1樓：稀飯君
BB的大致內容包含但不限於：
吐槽朋友、吐槽家人、吐槽同事、吐槽糟心事；同學離婚，彷彿她自己就是當事人，情緒跌宕起伏，細數渣男百條罪狀；課外英語培訓老師家訪，她能和老師高談闊論小孩的英語教學乙個多小時；回答問題往往答不到點上，喜歡用堆砌各種資訊，只是需要乙個簡單答案的提問者卻拿了一大堆資訊走，一臉懵逼...
同事越勸她、打斷她，她就越來勁，只有作為領導的我打斷她才能暫時立竿見影。不過有一句話說得很對，X改不了XX。
這種情形其實很無奈，話多並不違反勞動紀律。只能同事之間多提醒，多忍讓罷。
2樓：老黃樂觀派
解決問題的方式沒有兩全其美的，既想得到清淨又不想冒得罪人的風險是可不能滴，我覺得就兩種結果。
一、先禮貌的建議她注意控制情緒和音量，開放空間影響大家工作的注意力不好，沒法專心工作，雖然你活潑的性格挺熱鬧，但是上班時間還是控制一下。她聽的進去並接受建議，不錯，很好，你也別管她對你是否有所看法，對事不對人。
二、還是禮貌的提建議。她聽不進去，你最多提醒到第三次，她還是我行我素，並且你忍無可忍，你就可以去找上司或者老闆反應情況了，當然，你會得罪她，但這也比你影響工作效率被上司和老闆批評，扣你年終獎來的好。
什麼，還有沒有更好的辦法？
嗯，有的，忍著。
這也行？
對啊，難不成你把能她開除？正確認識自己的位置，大家都是打工的，打工就意味著身不由已，意味著適應和忍耐，要不然你就自己離職換個環境。可是，至於嗎？
她只是你的同事，這麼討厭的人難不成你還準備和她做朋友？那還怕得罪她嗎？本來打份工就沒幾個錢，不指望發財，如果還不能開開心心上班，圖個啥？
3樓：齊海林
這種情況是不太好處理的。
辦公室是乙個挺複雜的場所，可能你接下來無論怎麼做都不會取得非常好的效果，比如：
1.和她私下溝通；
2.當著同事的面和她溝通；
3.先和其他公司了解下其他人的感受，是不是他們都很適應；
4.向領導反饋。
總之，乙個人的行為習慣很難改變
同事太噁心處處算計我怎麼辦？
Jessi 有的時候可以不用看那麼清楚，糊里糊塗一點可能自己也會好受一點，但也不是一味地忍讓，觸及底線那就適當保持距離，不要太刻意也不要太輕巧，說起來就都是懸而又玄的東西 主要靠自己慢慢調整，加油 梁家巷口夕陽斜 治病要對症下藥，防人也要因人施策。先搞清楚它為什麼要算計你。因為什麼事得罪它了，還是因...
同事太粘人，怎麼辦？
九月的貝加爾湖 我也遇上乙個類似的事情，我是比較任性的那種。她也總是約我，但我其實時不時還是有其他朋友一起玩的。最終我覺得不能繼續和她一起玩是兩個事，乙個是因為她諮詢事情要你出主意，但是每次你說完她都回你一句你不懂，不是這樣的，你不知道有些事之類的話，畢竟多了我也懶得聽她說了 第二個是一起出去玩，用...
我太記仇了怎麼辦
隔壁在刷抖音 和我一樣，幼兒園我摔倒，有個煞筆坐我身上的重量，跳皮筋朋友的家長看我跳不上去的眼神，淘氣罰站老師的白眼，我都記得很清楚，歷歷在目，可有啥用，我生命的軌跡已經遠離他們了，不會再有交集了。 發條蔥 嘗試改變自己，做乙個大度的人。我是個大度的人，活的非常灑脫。我覺得太記仇只會傷害自己。我曾經...