1樓：Peterly259
2023年馬上就要結束了，很多公司都是在做總結和明年的計畫，所謂的計畫就是總結本年度的計畫和下一年的提公升
主要總結看這幾個方面：
2023年的總體財務運營狀況（現金流，利潤率）人才盤點（這一點很多公司是不是很重視的）
公司建制和組織架構的調整
年度指標的達標率和原因分析
年後重點要解決的問題
下一年的計畫等等
2樓：可樂BABA
時光荏苒，又一春秋！
可以說從陌生到熟悉，無不感觸到領導的親切和同事的隨和。整個公司團體充滿著新一代的朝氣蓬勃。大家工作時有幹勁，有目標，有衝勁，更可貴的是擁有新時代的活力與個性，這種氛圍無時無刻都吸引著我想快快融入其內，並不斷學習他們，認真工作，快樂生活。
首先，感恩公司領導給予的平台。
作為員工，作為一名有工作經驗的員工，我深知平台的重要性，只有基於公司的平台上，才能有個人展現的舞台。完全可以說，公司平台決定著我的眼界，更主宰著沉浮。「皮之不存毛將焉附」所以我最大的願望就是能夠在領導的戰略方針下，能夠為所在公司平台變的更大、更廣貢獻自己的全力，並心甘情願。
因為沒有領導搭建的大平台的基礎，其它都將是光說不練的假把戲。平台大了，舞台才能更廣，因此我個人第一願望就是，能為建設我們共同的大舞台毫不保留盡獻全力。
其次，在公司大的戰略目標下，對個人的發展要求。
既有平台，就有舞台。你要多自由，就要有多自律。工作方面，一是要加強工作統籌，根據公司領導的工作安排要求，對工作進行具體謀劃，明確內容、時限和要達到的目標，強化理清工作思路，提高辦事的效率，不斷增強自身工作實效。
二是作為駐場研發人員，一言一行代表公司形象，在客戶現場認真的為客戶著想，虛心耐性地向客戶解答。明確本職工作，加班加點能夠得到客戶對我們的認可，無不是自己最開心的事情，因為只有客戶滿意了我們的公司才能更加強大，才能更好的發展。在公司大平台大舞台上，不浮不躁努力把本職工作幹漂亮、做踏實不但個人得到了成長，同時也為公司的發展貢獻出了自己的力量，何樂而不為呢？
其他方面，主要是工作之外，更要加強對自身的提高。俗話說：「人與人之間的差距取決於業餘時間的利用」，隨著科技的進步、網路的發展，業餘的時間都被撕裂的更碎片化，如何利用好真是件不容易的事，要是選擇「躺平」那就太自我放棄了，為此這方面也是要努力的方向。
由工作主要是研發，科技日益更新，要想不被埋沒，就只有不斷的學習，學習在學習才可，由熱衷於研發方面的學習，喜歡新的科技應用，將學習到的新技術、新演算法不斷在現有平台上融合除錯，提高原有平台的效率，百利無害，何樂而不為呢？這也是我今後堅持的工作目標。
最後，存在的不足更是努力的方向。
格言說：「有志之人立常志，無志之人常立志」。浮躁的社會，特別是一年的開始，給自己立個flag,堅持下來的取很少。
可悲的是，自己是放棄隊伍中的一位。「間接性躊躇滿志，持續性混吃等死」針是對自己來說在恰當不過了。然而，有志向的人不會隨便改變自己的志向，而朝著同乙個目標去進取，不達到之前立的志向決不會罷休，而沒有志向的人則一天乙個主意，一天乙個志向，在之前的目標沒有達成的時候已經想著另乙個目標，那樣是不能成功的，俗話說得好，有志者事競成。
針對這種重大的不足，不管在工作中還是生活中嚴格約束自己做「立長志」之人而努力。
今後，我將會更加努力，不斷完善充實自己，努力成為有所為的人，在以後的工作學習中，努力爭取更大的進步更大的成績。
3樓：老張
做總結，個人感覺要緊抓單位領導當前最關注的方面，多列資料，多把自己的工作和公司的大方向結合起來。大家都做的平凡工作，但是你得找到一些平凡工作的閃光點做拔高，不要流水賬。
4樓：AK007
除了真實的總結回顧一年來的工作得失，並對來年做出展望和計畫。再對文字描述，展現形式進行包裝。最真實的總結本身就是最有逼格的重要因素。
5樓：知行合一
工作總結形式上說，大框架主要包括取得的成績、個人的成長和今後的措施。沒大的創新之處。
內容上覺著可以做文章，用鮮亮的資料支撐取得的成績，用清晰的思路說清今後的措施，小標題凝練、鮮亮一些，讓人願意看，看了之後對你的工作成績欽佩，對你的總結服氣。
實現途徑上，word版最普通，PPT比較常用，思維導圖等形式比較新穎，根據工作性質需要選擇吧。
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