那些職場沒能力的人,後來都怎麼樣了?

時間 2021-05-29 23:52:07

1樓:尚尚

獲得其它快樂的人生。

職場這個事兒吧,它往上看基本上沒有頭兒,所有非常有能力的人,最後大概率會停留在他能力和體力上限的位置上,用很長一段時間認識到自己其實是有天花板的,然後在這裡變成乙個普通的人。

作為乙個普通的人,他要做的事情是接受自己,不要去比較,不要去變得很喪,依舊做乙個端正的好人,不介意幫助周圍的人,說不定下屬有機會變成自己領導,以後對自己也能好一點。工作熟悉後就可以壓縮一下時間,做點自己喜歡的事情,偷偷看看書,看看片,娛樂一下,學會做飯,死磕請假,對老婆或者老公好一點,給娃補補父愛或者母愛,用一些精力去照顧老人。

用多出來的時間,讓自己的生活變得更加立體。

很有價值的!

就我後面那個混日子做專案讓我腦門嗑地撓牆撲街的大哥,他姑娘在他手把手的陪伴下,今年考了北大。

部門公認,人生贏家啊!!!!!!

2樓:

職場能力分好多種,做事能力,做人能力,智商情商,各有各的用處,有些工作除非你是傻的,不然都可以做,說不定有些領導喜歡提拔沒有能力的人,讓這些人感恩做他忠誠手下。

3樓:李小公尺

不停地換工作,幹一行毀一行,後來就怨天尤人:自己的職業生涯怎麼這麼不順,陷入迴圈往復的迷茫中。

其實,我覺得題主說的「職場中沒有能力」這個說法是有待商榷的,進入職場中的大部分人,水平都是差不多的。最主要的差別在於兩個詞「恆定」「規劃」,就是你選擇了乙個行業,就好好幹下去,或者說你換行業至多不能超過三次,並且要上心:學習什麼能把這個工作做到更好?

我要在這個公司乃至行業裡達到乙個什麼位置?

我的乙個朋友初中畢業,早些年做汽車維修工,幹了兩年,成為店面主管,但是覺得太髒太累,轉行至眼鏡行業,賣眼鏡賣了十幾年,現在是兩個店面的合夥人,乙個店面主賣奢侈品眼鏡,另乙個店面做兒童近視防護。他的兩份工作都不是我們傳統意義上的體面工作,但是他都做的好。我只看到了「堅持」和「學習」。

4樓:知乎者也

那些職場沒能力的人,後來都怎麼樣了?

回答這個問題,我想,大多數人,會結合自己的職場生活來回答吧,如果現在職場生活不錯的你,或許會帶來一些經驗的分享,我想說的是,我就是職場沒能力的人,但我先談談我回想那段我認為沒能力的時候,是什麼狀態(1是自卑心態,感覺自己能力不強;2不敢嘗試,不敢嘗試著做自己內心想做但又沒勇氣做的事情;3內心膽怯,在乎別人怎麼看待自己,)如果我一直這樣下去,最差就是自我形象差,自卑,然後在這種漩渦中無法自拔,沒有改變,然後在自我懷疑,膽小懦弱的度過一生。可笑的是我走出來了……(下次再說吧,今天看知乎覺得很多有心的人在上面分享自己的心得,我也有許多話想和你想和願意傾聽和分享的你你們分享,不管我寫的好不好,我說的好不好,我都喜歡分享和表達自己)

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