1樓：王者風範
1.首先要以誠待人，人格高尚。
2.在職場工作能力強，能很好地為單位和同事解疑難雜症。
3多參加單位同事的集體活動。善於與同事上司溝通，在集上活動中懂得付出。
4.不斷學習，日益進步！發揚優點，改善自己的缺點。
2樓：光照我身
我希望你首先要明確乙個問題，什麼才是領導和同事認可的！是工作態度，還是工作業績，是不折不扣落實到位，還是承擔急難險重任務！
努力當然很重要，但是努力的方向更重要！不同的單位，不同的職業，認可的概念是不一樣的，也自然無法相提並論！
不要只顧著低頭拉車，還要學會抬頭看路！
3樓：五月職場
既然，想要得到領導和同事的認可，你最起碼要做出唯一，獨有的氣質，超乎常人的承受能力，最後的結果不是沒有人理解，就是被人歌頌，所以，你的努力只是你為了達到心中的虛榮而做出的堅持，所以，過程中你必須義無反顧，最好是在這些看你的時候，更加努力。
領導的認可，來自於同事的喝彩，而同事的喝彩來自於你咬牙堅持的努力，所以，無論什麼時候，你必須保持高姿態，高素質，高水平，高業務，高理想，高未來，高出常人的態度來要求自己，做最出彩的人，這樣才能被領導和同事認可你的努力，其實，他們看到的只是你努力後的結果，期間的過程只有你一人獨自承擔，既然，有了這樣的想法，那就更加優秀些吧少年！
4樓：靈魂靈魂AI
你走入了乙個誤區，努力不重要，重要的是結果，你的努力一定要有乙個與之對應的結果才算值得，所以要想領導和同事認可，你就要讓他們看到乙個好的結果，而且這個結果還要讓他們感到只有你能帶來這個結果，而不是隨便乙個人都可以做到，你就被認可了
5樓：春風十里
你只要正確認識自己，能全面地看待他人和自己，就會感覺自己沒那麼差，而是自己可能感覺狀態不是最佳或太在乎他人的看法或想法。而他人的看法或想法往往存在片面性，引起你不必要的自卑感。
乙個人要正確認識自己，因為人與人性格差異很大，了解自己的性格優勢與不足。要學會揚長避短有助於形成自己獨特的自信心。人是不斷變化發展的，我們需要不斷更新、不斷完善對自己的認識，才能使自己變得更好和更完美。
正確認識自己，就要作到用全面的、發展的眼光看自己。所以人就特別需要充滿自信來完成自己的目標，自己的事業......你就能成為強者。
怎樣才能在職場上迅速得到提公升？
wen eco 瀉藥。建議剛入職場的新人，先心平氣和的幹滿三年，抱著謙遜的心態，不斷提公升自我價值，比如把基本技能學好，把該考的證考出來，形成良好的工作習慣，摸透行業的規律。 蕭憶林 很殘忍地告訴你，職場的提公升是乙個跟頭乙個跟頭摔出來的，摔疼了，摔狠了，刻入骨髓一輩子忘不了教訓。期間要經歷人性很多...
怎樣才能讓我得到釋懷？
我和你有點投緣，同樣20歲，大二，復讀才上了乙個普普通通的二本，學著自己不喜歡的專業，到最後自己也不知道自己喜歡的是什麼了，我大一的時候，遇見了乙個學長，但是沒有見過面，他呢！剛畢業，在上海工作，從原來的虛偽熱情，曖昧不清，到現在無力再多說一句，雖然不想在和他聯絡，但一直困惑這我，明天早上醒了第乙個...
怎樣才能讓低壓情緒得到緩解？
糖果消消樂 低壓清醒誰都難免，對我個人緩解低壓情緒前提是不影響別人，所以一般就是要是有點力氣就去走路，走累了回來睡覺。沒力氣就回來直接睡覺，睡醒了可能好點吧 不過一般還是過幾天自然好了的 Dononont 先平靜一下想想自己因為什麼事情情緒低壓 是什麼事情造成的因為這些事情情緒不好 就比如A讓我不開...