1樓：
為什麼不行？
我的公司一年半不漲工資，不過上司很好，幾乎不加班，但也學不到東西。平衡了一下，正常復工後。當周週末直接離職。
辭職你要考慮的是現階段留著公司能不能學到東西，還有就是工資。兩者乙個都不行，還是趕緊辭吧，和疫情沒關係。
2樓：長歌
清明辭職，復工後覺得媽蛋，太不把勞資當人看了，勞資不奉陪了。辭職的想法一直都有，只是這次是鐵了心的。為什麼要後悔？
你都騎到我脖子上拉屎了，我還要裝孫子好生伺候嗎？可去你媽的，勞資不差房貸車貸，有一小筆存款，我可不受你的氣了！我後悔，後悔沒有早點辭職！
3樓：
我也想裸辭，19年畢業生，在社會團體組織工作，一月到手4k，交五險，但是工作沒前途，今天又被直屬領導懟了，一直就沒帶過我，從進單位就嫌棄我，就幹了些文職工作，感覺待下去天天上墳啊，天天想裸辭怎麼辦。
4樓：建清
我每天996怎麼辦啊，今天已經叫救護車送去醫院了，但是同加班，同事看起來精神狀態都不錯，為什麼我就這樣，太奇怪了，物件讓我辭職，可是辭職喝西北風啊，該怎麼辦
5樓：淺井
當然可以辭職，只要你想，沒有什麼不可以的，我是19年12月來這個公司實習，在過年的前乙個星期左右我提出想辭職，因為當時我不知道要提前乙個月告知，所以我上司當時說要再做乙個月才可以走，我同意了，但是因為疫情，一直拖到現在，前幾天準備復工的時候我問領導什麼時候可以離職，然後他裝傻說不知道我要離職，後面我和他對峙才承認，然後告知我可以離職，但是由於公司員工並沒有全部上班所以還辦不了離職報告，等武漢解封才能正式離職
6樓：
已辭職，工科本科畢業，幹了一年多，兩千來塊錢，都不帶漲的，之前招乙個word都不懂用的中年男子，工資和我一樣，nm！幸虧去年偷偷過了法考，不然2020還要看那個幾個沙雕
7樓：胖鳥兒先飛
辭職什麼時候都可以，只要你在你自己認為正確的時候都行，只要自身足夠的強大，你在人才市場上就是稀缺資源，稀缺資源在任何時候都會賣出乙個好價錢！
8樓：
就是因為疫情辭職的
我在某酒店人力資源部實習，因為疫情同批實習生都放假了我們酒店沒有，這個無所謂，2月10日最嚴重的時候讓我上班，而且我們酒店還有確診和疑似，我想請假總監說可以了解一下美國的流感比這個嚴重多了，ok我上班。到了辦公室就我和副總監上班，我極其無語。
現在因為酒店入不敷出，減少開支不給員工排班，就完全不讓我上班了，問題是我還有實習天數要滿足啊，要不然一直往後推。有一次有事兒沒辦完，第二天吃早飯在食堂遇見了副總監，她來了句「你來這兒幹嘛」，我極其尷尬。
和我差不多的實習生和「基層員工」都挺好的，本來我想留在這裡的，結果發現上到總監下到主管沒有乙個好的，等我實習報告交完我就辭職:)
（另外之所以學校不暫停實習是因為我的大學在國外，老師可能沒往那邊想，現在實習暫停了，交完報告就可以結業了。雖然事情過去了。但是我每次上班都會想到這些事兒，挺難受的。）
9樓：去抓水母
我去他媽的能者多勞。
我在廣州的一家連鎖潮汕菜館任職。
這是我畢業後來到廣州的第乙份工作，下個月就做滿兩年了。剛來到這家店，我首先當了三個月的服務員，然後當了一年的收銀員，最後當了九個月的庫管。因為是不同崗位的調動，所以我對這家店非常的了解，樓面廚房的運作大概都知道。
因此，我算是比較早叫回來復工的員工了。我剛剛收到復工通知的時候我是很開心的，哪怕當時我剛剛抵達汕頭我也不惜趕回廣州上班。
因為是餐飲業，剛開始復工期間，我們只做外賣生意，過了好幾天之後才逐漸恢復堂食。堂食恢復後，工作量變大，但是店長不願再叫多服務員回來上班。
雖然當時店裡面的收銀，倉庫以及客人點菜後需要下單到電腦裡面的工作都是我乙個人在跟進，不過我是沒有怨言的，因為我剛好忙得過來。
