1樓：千年老妖
做好自己該做的事情。在自己任務完成的前提下，有能力幫別人就幫，沒能力就拒絕。領導永遠只看結果，你如何的累，不需要告訴他。還有效率至上。
2樓：盧淑瑩
說實話26歲之前找工作，一是為了這個工作帶來的榮譽感（大公司好崗位），二是為了錢。
不過之後，我找工作會更多思考這份工作帶給社會的價值。比如做HR時，我會真的很想找到乙個人崗匹配的人，這樣可以為公司創造更多的業績，而對於候選人我也會結合職業規劃去想，讓這個人學到更多，這樣跳出來看自己的工作，就覺得枯燥的工作變得很有意義，微小的行動也能推動社會的進步。
其實，其它工作也雷同，只要挖掘到這個工作深層次的使命，做起來很快有心流的感覺，而且每天都能在工作中做善事，真的很好~
3樓：陌上花開
。。。。這個問題也是我想解決的，討厭上班的領導ing 討厭磨磨唧唧ing 我想辦法兩種:1 自己擺平心態 2辭職自己創業
4樓：悟道
首先你自己要明白為什麼選擇這個工作，它能給你現在或者以後能帶來什麼，精神、知識、物質上的財富，自己都搞不懂自己在幹嘛？進入迷茫沒有方向，這樣哪有心情幹工作，至於心態建議平常心態去對待，不要為了一時的而毀掉以後也不要不要為了一時的激情而選擇乙個行業…
5樓：林某人
夢到自己中午沒睡在公司瘋狂敲鍵盤，老闆閃現在眼前，笑意盈盈地對我說「JOY，照這樣下去，公司可以上市了」
我翻著白眼說，「老闆您可真敢想！」
又過了一會兒
夢到自己趴在工位上做夢，夢裡老闆左右大腿各坐著美女，旁邊還有兩個捶肩捏腿的
我非常羨慕了
「老闆，我什麼時候才能像您這樣」
老闆捏著香檳杯，翹著蘭花指，一臉嘚瑟地看著我說「JOY，你也挺敢想的啊」
6樓：三月三·遙阿遙
建議去讀一本書，名字叫「人間值得」
這本書的作者是一名九十多歲的日本老太。從事心理醫生的工作70年。劃重點，70年哦！
比起現在動不動就堅持什麼，努力什麼，總是一副用力過猛的樣子。
我其實更喜歡這位老人家的通透平常心。
對於工作來說，真的，不用看的太重也不用看的太輕。把它當平常事。就像你每天都要吃飯。睡覺。一樣。
每天都去工作。
這就夠了。
7樓：
哪有輕鬆的工作呢？不累的注定瑣碎事兒多，瑣碎事兒不多的注定要奔波勞苦，每個新的工作一定是開始滿懷熱情的，熱情過後就是平淡了。人的大部分生活一定是工作了，現在退休年齡都推後了，工作的時間又增加了。
你不從工作中找到樂趣怎麼能堅持呢？
8樓：番茄醬
做好乙份工作需要用怎樣的態度去對待，可以簡單來概括下：多做事，少說話，多思考，不計較。
另外乙個角度就是做好乙份工作要執行力到位，上級交代你乙個工作任務，你如何開展，思考如何開展，還是拖拖拉拉的或是沒有執行到位，這類情況都會注定你沒法做好工作。
9樓：蘇虎
可能因為我從事的工作，是我一直夢寐以求的，所以我投入熱情很高。
但是呢，有時候也會不開心，會憤怒，會麻木，但是要自己調節了。
個人認為，什麼年紀就做什麼年紀的事情。
年輕就用熱情似火去從事唄，別管別人怎麼看。
總覺得正常情況下領導會喜歡乙個朝氣蓬勃的小夥子。以上。
10樓：青陽
俗話說得好，做一行愛一行，首先要有主人的心態去做好這份工作，要把工作當成自己的事業去完成，其次要以小白的心態去對待這份工作，虛心向別人學習，以小白的身份討教別人，把這份工作認真完成好，讓老闆放心，讓同事認可，讓自己問心無愧。
11樓：賽亞丹
工作確實僅僅是乙份工作。
我2023年畢業的，如今畢業五年，對於自己的工作內容輕車熟路，對同事關係也處理的不錯，公司氛圍也挺好。
要問我喜歡這份工作嘛，熱愛這份工作嘛，我的回答都是遲疑的，我覺得它僅僅是乙份工作，好在公司領導同事很好，薪酬福利也還不錯，所以我對這份工作評價也不錯，所以這又不僅僅是乙份工作。
昨天一大學同學朋友來我家，一起做飯吃飯聊天，她笑眯眯的說我感覺這兩年工作成長成熟啦，我笑著問她，你怎麼成熟啦，比如呢。哈哈哈～伴著一陣長笑。
她回答，這兩年明白了工作，僅僅是乙份工作而已。之前剛畢業的那會特別敏感，小性（老是感覺委屈，特別容易哭），現在不會了，管它呢，盡職盡責，做好自己的工作～
所以你也會慢慢明白，工作僅僅是乙份工作而已。
公司沒了誰也會運轉，你沒了這會工作也會好好活著～
對我工作看開些，人生嘛，開心健康最重要啦～
時間會給你答案。
如何做好乙份美業工作
沒做職業規劃，談什麼職業發展呢？盲目拼命是很可怕的。職場新人職業規劃對美業職場新人來說是成功的重要因素。職業規劃主要是對職場新人的職業方向做出詳細的定位，也是看清個人職業特質的明鏡。若美業職場新人想要做出乙個完整的職業生涯規劃，就必需考慮以下幾個因素 1 你的興趣是什麼？你曾經想成為什麼樣的人？你對...
怎樣做好乙份商業創投PPT？
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配音導演是乙份怎樣的工作？
葉佳桐 配音導演，簡單來說是負責配音相關的方方面面 把控配音質量的職位。在日本其實是沒有配音導演的，配音錄製過程中負責品控的是導演 監督 與音響導演 即音響監督，負責整個音訊部分的職位 在台灣，領班這個職位就是我們所說的 配音導演 除了指導配音員外，會負責修稿 整理台詞，將不適當的書面詞語和句子變為...