1樓：二狗子
就是特麼的割你韭菜，你既然發布出來問怎樣。你以為你是磨礪你考驗你嗎？醒醒吧……誰要是這麼說指定是挖坑埋你。
領導如果真想抬愛你，平時都不會讓你多幹活，休假都不扣錢，還回想辦法給你嘉獎。這是真愛，把你當自己人。幹活不給錢？！
不存在的，這是赤裸裸的壓榨。
2樓：韓胖代言人
不管是體制內還是體制外，領導讓你做什麼基本都是無可厚非的，因為在你的績效裡，總有乙個臨時性工作，建議你在能做到的情況下可以接受領導的安排，有時候你做的多反而是好事，領導倚重，漲工資是早晚的事兒。如果領導只是為了找苦大力，不關心你的付出，一味的壓榨你，你就要考慮另謀他就了。當然，你的領導有可能不是一把手，漲工資不是他說了算的事，那就要看他會不會為你爭取，這就是另一回事了！
如果你已經看透領導壓榨你的本質了，那你就找理由推脫吧。。。這件事主要是看你領導是個什麼樣的人，希望你遇到乙個好領導，祝好！
3樓：劉小喵
這樣的事情太多了。boss大多都是希望花最少的錢做更多的事。不知道你的單位性質是怎樣的？
企事業單位的話，還是逆來順受吧，你可以幹不好，可以說困難，可以找各種各樣的理由推脫，但是報酬就不好說了。如果是私企，我沒有發言權，不清楚
請問有乙份穩定但不是你喜歡的工作，和另乙份你喜歡卻不穩定的工作，你會怎麼選擇？
魯拉 畢業之前對自己認識不到位，覺得自己會找到好的工作，前途一片光明 然後，去年在經歷了畢業之後獨自找工作，不合適再換工作，開始結束然後又開始這一系列過程，真心感覺乙份穩定工作真好！當然，人一般是不聽勸的，可以去撞一下南牆，疼的話也算是一種成長吧！ 大唐獵人 這位朋友，你好。我試著來回答一下您的問題...
你的第乙份工作讓你滿意嗎？
Rosa2020 當時匆匆決定的，所以也不能說不滿意或後悔。第乙份工作堅持了兩年多，該學的都接觸了個遍，雖然還是有遺憾，但是成長了很多，70 的滿意度吧。 Steven 不滿意。我怎麼滴也是正規本科畢業的大學生。當年年幼不懂事，平時沒有認真學習，也沒有真正參與到社會實踐中去，要找個很好的工作也不太可...
如果乙份工作讓你變得越來越垃圾，脾氣變差，身體變差，人變頹廢，該怎麼辦
晴天Demon 真實寫照 如果一開始就無法融入新的團體 無論是內心裡自己抗拒，或者是感覺這個環境是在消耗自己 而繼續待下去，要麼變成和他們一樣的人，融入進去，要麼就堅持做自己，堅持自己乙個人痛苦下去，此外，沒有別的出路。如果有那就換個環境。如果新工作收入能解決基本衣食住行，同事間相處融洽，能學到新知...