1樓：葫蘆
58不是什麼好企業吧，雖然花大價錢請明星代言，但使用者口碑可以自己在網上查一下。
我使用過58旗下的天鵝到家請住家阿姨，被中介忽悠的，然後使用過58旗下的轉轉買電子產品，被平台SB客服坑的……
2樓：旺仔
上海58同城，浦東總部這邊，目前只是試崗，還沒有正式入職呢，有朋友在做房產埠，面試的時候說人滿了，現在轉到了招聘部門，目前還沒有入職呢，不過在這邊待了幾天，公司氛圍還是蠻好的，就是不知道工資這一塊怎麼樣，也是看提成。
3樓：
總體上中颱部門和業務線的產品部門還不錯。老58的團隊都還可以，畢竟對業務的理解和把握都很好了，在這個體系下也玩的轉。最怕空降，尤其是有諮詢公司背景的領導。
現在某bg的負責人就是這樣，拉來乙個市場團隊制衡產品部門的老58。拉幫結派，資源傾斜，如果你入職之後發現部門比較吃香的人來自那麼1-2家外部公司，這個組絕對有問題
4樓：
剛面完我是內推的，直接是部門boss面，約了下午兩點，讓我等到四點（可能大佬太忙）
兩個小時真的很漫長，加上中午匆匆跑了十幾公里趕過來滴水未進，有點疲憊然後大佬終於來了，氣場很強大，壓力面……乙個接乙個問題，眼神裡都是質疑和不屑
後來當場告訴我結果，涼了
原因是狀態不好不夠激情，感覺不夠自信
？？？等了倆小時我還能有激情？
服了，可能不需要人吧，但是這個boss是真的不喜歡
5樓：
58同城我在裡面做過，目前已離職，感覺很不好！浮躁，傳銷的感覺，員工素質很差。特別是管理層，基本都是下面的做上去，沒幾個高大上的，貌似網際網路，卻像老國企一樣的黑暗，有人吃力不討好，有人卻混的如魚得水。
產品也不咋地，全靠業務員死推！
6樓：妮妮
58招的是中基層崗位，所以應聘人大多數素質很低，主管很缺品行。說58是個上市公司，但沒有雙休，都是單休，朝九晚九。培訓四天，很不專業和知識面很少，隨時就是考核你的能力，見了主管放狠話，他媽的有本事來這裡，熬不下去就給老子滾。
乙個女主管對7個應聘男生培訓第一天的下班時間的溝通，導致第二天只有乙個來了，其他6個被嚇跑了，最後那個在第三天也走了。並且58不像乙個上市公司的樣子，很亂，環境很差，出單人都要上去敲鼓，鼓掌，吶喊，活想傳銷高亢的氛圍。所以想做58的兄弟姐妹們三思，不然浪費的就是你的時間和精力，如果不信邪的同志們可以去感受一天，你就知道什麼叫好奇心害死貓。。。。。。。。。
7樓：
第一，中層管理者基本都是內部做銷售業績高的，這些人魚龍混雜，素養基本不高，不會管理和帶領團隊，每天就是你有業績了就高興，沒業績就罵你，然後罰款。整個公司的人員流動性很大。第二個，全公司完全以結果為導向，你怎麼做沒人管你，大熱天你也得出去見客戶，見客戶沒有任何的補助，全是自己掏腰包。
要去的話做好心理準備，如果你實在是銷售牛人，裡面拿高工資的人確實也有。
8樓：
十分不好。
內部鬥爭嚴重，新專案十幾個城市經理相互排擠最後只剩3人。
組織混亂，部門各個級別混亂。
重市場輕產品，同級別，市場工資20k 產品經理工資11k 一線產品運營工資2k
吐槽完畢
利益相關:58到家職員
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