1樓：狍子
主要是看領導，如果領導是違心奉承的人那結果只能是前單位，或者默默無聞，做的最多工作，拿著最低的薪水，可是這樣也能學習到更多的東西
2樓：De-lovely
其實我還是一枚女大學生，職場上很多事情不懂。而我自己也是乙個不願意違心去奉承別人的人，覺得違心奉承的話實在說不出口。我自己一直也覺得這是好品質啊，因為我真誠誠實。
但是高中的時候做過乙個小測試，問題是如果同事穿著在你看來其實很醜，問你他一身打扮如何，答案有違心的誇他好看，或者誠實告訴他你認為並不好看，還有就是說你覺得還可以吧。我當時的想法是直接對乙個關係普通的同事說他的穿著很醜不太禮貌，就選擇了覺得還可以的答案。但最後測試答案說，應該選擇誇讚同事，我感覺挺不能理解的。
但是後來想想也是，人身在社會，就要學會圓潤一點，說的難聽一點就是見人說人話，見鬼說鬼話，這樣會對自己有好處的。
我想不願意奉承同事或是上司的人，平時工作的時候，同事可能覺得你這個人不好相處，當你工作太忙的時候自然不會有人主動來幫你。而上司認為你這個人連奉承都不會，情商太低也不能做什麼大事，一些重要的工作也不會交給你，你不知不覺中已經失去了很多公升職提薪的機會。
個人覺得在社會裡要懂得一些為人處世的方法不要太死板，畢竟你奉承別人一兩句你自己也不會少兩塊肉啊～
3樓：小芒果兒
辦公室14個人，除了乙個給大老闆開車常年不見面的男司機，除了另外乙個常年出差在外的男同事，剩下的12個人，只有一位男經理。
逢年過節，這幾個人都是從車上拿下東西，再直接放到領導車上。
然後，剩下的這幾個人，每次開會，都會被說不合群，不會主動交流。。。
對了，過完清明節，就是前單位了。
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