1樓：
我是提問的人，三年過去了，結局是已離職，但是非常感恩總監，這三年大概是這樣子的：
18年6月，基於面試的初印象，總監還不看重我，但是無人可用了，所以讓我做了乙個事業部的小組長，直到20年5月，整整兩年。
6月被調到材料組做組長，直到21年2月離職。做材料組組長的幾個月，有很多辛酸曲折，但比起在大城市打拼的同齡人來說，根本是九牛一毛。
總之非常感恩總監的看重和培養，雖然有時候是有點兇了，但乙個當了爺爺的人能有什麼壞心思呢？
2樓：不會飛算什麼好漢
1、首先要感謝他的指出，有則改之無則加勉。
2、這樣的領導一般說話相對中肯，但肯定不好聽，你對他的表達可能太流於表面，沒有乾貨容易被認為假大空
3樓：乙隻懶惰的靜豬
領導覺得你不行有2種情況，第一，你確實不行，比如平常工作懶散，不主動承擔責任，沒有堅定做事的信念，沒有一股衝勁，三分鐘熱度，嘴巴說著我要考試要考試，但是實際書都沒看幾頁，第二種是他並不希望你有太遠大的理想，有些領導希望你永遠做乙個螺絲，太上進容易對他造成威脅，你可以自己分析下你是哪兒種
那些在職場上不願意違心奉承的人都怎麼樣了，你怎麼看待這種人？
狍子 主要是看領導，如果領導是違心奉承的人那結果只能是前單位，或者默默無聞，做的最多工作，拿著最低的薪水，可是這樣也能學習到更多的東西 De lovely 其實我還是一枚女大學生，職場上很多事情不懂。而我自己也是乙個不願意違心去奉承別人的人，覺得違心奉承的話實在說不出口。我自己一直也覺得這是好品質啊...
那些在夜場上班的男生最後都怎麼樣了？
林稍 畢業出來就接觸夜場，從最開始的量販式KTV到花場到現在商務場。一直在做，五年時間學到了很多東西。我剛畢業的時候和女孩子說話都臉紅，害羞不知道怎麼打招呼，是在花場中學到臉皮厚的。男生不能臉皮子薄，也不要太厚了，有些人不喜歡。我老家貴陽的，我最開始是直接去了深圳，後面去成都，然後現在的上海，慢慢的...
那些職場沒能力的人，後來都怎麼樣了？
尚尚 獲得其它快樂的人生。職場這個事兒吧，它往上看基本上沒有頭兒，所有非常有能力的人，最後大概率會停留在他能力和體力上限的位置上，用很長一段時間認識到自己其實是有天花板的，然後在這裡變成乙個普通的人。作為乙個普通的人，他要做的事情是接受自己，不要去比較，不要去變得很喪，依舊做乙個端正的好人，不介意幫...