怎樣才能熬過職場小透明的時期呢?

時間 2021-08-12 12:47:11

1樓:潘東昇

1:適應對方的風格

了解領導的各種習慣和愛好,適應他的工作風格,有的領導喜歡盯著你,而有的領導不喜歡你事事都回報。

2:成為上司的左右手

了解上司的思路和想法,盡量按照要求去完成各項工作,同時也要做其他同事完成不了的工作,這樣讓自己無法替代。

匯報有正式的和非正式的,比如在工作中,領導路過隨口問下你,然後你隨便答下,而有的人雖然回答簡單,但是闡述自己在做什麼,做出了什麼結果。

每個公司都會有很多很厲害的人,乙個人想要被別人所知道,那麼久需要有自己的特長,讓大家想到某個事情需要什麼樣的人的時候,總是能夠想到你,或者因為一些標誌性的事件,而想到一些人,因此我們需要不斷的去提公升自己的能力,打造自己的核心競爭力,這樣才會有更多的機會被大家所熟知。

在工作中有一些人也是偏內向的,或者覺得做好自己的工作就好,但是往往並非如此,因此我們需要交到更多的朋友,不管是對公司還是對個人,都需要有大量的交往和維護,這樣在關鍵時刻才能讓大家想起你來,或者在平時大家也願意跟你交往更多,而不會被忽略。

因此想要在職場中不會成為小透明,那麼一方面我們需要主動跟別人接觸,經常出現在別人的眼裡,同時另外一方面,我們也需要讓自己有技能,或者特點被別人所知道,這樣才不會成為透明人物,不要逃離大家的視線,這樣對我們的工作可能也是不太好的。

2樓:喜歡

本科畢業,工作了兩個多月,還沒過試用期。

還是覺得難捱階段。

今天來上班又哭了一次,然後乙個前輩把我叫出去進行了思想教育,就分享一下我聽到的吧:

少說多聽多學多做,布置了100就做100不要做120,沒人會感激你甚至領導還會說你做多餘,被批評要看開點,都是從試用期過來的尤其你才工作,職場之所以叫職場,那是跟你在學校不一樣的,職場的人都是自私的都不想擔責任的,不要嘟嘴不要抱怨不要哭,因為這些統統是沒用的,除了讓有些人看笑話。

大概就這些,感覺有一點點被安慰到。不知道能不能熬過職場萌新階段,所以洗完臉上知乎是想上來看其他前輩怎麼熬過的,期待別的前輩回答。

本人在學校的時候是個超級樂觀開朗Sunny的人,日常不是運動學習就是泡茶做飯,一開始進入職場也是充滿激情工作,不知道怎麼非常用心非常努力反而感覺適得其反,最近更是用力但是還開始犯錯了,整個人陷在雨季出不來,大概曾經的Sunny也只是看起來吧,很想很想撐下去。

加油!與題主共勉!期待大神回答!

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