1樓：陽俊
何睦的人際關係確實很重要，領導本來應該是激發員工積極性的存在，而不是打壓他們。因為我很注重人際關係，所以肯定會辭掉這樣的工作的
2樓：口水流
瀉藥~工作的地方其實是你提公升個人質素的道場。。。（這句有沒有很裝逼）裝逼分割線
好了說點正事吧，其實乙份工作裡你遇到的問題會很多，職場上技能出眾並不能完全勝任很多任務作。我不知道你上班多久，但我想告訴你，定乙個長期的目標吧。。很終極的呢種，有了目標看很多問題就很淡了，你會覺得這些事和你的目標比簡直不值得一提。。。
對了，最後還想告訴你，情商的培養很重要，你技能基本都可以情商很高，可以處理各種各樣的問題。另乙個人技能很優秀，但情商很低。。。我要是領導我會選擇第二種（好像所問非所答。。
哈哈哈喜歡我的風格嗎）你會問為什麼？————因為單純。。。那麼這些前提人品是最重要的這個人要是高智商高情商又懂得感恩那就最好啦。。
年輕可以說「爺不幹了」
當你壓力很大有了家庭即將步入另乙個階段。。。。你會怎麼辦？
好了制定你的目標然後分解它。。努力實現。。要麼好好賺錢。。。要麼別裝大個蘿蔔
————————幸福·是奮鬥出來的！GO！
3樓：氣球醬
當你權衡出下乙份工作的收入比現在可觀的話就辭職吧，講真的。活下去最重要。沒哪乙份工作是不累的，都有各種各樣的問題。工作不就是為了掙錢麼？
4樓：亥時餘語
很多任務作都是如此，遇到困難不是換乙個環境，而是克服，然後超越，最後享受，因為冷我們才有暖氣，因為下雨才會有雨傘。去找到解決問題的方法吧，你們單位那些混的好的，找一點竅門。
世界上沒有好掙的錢。
乙份讓您感覺非常壓抑的工作是否還有堅持的必要呢？
我20年跨省換了工作，新公司企業文化很壓抑，大家都是屬於內向那種，並且交流最多的同部門同事全是女生 本人男 幾位女同事自己有小群，平時也不怎麼交流，他們經常一起吃飯一起活動，大半年過去，我本來很外向，現在越來越自閉，感覺上班就是很煎熬，但是沒辦法，找工作找不到，也沒想到跟同事們怎麼敞開心扉，現在最盼...
如果領導讓你兼任乙份工作，但不給這份工作的報酬，你會怎樣想？
二狗子 就是特麼的割你韭菜，你既然發布出來問怎樣。你以為你是磨礪你考驗你嗎？醒醒吧 誰要是這麼說指定是挖坑埋你。領導如果真想抬愛你，平時都不會讓你多幹活，休假都不扣錢，還回想辦法給你嘉獎。這是真愛，把你當自己人。幹活不給錢？不存在的，這是赤裸裸的壓榨。 韓胖代言人 不管是體制內還是體制外，領導讓你做...
在乙份新工作中兩個月，每天都想離開。但離開未必能找到更好的。又覺得自己太沒有毅力，但工作真的不開心，到底該怎麼選擇呢？
亮晶晶大王 想得更長遠些吧 若辭職了 接下去一步該怎麼走？繼續找？會不會還會像這份工作一樣？想辭職無外乎和boss處的不好 氛圍不是自己想要的 他人額為人處事看不慣等等 辭職仍需謹慎 遞交辭呈額那一刻的確很牛很帥氣 尼瑪 老子不幹了 但是 後面的路該怎麼走才是關鍵 也或許你的一時 不開心 再堅持個兩...