後來乙個跟我同部門並且比我職位高的出納回來復工了，她除了著手工資發放的工作外，會過來收銀台幫我。於是，店長開始打我的主意，她說兩個人在收銀台的時候，我可以出來當服務員。
偶爾幫一下忙完我可以接受。但是店長打算讓我一直幫忙，並且規定了那些時間段我就要出去當服務員。我接受不了，所以，我當天晚上就跟出納說我還是休息算了。
我寧願領1000塊保障金算了，也不想委屈自己。
我之所以會這麼大的反應 ，是店長一直忽視我庫管的本職工作，老是讓我去忙其他部分的工作，使我的本職工作一直堆著沒時間完成，並且越來越多。當出納過來幫我的時候，我覺得我終於有時間去完成我的本職工作了，沒想到店長卻讓我去當服務員。
我沒有好好管理自己的情緒，還有些衝動，導致了我的魯莽。
倉庫的工作一直都是我乙個人在跟進，她連交接的時間都不肯給我。有點寒心。
因為有很多同事勸我想清楚，並且我本人也是搖擺不定的狀態，所以我也挽回過。哪怕現在整個店沒有任何適合頂替我的人選，她還是拒絕我回去上班了。
我被堅定拒絕之後也想開了，工作沒有交接又怎麼樣，店長都不在乎，我也就不在乎了。默默地退出了20幾個工作群，避開上班期間回去退了工衣。
10樓：法貓
不久前一位朋友跟我說，二月份他們公司安排所有成員在家遠成辦公，由於整個公司只有她這乙個行政崗位的人有帶電腦上班，其他人都只能用手機從旁協助，導致她二月份根本一天都沒有休息。
好不容易撐到三月份開工了，沒那麼忙了，結果等到發工資的時候，她卻發現自己的工資少了一大半，似乎只有固定工資那一塊，加班費、績效獎金、餐補什麼的全部都沒有，去問了領導後才知道，二月份工作期間，所有的行政崗位人員只有底薪而已。
得知這個訊息後我朋友當場就直接遠端提出辭職，雖然我有建議他去勞動監察大隊投訴，或者是申請勞動仲裁，但她當時想的就只是不想幹了。
說這個故事只想說，復工後可不可以辭職，我們說了不算，公司說了不算，只有你自己內心說了才算。
11樓：專注的小阿哥
可以的，有很多公司因為疫情原因，準備裁人，如果你辭職呢公司就不會有補償，再有想問問你，辭職沒，辭職了你可以試一試「人多幫」它上面有很多任務作資訊。
12樓：JoJo
今天剛剛交的辭職報告，也算是他們逼著我辭職的，上週說不給我二月份工資，全公司就不給我乙個人，啥意思，我說必須給我，我拿了不幹了，四月中旬交接。正是因為自己未成家無房無車，還在備考階段，房子也剛好到期了，辭職才這麼爽快吧
13樓：bibo
可以啊？為什麼不可以？辭職理由寫好一點沒有什麼關係。但是，你確定你是待不下去了，有進一步的計畫了在辭職。沒想好沒下一步計畫建議先待著。
試用期辭職可以嗎？
鹽選職場 從法律上來講，完全沒有問題。勞動合同法 規定，任意解除勞動合同，是員工在試用期內的絕對權力，員工在試用期內解除勞動合同是不需要任何理由 也不需要滿足任何條件的。關於試用期的問題我舉個例子詳細說說。阿華在一次生病醫療期結束以後，與原單位協商解除了勞動合同。有了上次的教訓，阿華決定開始強身健體...
工作一年辭職，可以嗎？
Bolt 反問一句，你在這公司這個崗位是不是已經學無可學了，或者說是否已經掌握在這邊的技能了，如果學無可學又沒有前景可以選擇走了 楊帆 簡歷上，有前一家7年的工作經驗，偶爾有乙個1年的工作經驗沒問題的 關鍵是當時為什麼當時入職的當天就不想上班了，以及疫情下，2月後工作還這麼難找的話，自己的職場競爭力...
想辭職照顧老人，你們覺得可以嗎？
萬育緒律師 個人建議你要有乙個好的未來規劃，從長遠來看，我認為並不可取。無論對你家人還是爺爺奶奶來說，都會希望你有乙個更好的未來，即便這個未來需要你去規劃和奮鬥。 睿智的男人 就怕你辭職後反悔，或者照顧不了太久。我外公給我2個舅舅一人3套房，希望以後可以幫自己養老送終，在一次中風之後就被送去養老院了...