1樓：傑森
首先要清楚幫的理由的是什麼？
你的工作內容是什麼，工作職責範圍是什麼？
如果屬於自己工作範圍內的工作做完了，到點就下班。
如果不是自己的範圍，不是領導安排，而是同事，那就是屬於幫忙的性質。
你可以選擇幫或者不幫，因為同事帶你，為了感激可象徵性的幫幾次。
但長期幫，肯定不行，因為那樣就會慢慢成了你自己的工作了，這是大坑，千萬別跳。
還有一種，如果讓你做的確不屬於你的工作，但可以學到東西可以提高自己，這種就可以做，不交學費的好事，一定不能錯過。
同事之間，不用處成朋友，但面子上還是要過去，每天抬頭不見低頭見的，能幫一下就盡量幫。
只是不要太得寸進尺，偶爾為之的也是可以的，如果長期幫或者直接賴上了你，那就是他先不友好，那你也不必友好相待了。
2樓：poker
我曾經被同事的這種「關心」搞蒙過，
畢業那會剛進公司，人事部美女下班了來問我怎麼還沒下班，有什麼事情需要幫忙的……
荷爾蒙旺盛的年紀啊，差點會錯別人的意思了，最要命的是，我特麼面對美女臉紅了！！
割了吧，以上
後來知道這是領導給他們的傳統……關懷新員工。
這個事情，我是這麼理解的，
乙個可能這個同事本身的處事風格有關，如果他是這麼乙個熱心人，就很好理解，你是他帶的新人，他希望你能夠和他一樣；
領導這麼要求的他，和我那個尷尬的情況差不多；
確實為你好，想要讓你更快地融入新的環境和群體；
單純覺得，「我都還沒走，你怎麼就走了，為啥就不知道幫幫師傅做事情」！
3樓：虎叔高博
這個問題說的不太清楚。按我的理解回答下。
對方如果不是你的領導，和你平級，他沒有權力讓你這麼做。如果需要你幫忙，至少要放低自己的姿態才對。
如何看待朋友老公天黑下班了還是要應酬。家裡2個孩子自己帶。導致小寶睡眠時間混亂半夜起來3 4次？
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我要如何找工作，找到乙份自己滿意的工作？
林少雄 公司HR直招無任何費用包機票簽證 工作地 菲律賓 Makati 一 招聘崗位 網路推廣專員 二 崗位要求 男女 18 26周歲，性格要求沉穩 隱忍 積極樂觀 善於傾聽，品德優良。中專以上學歷，普通話流暢，有良好的溝通能力，工作態度認真，打字速度一分鐘40字以上，能熟練操作辦公軟體，打算在菲穩...