1樓：蕾塔小姐
假如貴公司特別優秀，實習生也不會突然離職。因為她個人原因離職也會本著尊重公司的原則。為什麼不去調查一下背後的原因就貿然說是他自己的問題。
2樓：
如果是這樣突然的離職，那一定是對公司失去興趣了，最好能真正的了解他離職的原因~不然只是照你這樣說，就完全是那個實習生的責任了~~
假設公司沒責任，那就是實習生的人品和職業道德的問題了，反過來，公司在當初招實習生的時候，乃至幾個月的實習期間都應該有所察覺這個人的人品吧？不然就是公司HR的問題了~~
說說我自己的經驗，我在的實習公司，文化氛圍和集體意識幾乎沒有，我也準備換個公司，在進來的時候承諾的很好，結果慢慢的發現，沒有簽合同的實習都是「耍流氓」，能讓乙個人感覺在這裡工作是浪費時間的公司，一定有自身的缺陷，而且是乙個實習生不能改變的缺陷，只好離開~~不知道我這樣說，是否有所感悟，留住乙個人的，往往是人與人的關係，連基本的關係都不維持，那我離開了也沒有什麼懷念的~~
實習生離職需要多久？
程向陽 如果說你已經從學校畢業，那麼在社會上工作時，在法律上就不叫實習了 可能某些行業規定叫實習 你說的實習應該勞動法中的試用期，只不過試用期是可有可無的，如果用人單位與你約定試用期，那便存在試用期。在試用期內，勞動者辭職的只需要提前3天通知單位。試用期滿後，就需要提前30天了。發生爭議的，你要舉證...
實習生離職前應該給同事和領導買禮物嗎？
Molly小秘書 茉莉也帶過乙個兩個實習生。其實這個都看你個人意願的。第一，對於員工來說 首先來說，對於我們正職的同事來說，實習生是收入比較低的乙個群體，其實我們並不想實習生花太多錢。所以就像茉莉以前帶實習生，一起出去吃飯，都是茉莉買單，因為實習生一天的工資就那麼多，扣除了車費和飯錢，那就剩下那一點...
實習生如何離職，沒簽合同的
newwhy 其實，你還不清楚自己糾結的到底是什麼吧？捋一捋，你為什麼想要離職？工作太忙太累 沒有前途看不到希望 薪水太低。然後，你再想想你要的究竟又是什麼？如果現在的工作確實不是你現在想要的，也不是你將來想要的，那就果斷一點離職吧。當然，不知道你和店主是否有其他關係，比如這份工作是託關係好不容易才...