1樓：咪噠噠噠
996算什麼呢……我們是早6晚10…每天早上6點半【點名】領導親自到點名……上午到12點…下午不到2點【差5分鐘】就【點名】…然後工作到晚上6點…你以為6點就下班了嗎？沒有，6點吃個飯，6點半繼續工作【點名】，到晚上9點半，有時候到晚上10點……一周工作5天……算算是不是比什麼996的工時長多了？？以上點名時間，領導一定親力親為，親自到親自點名，幾個領導輪流來……點名不在？
不好意思，通報批評扣錢……
2樓：
階級不一樣，立場必定不一樣
答：996必定成為常態
理由：參考雙休、8小時工作制是否成為常態即可（今年已經是2023年了）
3樓：chzlhy1998
不會，參考南韓日本，中國的生育率已經大幅度降低了，南韓日本原來也是996、、007、社畜文化，但是隨著人口下降，除了特殊行業，996幾乎已經絕跡了。
4樓：林亦霖
我們（人口最大的省）996 早已成為了現實從帝都回來的時候找工作 996是標配一般情況下都是而且週六是正常工作不算加班的乙個月1500多
這樣的工作遍地都是選擇了不好受
不選擇沒事做
部門忙的同事就是 777 每天都不休息的唉可能還是大城市監管健全這樣的工作真的很累
5樓：謝愁
最起碼在不實施任何強制措施前 996依舊會是一種常態。
在企業家大談理想的情況下，基層的利益得不到任何保證，你不996就有其他願意996的人來頂替你，你就失去了工作，你就只能被動的自願進行996。於是乎你的未來，你的孩子的未來都是996甚至007。
華為會取消996嗎？
有兩個好處 1 是可以讓20萬年輕人回家照顧小孩，生一胎，二胎，這批人一年可以生10萬一胎二胎，都是適齡。這對於今年不足1000萬出生人口很重要。2 華為帶頭去996，不僅自己產能，它去產能上下游產能都去了。收 小腳丫 996是不好，但我們反對的是免費義務勞動的996，反對的是資本對我們的肆意收割，...
是否愛而不得才是人生常態？
我來真相吧，愛而不得，悲痛欲絕，其實吧，是因為不得所以才愛。真的，紅玫瑰白玫瑰，就那麼回事。佛說的太對，求不得，人生痛苦根源。 小杯可樂 題主！本來我沒有答題的必要，純路過。可是看了你的話心有不忍。你可能也聽說過，有人會放不下初戀，一直耽擱最後孑然一身。我想也有不少人勸過你，天涯何處無芳草，憐取眼前...
為何看996都不看是否違法？
Tuckers 996違法？學HR幹HR的如果能讓996違法，還怎麼幹HR？程式有bug就肯定不能release你還怎麼幹碼農？再說了，違法就一定能擋住牛鬼蛇神？我們以前那麼多流氓軟體哪個不是996的公司弄出來的。我們隱私權被濫用的時候，管過違法這種事兒麼？問這種問題，簡直天真。法條原文給大家貼一下...