闆天天催。新人剛開始做，不給時間積累資源，不給活動參加，不帶新人，硬要剛上來就有業績。
天天逼著開戶每天必須有約見。因為要開非常多空戶完成target 所以只能去找送快遞的保安物業司機餐廳服務員開戶，不然業績指標根本完不成。
工資底，沒提成。
優點：教會你不要臉。人至賤，則無敵。
8樓：
錢很少，活很多
有海歸背景且長相中上的話，entry level還是很容易進的。畢竟前台的活主要靠情商，後台的活都有procedure，出不了大錯。但是要熬，很多人做了五六年才剛公升band 7，大多數人三年內就走了。
其實嘛，剛畢業的小朋友進滙豐挺好的，畢竟大銀行，流程很規範，培訓也很多，能培養自己的職責素養，熬過第五年跳槽，出去轉個兩年再跳過去，收入比一直幹七年的會好很多
9樓：劉崢
11年在某中部省會分行工作過，剛開業，只做本省上市公司（境內外），十分挑客戶，企業上門要額度，以拿到滙豐授信為標榜。員工很有逼格，其實待遇不如中資銀行，估計現在更不如了。
10樓：抹茶芝士醬
請問一下是不是工作很嚴肅，聽說去廁所都要打卡，規定時間什麼的。我應聘的事文員，我問了需要業績要求不，他說不要。但是沒業績要求的，有可能出到3500乙個月嗎
11樓：青燈黃卷
我覺得滙豐可以稱為全球制度最嚴謹的公司之一，上上下下非常講制度，制度也比較透明，基本可以說是乙個法制大於人治的地方。由於制度保證了公平，公正性，而且對客戶也是相當的負責，公開和公正。這是我最大的感受！
其他地方我不太清楚，就我所在的中國區所在，職員中精英占多數，基本不講關係，不拍馬屁，只講能力，只講團隊精神。
外語都很好，但銀行業務也都很強。所以在滙豐，你會感覺競爭很大。懶人呆不下去的。
同事關係間較為平等，特別在官僚氣息濃厚的國內來言，不容易啊！但是，由於平等，有時也免不了下級也會和你據理力爭，也蠻累的。不過，比起一言堂好得多！
滙豐的第一口號是「do the right things」
作為滙豐的員工,誰都得有道德底線，不可以做違法違規的事情。
這是這家企業對上至CEO，下至一線員工的一視同仁的要求，誰敢違反，誰就得走人。
因此，「壞人」在滙豐很難呆下去。
當然，由於比較講規矩，因此有時也會比較僵化，比較保守，不會冒進，也不會做很大風險的金融業務，因此，可能對於那些「腦子太活絡」的人來說，不是很合適。
我相信，也是滙豐所相信的信條是：今天更安全，明天更成功。
12樓：
在滙豐工作需要兩個必需：學習好紮實的基礎以及對職業發展的規劃。 集團大不代表好遮蔭。
很多輪崗的機會或者exchange的機會需要積極申請，在滙豐的5年生涯我學到了最完整的銀行體系也輪崗了不同部門。 你離開那天就是你最大的價值，任何工作也一樣。
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