1樓：僧僧
很多同學都很害怕去了公司不知道該做什麼，那實習時要如何快速的實習工作呢？別擔心，讓僧妞來告訴你！
2樓：觀雲
第一次在知乎回覆，因為知乎一直都是理性和認真的。我也是石油企業的，做的是井下服務方面的工作。其實在學校裡，我們看到了很多的好的方面，現實是很多好的政策並不能100%的落實，因此，單純的通過勞動來獲得晉公升那是很難的。
1，少說比多說好，畢竟言多必失，我們的社會有些複雜。
2，多做不見得好，因為你做的多，相應的錯誤就多，沒人會因為你做的多而同情你，但是會因為你的錯誤批評你甚至懲罰你（歡樂頌中有段類似的劇情）；另外做的多會占有你的精力，進而讓你思考問題的理性和角度發生改變，最終影響你的選擇和判斷。如果你一直是老黃牛的精神，別人也會把你當作老黃牛那樣使喚，最後心裡會覺得委屈的。
3，公司戰略，我們掙錢晉公升是和公司的戰略計畫相關，只要緊跟公司的大計畫的洪流中，若是運氣好，自然會有相對好的結果。
4，不能因為工作迷失，最好區分工作和生活，若是你自己都不注重自己的生活，那麼你的領導和同事更是無人關注你的生活會如何，即使因為你的工作耽誤了你的戀愛等。
5，企業文化，這個很有必要好好了解，至少你能知道這是乙個什麼精神的企業，你理解了，你就回如魚得水，不理解則處處碰壁，企業文化有明的文化，我想還有潛文化。
6，機會來臨的時候勇於表現，這個競爭還激烈，機會稍縱即逝，錯過此次以後的機會會越來越少。
7，和同事的關係，我內心是拒絕和同事做朋友的，這點你自己理解。
8，對待單位的老職工，處好關係，你會有意想不到的資訊。畢竟他們對單位的文化和管理、發展都是切身的經歷者。
9，實習中，工作中，多學些一些為人處事的方法，社會如此。
10，感覺自己回答了很多，還沒到點上，快速的適應陌生環境，在於你想成為什麼樣的人，你是否想繼續堅持現在的工作崗位堅守下去。還是想辭職換工作呢。
3樓：碩士鮮花
首先，應當少說話，多做事。無論什麼樣的幹部，都喜歡那種兢兢業業、埋頭苦幹的員工。乙個員工若不能夠配合領導，對領導分配的工作討價還價，縱使他再聰明再能幹，他在領導心目中的印象也會大打折扣。
其次，要盡快了解公司的企業文化。比如公司的企業精神：愛國創業、求實奉獻，核心經營管理理念：
誠信、創新、業績、和諧、安全，以及中油的六項禁令、渤鑽的十項規定等等。只有了解了這些才知道什麼該做，什麼不該做；才知道自己應該承擔哪些責任；才能夠更快地溶入到這個新的環境中，使自己在工作中得心應手。
再者，要處理好和老員工的關係。剛參加工作的我們對公司的一切都很陌生，不懂的地方應當謙虛地向老員工請教，多問多看，不能不懂裝懂。對於廠裡的老員工，不論他是官居要職，還是平頭百姓，作為什麼都還不懂的新員工，他們都是我們的「師傅」。
最後，我們在做好本職工作的同時，也要敢於表現自己。就像再出名的商品也是靠廣告打響品牌一樣，做為乙個新員工，我們應當充分發揮自己的特長，積極參加公司工會組織的各種活動。在這些活動中讓更多的人認識自己，也會因此獲得更多的表現機會。
馬上就要實習了，怎樣才能找乙份可以鍛鍊自己的工作？
小幸運 別擔心，沒有太多社會工作經驗是大部分和你一樣的人群的現狀，有了實際經驗就好了。工作以後的鍛鍊是循序漸進的過程，並且會一直伴隨著我們的職業生涯，所以也不用太著急，多看多學多練習，就可以，然後初期呢不要怕犯錯，有時候要允許自己犯些錯，是正常的。犯錯也是一種學習的方式，但是不要犯同樣的錯就好，哈哈...
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怎樣才能快速提高自己的口才
溝通思維 聽有些人說話，聽他們滔滔不絕的說上半天，也不知道他們表達的重點是什麼，讓人感到很疑惑。但些人說話，他們說話邏輯性很強，條理清晰，讓你一聽就知道他們表達事情的重點是什麼。當眾講話思路不清晰，這是當眾表達的乙個大忌，會讓在聽的人們感到非常混亂，也難以達到想要的結果。那麼，如何做才能讓當眾講話思...