1樓：Alisa
工作平台不錯，我覺得指的是這個工作平台的內在是美的，也就是該公司的企業文化很好。要想有乙個好的企業文化，必然是因為有好的老闆，好的領導帶領著大家朝著這個方向前進。當然，不能只有老闆或者領導好，也需要有好的同事。
有了這樣乙個好的工作團隊，才會有乙個好的工作平台。
這裡的人的好是廣義上的好，不能僅僅考慮學歷，不能僅僅考慮其他的什麼背景，更重要的是他在有乙個好的人品的前提下，是不是符合我們的團隊氛圍以及團隊發展。
至於機會多，一方面是說公司的發展比較廣泛，更說明蓋企業一直再努力一直在進步，乙個停滯不前地工作平台是不可能有什麼機會發展自己的；另外一方面也可以說明該企業的管理比較自由，或者說慣例偏向員工的自覺性，如果企業對你的工作內容一直有侷限，即便有新的機會，也未必跟你有關係。
所以，我覺得這裡指的工作平台不錯更多的也是最根源的因素是企業文化這種內在的東西。
2樓：曼寧
不知道為啥就想起這幅圖了啊。
lol我個人理解，所謂平台，就是說接觸更多、更高層的專案、人士的機會你天天和馬雲一起工作，與天天和不知名人士一起工作，你所學到的知識必然是不一樣的。
當你的往來機構全是四大、國際頂尖機構、最低的是世界200強的時候，你的眼界必然是不一樣的。
這就是所謂的平台和機會！
3樓：
我覺得是公司的發展不阻礙你個人的發展吧……或者說公司的發展和你個人的發展能夠相互促進是最好
那種壓榨員工做毫無長進的無意義重複性勞動的崗位無論如何也算不上機會很多吧
4樓：李可-集慧智佳
蟹妖。同意樓上意見。除了人之外，還有其他的資源、渠道，很好的工作專案......總之，是對人在事業各方面的成長很有利。但也要自己懂得珍惜，踏實努力和積累，好平台才能發揮作用。
在乙份工作什麼最重要？
孔校長 乙份工作中最重要的是自己有持續的成長，你能從這份工作中汲取養分，不斷獲得滋養。我的判斷標準很簡單，當你要離開這個單位，回望一下自己的時候，發現自己沒有浪費時間，發現自己變得更好。簡而言之，就是你有能力更新你的簡歷，能找到自己的亮點，然後有更好的公司願意接納你。可能現在的公司有各種各樣的弊端，...
高中學歷怎麼找到乙份不錯的程式設計工作？
孟婆我要奶茶 我跟你的情況比較類似，希望我說的你可以參考。技術方面不多說了，你肯定知道如何提公升。關於應聘，學歷往往是HR和企業老闆篩查的第一標準。HR為了不擔責任一般會無視題主這樣的簡歷，或是像我一樣在招聘會中被人當做分數中的分母。比較差的信技專業學生和題主，一般HR都會選擇前者。為了在對比中獲勝...
現有工作比較安逸，正好有乙份不錯的工作擺在面前是否要跳槽
職業規劃諮詢Mia 你對換工作的 糾結 主要是什麼呢？從你的資訊中，大膽猜測一下 1 是否是挑戰太大，擔心做不好，又回不去？2 是否考慮到有可能會要小孩，目前的工作環境更適合養育孩子。就個人發展來看，你自己是很清楚目前的工作沒有上公升空間的，也沒有成長的鍛鍊機會，就是 閒得慌 這樣下去吃老本，核心競...