1樓：小Liz
給新人的經驗分享
前三個月不要想著要馬上開單，首先要學習，學習公司的文化，產品，以及領導和同事的性格等：
迅速融入公司,跟同事們建立起良好的關係
2. 熟悉公司內部情況
3. 熟悉外貿技能
4. 熟悉行業和客戶的
一. 迅速融入公司, 跟同事們建立起良好的關係
勤奮,積極主動.
首先作為乙個新手,如何快速的融入公司,取得同事們的信任呢?答案很簡單,就是勤奮.
在沒有老業務帶的情況下,只有比別人更勤奮,你才可能做的更好.主動的幫老業務員做做樣品,跟跟訂單.主動到車間裡跟生產主任,QC等多打交道,這樣才能在短期之內獲得大量的資訊,然後迅速的融匯貫通,變為自己的技能.
2. 做到凡事有交代，事事有回應。
對於領導或者同事的訊息，要及時回覆，即使不知道，也要回覆說我確認一下。領導都是很討厭自己的下屬沒有回覆的。另外安排的任務，也要及時的反饋進度，讓領導知道你目前是否有遇到問題，什麼時候可以完成？
3. 主動把郵件抄送給直屬領導.
如果領導有安排跟進客戶,務必把所有往來的郵件都抄送給領導. 因為這樣領導會覺得你很尊重她，而且有問題的話,才能第一時間被發現改正.如果中間領導都不知情,等出了問題才告訴領導.
那領導對你的印象會非常差.
4. 學習過程中多做筆記，不明白的地方去問同事，或者上網查資料, 然後用自己的話複述出來.
5. 沒事的話多往車間和樣品間，工程房去學習產品是怎麼做的，有什麼配件，生產工藝是怎麼樣的？
6. 不要傳播公司裡的負面八卦.
很多領導是很討厭自己的員工不做正經事，整天議論紛紛一些負面訊息。
7. 不確定的事情一定要再次確認.
對於新人來說,所有的流程,事情都是新的,所以很多任務作的來龍去脈並不清晰.如果碰到不確定事情,務必跟領導確認.最怕的就是自作主張,然後出了事情.
8. 定期寫工作匯報. 並且每天寫工作計畫。
一旦能做好以上幾個步驟的話,基本上就可以很快融入團隊. 一旦熟悉了跟同事們關係搞熟之後, 看到哪個同事有空，並且樂於分享的，就把你的問題整理好，乙個個問，做好筆記。也可以多去找工程師他們去打好關係，然後問一下你們產品的一些專業問題。
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