1樓：空仁先生
多犯錯。
很多人在職場混的時候都很擔心自己會犯錯。事實上是如果你不犯錯，你怎麼知道什麼是對的？
只要你敢於去嘗試，敢於去犯錯，你就可以從中學到很多的經驗和教訓。
有些人會說經常犯錯，領導會不會不喜歡你？
其實我的答案是否定的。領導的內心恰恰喜歡那些總是犯錯的員工。因為只有你犯過錯引導才有批評你的機會。
而我有資格批評你。是領導潛意識中最為沾沾自喜的事情。
當然犯錯又分為行為犯錯和思維犯錯。
所謂行為犯錯，就是在做事的過程中不懂得正確的方法，或者更好的方法。導致事物完成的效率低結果差。
而導致這些錯誤的根本原因就是缺乏經驗。在這方面常常犯錯的人，反而更容易受到領導的特別關照和值得。
啥所謂思維犯錯。就是我們常說的做事態度有問題，經常和領導抬槓，不把領導當回事兒。做一件事情還沒開始，就找各種理由說自己做不到。
這些都是思維性犯錯。犯這種錯誤的人，領導才會發自內心的討厭和憎恨。
綜上所述，用一句比較繞的話來做個總結。懂得去犯對的錯，而不是去犯錯的錯。職場就是乙個從沒有經驗到有經驗的過程。
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