1樓：Echo
90後，最大年紀的已經29歲了，最小也就剛成年，能否說下是針對您個人，還是您看到的哪些群體呢，具體問題具體分析。就好像90後創業做老闆的也有，還在校園兼職的也有，您希望了解哪方面的
2樓：詩云
勉力作答，想到哪寫到哪。
第一次讓你走出舒適區，取得快速成長的，是校園與職場間巨大的價值差異和行為準則鴻溝，理解體系，刻意的補缺和充實自己的某項能力是這一階段的重點，恕我直言，把工作當工作的人，勉強跨過了這一關，成長速度就大幅下降乃至停滯了。
如果還有第二次第三次走出舒適區，那麼你可能經歷了以下幾種:1、換了新崗位，新上司；2、生活中遭受了挫折，努力工作轉移注意力；3、工作成為了你熱愛的事業。
明眼人會發現，工作不是白幹的，苦也不會白吃，不斷走出舒適區，也就不斷提公升了眼界胸襟，看到了不同的風景，我們通過工作不斷讓自己變成自己應該成為的樣子，吃點苦，非常划算。
少看點雞湯，就像我感冒不太吃藥，既改善生活習慣，又增加抵抗力。以上。
復合後感覺到後悔怎麼辦
醣蛋白 你朋友的那些情緒和說的話，我希望你聽但是別聽進去。重點還是你和他直接的事情。你好好和他談你們直接的問題，並提出你的想法。他改了，那麼兩全其美。如果他還是不改。那麼事不過三。分了比較好。我的所以朋友機會都勸我分。但是分開後，只有自己知道對方到底是個什麼樣的人。 Liquor 放手吧，既然復合不...
遊戲裡有哪些讓你感覺到不適的boss戰？
我不知道你有沒有玩過虐殺原型，是第一代不是第二代。主角Alex，在母體的那一關愣是卡了好幾天，最後挑乙個沒什麼事的下午，去網咖載入存檔，劫持了blackwatch幾十架炮艇，高空持續輸出飛彈，才把她乾掉。通關以後座位後面一排吃瓜群眾，問我這個遊戲叫什麼好刺激。A廠的設計嘛反正 Blackord 俠客...
90後，初入職場的你應該學會吹捧巴結領導嗎？
CHANN 我90後，對於所謂的職場認識並不多 但以我自身經歷來說。有部分領導是不喜歡下屬鋒芒太露，能力太強或者社交能力太強及其他方面等等 都會觸到領導底線 這種領導要適當的拍下馬屁奉承巴結討好 有些領導是愛才之人 只要你有足夠的能力真誠對待其實就是和朋友那樣相處 總的來說還是要因人而異不能一概而論...