1樓：lucinagefer
對啊，憑什麼給他。我一開始做簡歷非常簡陋，然後面試被噴，後來逐步改進，改了幾次才滿意，你憑什麼什麼都不做，理直氣壯問我要，你要模板我還可以接受，你問我要我的簡歷，你自己是HR。說了不給，你不應該繼續問下去。
裡面我的隱私，說給就給？
2樓：
比如說發一些自己覺得好的模板給到她，或者幫助她做一下參考。然後，告訴她模板還是適合自己的最好，而不是越漂亮越容易贏得面試的機會。
最後，如果簡歷涉及到個人的一些經歷，是可以不給同學看的，這個你說明即可。加油！
3樓：沼躍魚desu
屬於自己的隱私
且不說你的同學是想參考模板還是想看看你都寫了啥，一般對於這種不客氣的覺得很應該的我都是一句話回過去:
「去你媽的。」
4樓：喵醬啊
要簡歷和打聽工資差不多，都是涉及個人直接利益的隱私，跟你的體重這類的「隱私」都不是乙個等級的。真想問可以啊，得有點什麼東西等價交換。今天有同學問你要簡歷，明天還有同事打聽你工資。
早晚也是要學會處理這種事情的。
別人問我工資，我會先反問一句他的工資是多少。如果老老實實告訴了，我也不會太保密。（畢竟薪資保密這種主要是對老闆有好處。
）如果是「我工資可低了」之類的回答，我就直接說「唉，我也是啊，窮」。這樣他也沒臉再問了。
所以，如果她問你要簡歷，你就問問她簡歷寫了嗎？先給你看看。沒寫那準備寫啥啊？看中哪家公司了？要是不老實回答，還想看我簡歷，不是空手套白狼嘛！
5樓：曉卿
先不說簡歷是不是隱私
但就向別人討要簡歷、自我介紹這類的事情，心裡面就該存著別人不給的想法才是正常
倒不是說簡歷、自我介紹是多麼隱私的東西，而是這類東西本就是用於競爭的私人物品，不方便隨意給人看的
這裡重點不是"私物"而是"競爭"，就算是之間沒有競爭關係也不方便隨意檢視
我習慣把簡歷、自我介紹等同於商業秘密，本就是秘而不宣不輕易示人的東西所以向別人討要，就該厚著臉皮，同時想著別人大概率不給
如果你是老闆，你會想要看到怎樣的求職簡歷模板？
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