1樓：Dr.lighthouse
2023年至2023年我在一家美資500強醫藥公司做醫藥代表，談談我當然的工作感受。日常工作主要分兩個部分:計畫和非計畫。
計畫部分：每天都會有固定的拜訪計畫，具體到某個臨床(醫生)或是非臨床(採購，庫管，分管院長)的客戶，拜訪效率最高的是晨訪和夜訪，也有代表中午去拜訪，門診居多，其實效率不高，尤其是門診，醫生一上午看了幾十個號，口乾舌燥外加費神費腦，聊不上幾句話也就結束了，高手一般不選擇這個時間段。晨訪是重要事情高效溝通，常規問題是會議或者臨床專案。
夜訪主要是時間充足嘮家常，客情重點環節。上午重點是非臨床客戶，行政職位，下午重點臨床客戶。
非計畫：主要是一些突發事件，比如客戶的臨時需求，方方面面啦，搞客情的大家都懂，有些事情，你不做，對手就做，所以競爭大，勤奮很重要，往往要想取得客戶信任，就得把這些突發事件做的面面俱到，結果自然也就事半功倍。
另外，還有一些來自公司或是團隊層面的事情，需要做長期計畫，穿插在每一天的工作中，比如季度匯報，月總結，周計畫，日計畫等等，還有協調團隊跟進會議等等，如果要想幹的好，基本天天都是早8點晚10點，12點睡覺正常，當然，這個強度是20%的優秀醫藥代表工作狀態，大部分醫藥代表都是正常的作息時間，按照公司的要求按部就班執行就可以，畢竟，天塌下來也不會讓你乙個人頂著，時間也比較自由，可鬆可緊，有的還兼職。
2樓：
維護老產品的話就很輕鬆了，乙個月上3-5天班，其他時間都是玩。開發新產品的話，前期辛苦點，多跑跑，多逼逼客戶，穩定了一樣也很輕鬆。重點是與客戶的客情關係，關係到位了代表做事就輕鬆了，任務也容易完成；關係不行的話，需要花些精力和金錢去做工作。
作為一名醫藥代表，你發現了哪些入行以前錯誤的認知？
孫曉宇 以為賺得多，時間自由，但其實可能在醫院耗一天都沒有收穫，所以如何提高效率來上量是極具挑戰的。在醫藥行業，代表醫藥公司負責和醫院保持日常聯絡的工作人員被稱為醫藥代表。他們為了能將自家的藥開啟一家醫院的市場，並保持一定的銷售份額，會採取各種各樣的辦法聯絡醫生的感情。其中組織舉辦各類醫學專業會議是...
作為一名教師，每天日常工作是什麼樣的？
周紫113 很多人一聽教師喊苦，就說農民工怎樣怎樣，好像你就該打不還口罵不還手，但如果我爸爸真的覺得當農民工好，肯定不會這麼費力把我供養出來，成為一名人民教師。我覺得當老師還好，如果你是女生的話就更好了，大量的檔案和課後工作牢牢的把你栓在崗位上，讓你免離家務和帶娃，這點真的很好，我是鄉村教師，通常一...
作為一名輔導員，每天日常工作是什麼樣的？
張無忌 如果你是乙個有抱負的青年，如果你畢業後對未來迷茫，如果你僅僅想找乙份穩定的工作，請千萬不要從事大學輔導員的崗位，更不要覺得這份工作輕鬆。這是乙份短期內看不到前景，長期磨滅激情的崗位。許多人說高校有鄙視鏈，在清北看來地方高校多是二般，985 211的學校瞧不上普通本科，公辦大學總覺的民辦高校野...