1樓：newwhy
其實，你還不清楚自己糾結的到底是什麼吧？
捋一捋，你為什麼想要離職？工作太忙太累、沒有前途看不到希望、薪水太低。
然後，你再想想你要的究竟又是什麼？
如果現在的工作確實不是你現在想要的，也不是你將來想要的，那就果斷一點離職吧。
當然，不知道你和店主是否有其他關係，比如這份工作是託關係好不容易才得到的，半途而廢還要考慮其他利益相關方的感受。
但是，只要你自己想明白了，坦誠地與店主做一次溝通，一般不會刁難你的。要是真的刁難，倒更好處理了，一拍兩散，誰怕誰呢？
2樓：青才網
先跟領導說辭職。問的話就說本以為自己會均衡工作和學習，但是現在發現自己沒有多少精力放在學習上，效率明顯不如之前。再追問的話就說除了自己的工資，家人還要再貼補，真的是錢少事多。
要問好未發的工資什麼時候發。
3樓：木易老妖
這種就說非常抱歉，家裡有點其他事要處理，確實沒辦法繼續了，非常感謝給予的機會和照顧之類就行了，表現的去意已決就行，一般都會好聚好散，不會繼續追問的。
4樓：張利
直接和老闆說就好了，如果老闆是個明事理人，好聚好散。如果老闆不講道理，那就提了以後，第二天就不來了，反正也沒簽合同，工資也不多，甚至由於沒簽合同還可以去申請勞動仲裁，一舉報乙個準。
5樓：我tm是個天才
店裡人少很忙，我這個月基本沒休息。再加上這段時間學習上目前到了乙個比較重要的階段，導致我現在兩頭精力不夠用，每天上班沒啥精神，晚上回去也學不進去，所以還是決定安心備考之類的，潤潤色就行。最終目的反正就是不幹了。
還有乙個版本店裡人少事多錢少，我跳槽了，工資結下。
實習生沒有簽合同，沒有辦離職有影響嗎？
有一些影響，建議有時間還是去辦理一下離職，如果沒有時間，可以找在公司的同學代辦一下離職手續。如果題主沒有在辦理離職手續的情況下，直接走人。一方面會給公司方留下不好的印象，不只是題主個人，也會對題主所在學校的聲譽帶來不好的影響，這對於師弟師妹以後找實習和工作都不利。我們的師兄師姐已經給我們鋪好了路，給...
學校招聘了我沒簽合同想要離職，學校不肯辦離職怎麼辦？
昌言律師事務所 建議找當地勞動局和教育局反映情況，協商解決，協商不成建議申請勞動仲裁。事業單位人事管理條例 第三十七條規定，事業單位工作人員與所在單位發生人事爭議的，依照 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 等有關規定處理。 德科 1。沒簽勞動合同雙方也形成事實上的勞動關係，且入職登記表如果約定了雙方...
沒簽合同需要提前乙個月說離職嗎？
科律法律諮詢 雖然員工與公司尚未簽訂勞動合同，但是雙方已經形成事實的勞動合同關係，員工單方提前解除勞動合同還是應當提前30天通知公司。但是因為工作九個月未簽訂勞動合同，員工可以向公司主張8個月的雙倍工資。 我叫黃燜雞 1 沒簽勞動合同，你書面提出離職後可以立即走人，除要求單位支付你工資 押金外，還可...