1樓：那只肥婆
1、覺得平台不適合自己，如果你想要更大的平台施展自己才華，想辭職就辭職。年輕人不要顧慮太多，要不失去的也會很多。
2、覺得你的上級不是你多年後想成為的人，你認為多年後你能比他更優秀。
3、不要被同事影響，先把每一件事情做好。如果重複工作的時間長而去接觸不到新的東西，想辭職就辭職吧。
2樓：風使者
我是做工程設計的，一半工資的主體就是年終獎，如果呆的舒服，年終發多少還可以考慮是否留下來，如果呆的不舒服，只要達不到你的心理底線，立馬就辭職。
3樓：蕭憶林
1.你發現你的領導在給你下絆子做一些違法亂紀的事。
2.你發現新招來的同事，活兒比你少，工資比你多的多。
3.你意識到你的老闆是個SB
4樓：溫迪
溫迪：考慮辭職嗎？決定Quit與否的八大訊號也建議聽聽我的個人品牌課，從提公升個人價值／市值的角度看職場「江湖」， 使每一段經歷變成提公升自己的市值的機會。
職場就是要有名：讓你公升職加薪的個人品牌課祝好！
5樓：蔡小妹
個人認為在經濟條件允許的情況下，覺得現在的工作沒有什麼意義了或者找到了更適合自己的工作就應該毫不猶豫的辭職。
當然經濟基礎決定上層建築，沒有經濟支援建議不要貿然辭職。
什麼情況就真的可以毫不猶豫分手了？
獨聆碧海煙濤盡 分手的原因只有乙個，就是你覺得他已經配不上現在的你 或者他覺得你配不上現在的他 你離開他反而更快樂，選擇也很多，那為什麼還要跟你在一起呢？ 我的工資很低，剛好足夠我自己的吃喝，男朋友工資還可以但是有三分之二都交給了他媽要攢錢交首付。他的工作是上兩天休息兩天，因為他有時候夜班，時間不穩...
為什麼愛與復仇可以讓人毫不猶豫的付出很多東西，甚至是生命？
王徹 有一些感受，是天生的 基因的 集體無意識的，這些感受能夠讓人忘記生命的存在。極端的愛與恨，是人的自我人格被外在的投射完全吸收之後的結果，無論這是愛情還是宗教熱忱，這時候，他自己如同無魂，忘記存在。 愛和恨只要你在其中，就像信仰一樣，能讓人過度付出，克服障礙，也能讓人內心蒙蔽，沒有是非對錯的概念...
什麼情況下確定自己該辭職了？
張十一 以前很多次想辭職，以前想休息的時候，或者有事情的時候，向領導請假，領導不批准，說的現在比較忙，再等幾天，本來已經約好朋友去玩了，結果因為我推遲了時間，還有，雜七雜八的事情比較多，太影響心情了，還有，最重要的是夜班，剛開始上夜班比較興奮，後來慢慢的感覺身體有點撐不住了，再也不想上班了，另外，本...